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    • 勞, 경영참여 요구 봇물

      ... 올해 단체협약이 예정돼 있지 않은 대형 사업장은 산별교섭을 통해 기본협약을 관철한다는게 노동계의 방침이어서 기업들은 올해 춘투가 당초 예상 이상으로 심각해지지 않을까 바짝 긴장하고 있다. 민주노총 등은 주5일 근무제 실시 및 비정규직에 대한 차별대우 철폐도 주요 요구사항으로 들고 나왔다. 노사 공동으로 초과 노동시간 제한을 위한 '노동시간 단축위원회'를 설치하고 노사 동수의 '감시.감독위원회'를 구성하자는 것. 재계 관계자는 "노조의 경영 참여가 허용될 경우 경영활동의 ...

      한국경제 | 2003.04.08 00:00

    • 노동부, 임금격차 완화 중점 지도

      ... 개인의 능력, 생산성 등과 연계한 임금체계로의 개편과 계층간 적정 수준의 임금 인상이 이루어지도록 지원하는 한편 기업내에서동일.유사업무를 수행할 경우 성별에 따른 차별대우을 받지 않도록 적극 지도해 나가기로 했다. 특히 비정규직 근로자를 많이 고용하고 있는 사업장에 대해서는 지도 감독을 강화해 임금 등 근로조건의 불합리한 차별을 해소해 나갈 방침이다. 노동부 이와 함께 임금 구성체계가 지나치게 복잡해 원만한 임금교섭을 저해한다는 지적에 따라 각종 수당 ...

      연합뉴스 | 2003.04.06 00:00

    • 스타벅스 사스로 '울고' 피자헛 `웃어'

      ... 대변인은 덧붙였다. 이에 비해 싱가포르에서 피자헛을 운영하는 말레이시아 KFC 홀딩스는 배달차량운전자가 없어 주문을 감당하지 못하고 있다고 말했다. 이 회사의 조지 팅 전무이사는 "배달 업무가 급증해 이에 대처하려 하고 있지만운전자가 부족한 상태"라고 말했다. 그러나 그는 "이번 일은 단기적 현상이기 때문에 직원들을 독려하고 있다"며 정규직원 추가 고용 계획은 없다고 말했다. (시애틀,싱가포르 블룸버그=연합뉴스) smile@yna.co.kr

      연합뉴스 | 2003.04.04 00:00

    • '인재파견' 이용땐 취업 유리 .. 기업들 수시모집·경력사원 채용 선호

      ... 일반 사무에 국한됐던 파견 분야도 최근 IT(정보기술) 방송 등 고급 전문분야로 확대되고 있어 '경력 업그레이드'의 지름길이 되고 있다. 또한 파견 사원도 인재파견 업체로부터 4대보험 퇴직금 복리후생을 법적으로 보장받기 때문에 임금(정규직의 70∼80%)을 제외하고는 정규직과 근무환경의 차이가 크지 않다. 다만 영세 규모의 파견업체는 피하고 파견규모와 실적이 큰 우량업체를 선택해 수시로 채용공고를 확인하는 지혜가 필요하다. 박인주 제니엘 대표는 "좁은 취업문을 뚫기 ...

      한국경제 | 2003.04.04 00:00

    • 美하버드 법과대학원 첫 여성 대학원장 임명

      ... 안았다. 카간 대학원장은 "이처럼 중요한 자리가 여성에게 처음으로 맡겨지는 것은 이정표적인 일"이라며 "하버드 법과대학원이 여학생 입학을 허용한 지 50주년만에 있는일이라서 더욱 기쁘다"고 말했다. 하버드 법과대학원은 1950년대 초반까지 여학생 입학을 허용하지 않았으며 1970년까지는 정규직 여교수도 없었다. 하버드 법과대학원장으로 14년간 재임해온 로버트 클라크는 오는 6월 퇴임한다. (보스턴 AP=연합뉴스) lkc@yna.co.kr

