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    • [인터뷰] 정세영 <현대자동차 명예회장>..근로의식 살아나야

      정세영 현대자동차 명예회장은 4일(현지시간) 제네바모터쇼를 둘러본뒤 "갈수록 치열해지고 있는 세계 자동차경쟁에서 살아남으려면 무엇보다 근로자들의 근로의식이 살아나야 한다"며 "지금과 같은 노사분규가 3년만 계속되면 한국 자동차산업은 ... 공장라인이 서는등 심각한 문제가 발생했는데. "한국의 자동차산업은 노사분규가 3년만 더가면 완전히 끝이다. 근로의식이 이대로 가서는 더 이상 버텨낼 재간이 없다. 근로의식을 빨리 회복해야지 그렇지 않고서는 여기서 망한다. ...

      한국경제 | 1997.03.05 00:00

    • [논단] 새 내각에 바란다 .. 이학용 <고려대 국제대학원장>

      ... 시작하는 것과 같다는 생각을 떨쳐버릴 수가 없다. 얼마전까지만 해도 한국경제의 침체는 일시적인 경기순환에 불과하여 시간이 좀 지나면 회복되리라고 믿는 사람들이 많았다. 그러나 금년에 들어와서는 한국경제는 위기국면에 접어들었음이 점점 ... 고임금, 고금리, 고물류비용, 그리고 고규제, 고정치비용에 의한 추가 기업비용 등이 고비용요인으로 지적되었고, 근로자들의 정신적 해이로 인한 생산성 저하와 제품의 품질 저하가 저효율요인으로 지목되어 왔다. 그리고 그것들에 대한 ...

      한국경제 | 1997.03.05 00:00

    • [정치 포커스] "욕 덜 먹게" .. 노동관계법 검토위원회 협상

      ... 통해 소위 "위장해고"가 남용되지 않도록 별도의 규제장치를 마련하자는데는 대체적인 의견 접근이 이루어졌다. 대체근로의 범위도 동일사업장내 신규하도급 허용을 주장하는 신한국당과 이를 반대하는 야당이 맞서고 있으며 노동위원회의 직권중재대상인 ... 있다는 다소 유연한 입장을 보이고 있어 이들 병원은 직권중재대상에 포함되고 은행은 제외될 가능성이 크다. 변형근로시간제의 1일 상한근로시간도 합의가 이루어지지 않고 있으나 12시간으로 의견이 좁혀지고 있는 것으로 알려졌다. 한편 ...

      한국경제 | 1997.03.04 00:00

    • [새 총리 '고건'] 민심 수습/임기 마무리 "적임"..임명 배경

      ... 마무리하는데 국정운영의 초점이 맞춰질 것이라는 얘기다. 해당분야의 업무에 생소한 사람이 내각에 들어와 일을 배워가며 할 시간적 여유가 없다는 것이다. 이번 고총리임명도 같은 맥락이다. 검증받지 않은 새로운 인물을 총리로 발탁하기에는 ... 학원가 시위등 "3~4월 위기설"이 고개를 들기 전에 가시적인 조치를 취해야 할 형편이다. 또 정부 기업 근로자등 각 경제주체들의 힘을 모아 국민적 최대 관심사인 "경제살리기"에 적극 나서야 한다. 안보태세확립도 빼놓을수 ...

      한국경제 | 1997.03.04 00:00

    • [1면톱] "'경제 죽이는 노동법' 안된다" .. 김창성 경총회장

      ... "지금의 경제위기와 기업의 어려움을 객관적으로 직시해 국민적 총의가 모이도록 해야 한다"며 "경영계도 정리해고 변형근로제 등에 대한 근로자들의 오해를 불식시키도록 노력할 것"이라고 말했다. 복수노조와 관련, 김회장은 "미국과 일본에선 ... 한편 조남홍 경총부회장은 "김회장이 신임인사차 3당 총재와 대표 등에 예방 신청을 해 놓은 상태"라며 "예방 시간이 잡히면 자연스럽게 노동관계법 개정에 대한 경영계의 입장을 각당에 다시한번 전달할 수 있을 것"이라고 설명했다. ...

