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앞으로 1개월단위 주당 56시간의 변형근로제를 실시할 경우 회사는 임금감소분 보전방안과 시행기간 등에 관한 노사합의서를 노동관서에 제출해야 한다. 또 주당근로시간이 15시간이상인 단시간근로자(파트타이머)에게도 일한 시간에 비례해 퇴직금과 연월차 휴가를 주어야 한다. 노동부는 14일 이같은 내용을 골자로 한 근로기준법, 노동조합및노동 관계조정법, 근로자참여및협력증진법 등 최근 제정된 3개 노동법의 시행령안을 입법예고했다. 정부는 오는 ...

한국경제 | 1997.03.14 00:00

... 경우 합의서의 유효기간과 합의서의 갱신절차, 적용대상 근로자의 범위 등을 서면에 명시해야 하며 임금 삭감분에 대한 보전방안을 기입한 서면을 관할 노동관서에 반드시 신고해야 한다. [ 단시간근로제 ] 근로기준법 일부 조항을 적용하지 않을 수 있는 단시간 근로자의 범위는 4주간을 평균해 1주간의 소정 근로시간이 15시간 미만인 근로자로 한다. 적용이 제외되는 사항은 퇴직금제도 주휴일 연.월차 유급휴가 규정으로 한다. [ 퇴직연금보험 ] ...

한국경제 | 1997.03.14 00:00

... 가이드라인에 대한 의존도가 높은 중소기업의 경우 이번 가이드라인 철폐로 협상이 더욱 어렵게 되지 않을까 걱정이다. 임금협상도 문제지만 근로조건을 다루는 단체협상은 더욱 험난할 것으로 전망된다. 벌써부터 복수노조허용에 따른 신설 노조전임자 임금을 둘러싼 노사간 이견이 팽팽한데다 노사합의를 거치도록 돼있는 변형근로시간제의 운용과 정리해고제, 민노청의 합법화절차문제 등 새로운 쟁점들이 도사리고 있다. 이러한 상황으로 보아 올해의 임단협상은 결국 단위사업장 ...

한국경제 | 1997.03.13 00:00

... 잔업으로 계산할 필요가 없어졌다. 지난 주에 할 일을 다음 주에 더해서 하는 것 뿐이기때문이다. 또한 의무시간대 외에는 하루의 근로시간과 출퇴근시간을 근로자에게 맡기는 선택적 근로시간제가 도입돼 지금까지의 정시출퇴근 관행에서 ... 초과근무수당 인하로 인한 임금삭감문제. 예를 들어 바쁜 월말에는 54주를 일하고 비교적 한가한 월초에는 32시간을 일한다고 할 때 2주간 총 근로시간은 88시간이다. 법정 근로시간인 1주 44시간씩 일한 것과 마찬가지다. ...

한국경제 | 1997.03.12 00:00

정부는 노동관계법이 개정됨에 따라 시행령도 개정, 내주초 입법예고할 예정이다. 근로기준법 시행령에는 변형근로제 임금보전방안 재량근로제 적용대 상업종 단시간근로자에 관한 사항 퇴직연금보험 취급업자 등을 담게 된다. ... 최소화하기 위한 조치이다. 근로기준법에는 부분적으로 법 적용이 배제되는 "단시간근로자" (파트타이머)를 "소정근로시간이 현저히 짧은 근로자"로만 규정하고 있다. 정부는 시행령에는 "현저히 짧은 근로자"를 "주당근로시간이 15시간 ...

한국경제 | 1997.03.12 00:00

... 금리를 최저 0.25%까지 내려야 한다고 대답했다. 지난 1월의 제조업체 수주량이 1년전보다 2.5% 늘어나는 등 실물경제가 순조롭게 진행되고 있다는 점도 FRB가 금리를 인상할 가능성은 희박하다는 주장을 뒷받침한다. 2월중 근로자의 시간당 임금이 12.09달러로 3센트 오른데 그쳐 수치상 당분간 인플레 요인은 없다는 설명이다. 그러나 지난 2월 실업률이 5.3%로 전월에 비해 0.1%포인트 떨어지는 등 인플레 우려가 완전히 씻긴 것은 아니다. 고용시장의 ...

한국경제 | 1997.03.12 00:00

... 열세에서 비롯된 것이다. 얼마전 품질경영문제를 논의하던 심포지엄에서 한 토론자가 "사장이 품질개선에 매달리는 시간에 로비를 하면 그보다 큰 과실을 딸 수 있는 현실이 우리 산업에서 품질관리가 제대로 안되는 이유"라고 한 말이 ... 힘들다. 그러려면 노사가 단합되어야 하는데 일부 산업현장에서는 마찰이 반복되고 있음을 본다. 기업이 있어야 근로자가 있는 것이고 근로자가 건강해야 기업도 건전할 수 있다는 것을 이들이 모를리 없을 터인데 안타깝기 그지없다. ...

한국경제 | 1997.03.12 00:00

11일 일본 이바라키현 도카이무라의 핵연료재처리시설에서 발생한 화재와 폭발사고로 21명의 근로자가 방사능에 노출됐다고 일본의 지지통신이 12일 시설 운영회사 당국자들의 말을 인용, 보도했다. 하시모토 류타로 총리는 이에 앞서 ... 폭발사고는 동연 안의 사용후 핵연료를 재처리하는 부속시설에서 11일 오전 발생한 화재가 신속히 진화된지 10시간후인 밤 8시14분께 일어났다. 동연 당국자들은 12일 기자회견에서 폭발 원인을 아직 규명하지 못했다고 말했다. ...

한국경제 | 1997.03.12 00:00

... 하겠다. 그러나 당장 합리적인 시행령을 제정하는 일부터 쉽지 않을 것같아 걱정이다. 새 노동법은 정리해고제 변형근로시간제 노조전임자임금문제 등 주요 쟁점사안에서 애매모호한 구석이 많아 시행령과 시행규칙 등이 어떻게 정해지느냐에 따라 ... 보아 21세기 선진노사관계구축을 위한 기본틀을 마련했다는 점에서 그 의미는 높이 평가돼 마땅하다. 사용자든 근로자든 나름대로 불만과 아쉬움이 있겠지만 이쯤에서 소모적인 논쟁을 끝냄이 옳다. 지난 1년간 노동법개정을 둘러싼 ...

한국경제 | 1997.03.11 00:00

... 때문에 경제계에 "임.단협 비상"이 걸린 것. 경제계의 1차적 목표는 개별기업의 단체협약에 무노동 무임금 변형근로시간제 등 새 노동법의 핵심 내용이 반영되도록 한다는 점이다. 경총은 이를위해 이달말께 단체협약 지침을 기업들에 전달키로 ... 내용을 반영하지 않으면 개정 노동법은 의미가 퇴색되는 탓이다. 실제로 개별기업에서 단체협약으로 노사간 합의한 근로조건 등은 노동법에 우선하는 효력을 지니고 있다. 예컨대 법에 무노동 무임금이 규정됐더라도 단체협약에서 파업시 ...

한국경제 | 1997.03.11 00:00