      연합뉴스 | 2003.04.04 00:00

    • [두산重 장기분규 후폭풍] 바이어들 발길 돌려

      ... 회사가 마음대로 전환배치할 수도 없다. 정작 최대 피해자는 두산중공업을 모(母)기업으로 둔 협력업체다. 담수화 설비제작은 이들의 몫이었기 때문이다. 납기가 밀렸을 때는 2천3백명이 북적거렸지만 지금은 일손을 놓고 있다. 비정규직이 대부분인 이들은 아사(餓死) 직전이다. 두산중공업은 1차 협력업체만도 30곳이 넘는다. 이들로부터 재하청을 받는 2,3차 협력업체까지 감안하면 두산중공업의 경영공백은 지역경제에 치명적인 부담을 주고 있다. ◆ 불씨 남긴 ...

      한국경제 | 2003.04.03 00:00

    • "과격행위 제외 불법파업 불구속" .. 노동부

      ... 노사갈등이 노사 자율적으로 해결될 수 있도록 지원하되 사회적 파장이 크거나 장기화할 경우 적극적으로 대화를 주선하는 등 조정서비스를 제공할 방침"이라고 덧붙였다. 올 노사관계 `기류'에 대해 그는 "임단협교섭이 주5일제, 산별교섭, 비정규직 보호 등의 쟁점과 연계될 경우 노사관계 불안이 우려된다"고 진단했다. 최 국장은 또 고령화에 따른 노인인력의 효율적 활용과 관련, "일률적으로 3%로돼 있는 고령자 기준고용률을 업종별로 차등 적용하고 정년퇴직자를 계속 고용할 경우 ...

      연합뉴스 | 2003.04.02 00:00

    • 국민연금 개인정보 유출 피해 잇따라

      ... 주웠거나 본 누군가가 이 정보를 이용, 은행통장과 신용카드를 발급받아 사용하는 등 부작용마저 우려된다. 연금공단 관계자는 "직원들을 대상으로 서류 관리에 대한 경위서를 받는 등 자체 조사를 벌이고 있다"고 말했다. 그는 또 "공익근무요원과 업무 보조원 등 20명 안팎의 정규직원외 사람들이 근무하는 현실로 미뤄 이들에 의한 유출 가능성이 높아 경찰에 수사를 의뢰할 방침"이라고 말했다. (마산=연합뉴스) 김영만기자 ymkim@yna.co.kr

      연합뉴스 | 2003.03.31 00:00

    • 기업 減員태풍 다시 분다 .. 대외경제 불안.내수위축 슬림화

      ... 지원부문을 아웃소싱해 1천3백여명의 직원중 2백명을 추가로 내보낸다는 방침을 노조에 통보했다. 정보기술(IT) 업계도 슬림경영에 나섰다. 온세통신은 지난 24일 경영지원 부문의 유사업무를 통폐합, 조직개편을 단행하고 이를 통해 정규직 10%를 감축했다. 3년전 국장급을 3년 계약직으로 바꿨던 KT는 올해초 50대 국장급 약 2백명을 대상으로 희망퇴직을 접수받았다. 삼보컴퓨터는 안산공장의 PC제조라인 분사 등을 통해 직원을 20%가량(약 3백명) 줄일 계획이다. ...

      한국경제 | 2003.03.30 00:00

    • 한국노총,파병철회 등 촉구

      한국노총 소속 조합원 등 2만여명은 30일 오후1시께 서울 여의도 한강둔치에서 '노동자 총력투쟁 결의대회'를 갖고 이라크전 파병철회 및 임금.노동조건 저하없는 주5일제 도입, 비정규직 차별해소 등을 촉구했다. 이남순 위원장은 대회사에서 "미국의 이라크 침공은 유엔결의도 없이 석유이권을 위해 자행된 명분없는 침략전쟁으로 정부와 국회는 국민 대다수가 반대하는 파병방침을 즉각 철회해야 한다"며 "파병안에 찬성한 의원들을 '전범 공범'으로 규정,내년 총선에서 ...

      연합뉴스 | 2003.03.30 00:00