      한국경제 | 1997.03.04 00:00

    • [96년 노동통계] "실업 '우려할 수준' 넘어섰다"..내용/의미

      ... 무시할 수 없다. 즉 인건비 급등으로 국산품의 가격경쟁력이 약화되면서 우리 기업들이 앞다퉈 해외로 나가게 됐다는 분석이 설득력을 갖는다. 인건비 상승과는 대조적으로 근로시간은 해마다 줄고 있다. 전산업 주당근로시간의 경우 80년대에는 대체로 50시간을 웃돌았으나 90년 에는 48시간에도 미치지 못하고 있다. 90년대 들어서만 1시간 가량 줄었다. 이는 임금수준이 향상됨에 따라 근로자들이 더 많은 임금을 받기 위해 잔업에 적극 나서기보다 ...

      한국경제 | 1997.03.03 00:00

    • [정치 포커스] 명문화 작업 진통 .. 노동법 검토위원회 협상

      ... 한다는 야당과 합병등이나 기술도입등으로 인한 해고도 요건으로 넣어야 한다는 여당측이 입장을 좁히지 못하고 있다. 대체근로의 범위도 동일사업장내 신규하도급 허용을 주장하는 신한국당과 이를 반대하는 야당이 맞서고 있으며 직권중재대상 공익사업의 범위도 신한국당은 은행 병원을 포함시킬 것을, 야당측은 뺄 것을 주장하고 있다. 변영근로시간제의 1일 상한근로시간도 합의가 이루어지지 않고 있으나 12시간으로 의견이 좁혀지고 있는 것으로 알려졌다. 국회 한보특위 ...

      한국경제 | 1997.03.03 00:00

    • [1면톱] 작년 제조업 5만명 실직 .. '96년 노동통계'

      ... 2만1천명(0.4%) 감소했다. 전산업 상용근로자수가 감소하기는 90년대 들어 지난 93년에 이어 지난해가 두번째이다. 또 지난해 우리나라 근로자들의 주당근로시간은 1년전보다 0.4시간 줄어든 47.3시간으로 정부가 통계를 내기 시작한이래 최저수준을 기록했다. 특히 제조업 주당근로시간은 0.8시간 감소한 48.4시간. 이처럼 근로시간이 급격히 줄어든 것은 경기침체로 초과근로시간이 줄어든 데 따른 것이다. 또 지난해 상용근로자 한사람당 ...

      한국경제 | 1997.03.03 00:00

    • [96년 노동통계] 임금 월평균 136만원 .. 부문별 내용

      ... 지난해 제조업 근로자들의 월평균 임금총액은 1백26만1천원. 6년전인 90년의 59만원에 비해 1백13% 증가했다. 지난해 우리나라 근로자들의 주당근로시간은 평균 47.3시간. 정부가 통계를 내기 시작한이래 가장 짧고 90년의 48.2시간에 비해 1시간 가량 단축된 수준이다. 1년전에 비해서도 0.4시간(24분) 단축됐다. 주당근로시간 가운데 정상근로시간은 41.7시간으로 95년과 비슷한 수준에 그쳤다. 그러나 초과근로시간은 경기침체로 ...

      한국경제 | 1997.03.03 00:00

    • [한경칼럼] 다시 시작하는 마음으로 .. 우완식 <한화에너지>

      ... 좋은 시작을 하고도 무한경쟁의 회오리속에서 살아남기가 매우 힘든 것이 또한 사실이다. 시잘할 때의 마음가짐을 시간이 지남에 따라 대부분 잃어버리기 때문이다. 현재 우리의 상태를 한마디로 진단한다면 "망각"그 자체다. 처음 ... 사실이다. 재계도 이대로는 안된다는데 인식을 같이하고 전환점을 마련하기 위한 새로운 시작을 모색하고 있다. 근로현장에서는 노사가 화합해 힘을 합치고 새로운 협력관계를 다시 구축해야 한다는 분위기가 고조되고 있다. 그리고 정부도 ...

      한국경제 | 1997.03.03 00:00