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    • [상반기 대졸취업 전략] 우리회사 이런 인재 원합니다..LG

      ... "기업의 가장 크고 중요한 자산은 사람, 곧 인재"라는 명제를 설정하고 있다. 특히 21세기의 국경없는 기업간의 무한경쟁시대를 앞둔 시점이어서 이는 더욱 설득력을 갖고 있다. LG그룹은 "기업은 사람이다"라는 정신에 가장 충실하고자 ... 한다. 이를 바탕으로 자신이 하는 일에 최고의 전문가가 되기 위해 땀흘리는 인재, 실패를 두려워 하지 않고 도전하여 자기의 능력을 끝없이 높여가는 의지를 지닌 젊은이를 LG그룹을 찾고 있다. (한국경제신문 1995년 4월 ...

      한국경제 | 1995.03.31 00:00

    • [일본기업의 도전] (19) "한일기업 미래지향적 동맹 서둘자"

      [[[ 본사 - 일본 노무라연구소 공동기획 ]]] 시이노 겐지 사회주의권의 시장참여와 개발도상국의 급속한 경제성장등으로 21세기는 국가간 기업간 치열한 경쟁무대가 될 전망이다. 무한경쟁시대를 헤쳐 나가기 위해서는 산업이나 국가, 국경 뛰어넘어 기업간 경쟁과 동맹관계를 동시에 이뤄내야 한다. 이같은 관점에서 한.일 양국의 관계를 살펴보면 크게 네가지로 요약될수 있다. 첫째 일본기업이 소재산업등 저부가가치 분야에서 해외생산거점을 철수함에 ...

      한국경제 | 1995.03.20 00:00

    • [신금융신세대] 이승엽 <한국IBM 금융컨설팅 전문위원>

      ... 한국아이비엠 BI(경영혁신)컨설팅 전문위원인 이승엽씨(35)는 이같이 실용적인 컨설팅철학을 금융산업분야에서 실현하려는 도전파다. 이씨는 여느박사와는 다르다. 미콜롬비아대경영학박사학위를 취득한후 3년가까이 몸담았던 한국금융 연구원을 ... 관치금융을 벗어났다는 것은 정부의 보호막을 기대할수 없다는 것을 의미한다. 시장개방 업무다양화등으로 금융기관들은 무한경쟁을 벌이고 있다. 최근 세일상품판매경쟁도 그 현상이다. 이같은 환경속에서 금융컨설팅시장의 형성은 불가피하다는게 ...

      한국경제 | 1995.03.20 00:00

    • 정주영회장/김진현회장, 고려대서 명예경제학박사학위 수여

      ... 위한 유익한 사업을 해온 공로를 기리고자 한다"고 밝혔다. 고려대측은 또 "그는 빈손으로 일어나 끊임없는 시련과 도전에 극복, 한국 최대이자 세계 굴지의 기업을 이뤘다"고 말했다. 홍총장은 이날 인사말에서 "정명예회장이 우리 근대화에서 ... 돼왔다"고 말했다. 정명예회장은 답사를 통해 "우리나라 전통사학의 명문인 고려대에서 명예박사학위를 받은것을 무한한 영광으로 생각한다"면서 "이를 계기로 앞으로도 꾸준히 우리 민족에 기여할수 있는 길을 찾아나설것"이라고 감사를 ...

      한국경제 | 1995.03.18 00:00

    • [사설] (17일자) 인재양성과 사업하기 좋은 나라

      ... 경제행정과 금융제도 등을 합리적으로 개혁하겠다 는 것이 그 두번째이다. 이같은 국정방향은 온 나라가 똘똘 뭉쳐 무한경쟁 세계대전에 임하는 선진 유럽 여러나라를 직접 둘러보고 내려진 결론이라는데 더욱 의미가 있다. 한국에 대한 ... 이 모두가 건국 반세기 동안 우리모두 합심하여 이룬 성과에 대한 지지이며 또한 동북아시아의 중심에 서서 많은 도전과 어려움을 헤쳐 나가야 할 우리의 장래에 대한 격려일 것이다. 유럽우방의 지지와 격려를 얻은 우리는 이제 국민과 ...

      한국경제 | 1995.03.16 00:00

    • [우리회사으뜸] 태일정밀 상해영업소 박일성 과장

      태일정밀 상해영업소장인 박일성과장(33).그는 중견 컴퓨터 업체인 태일정밀에 근무한지 채 2년도 안됐다. 그러나 박과장이 지난 93년8월 입사이후 지금까지 거둬낸 성과는 보통사람의 20년간 실적에 맞먹는다. 회사측 평가가 ... 위해 잠시 귀국한 박과장은 "중국 시장은 마치 형체가 없는 "도깨비 시장"같지만 인내를 갖고 바닥부터 다지면 무한한 가능성이 있어 도전해 볼만한 곳"이라며 "중국에 뼈를 묻는다는 각오로 뛰고 있다"고 말했다. (한국경제신문 ...

      한국경제 | 1995.03.11 00:00

    • [데스크칼럼] 노/경총 협력선언 '기대'..최종천 <사회부장>

      ... 더 간절한 소망으로 자리잡는다. 그런 소망이 이제 그야말로 시급히 이룩해야할 현실적 과제로 눈앞에 다가와 있다. 우리가 지금 안팍으로부터 받고있는 수많은 도전 그것이 노사간의 협력적 분위기조성을 강요하고 있기 때문이다. 세계무역기구(WTO)출범으로 펼쳐진 "국경없는 무한경쟁시대"는 상품이든 서비스든 세계최고가 아니면 살아남기 힘들게 하고 있다. 내부적으로는 안보와 성장우선의 논리가 역사의 무대뒤로 물러나면서 그 빈자리에 세계일류를 ...

      한국경제 | 1995.02.27 00:00

    • ['3세경영' LG그룹] (3) '구본무체제' 출범

      ... 것으로 보고 있다. 우선 그룹을 둘러싼 상황이 그걸 요구하고 있다. 세계화 개방화와 함께 재계전반에 몰아닥친 무한경쟁의 높은 파고는 LG에도 또한차례의 변신을 불가피하게 강요하고 있어서다. 정부의 강도높은 소유.경영분리 작업요구도 ... 아니다. 사회간접자본(SOC)프로젝트.공기업민영화계획.남북경협등 재계앞에 던져진 사업과제들도 LG에는 새로운 도전과 기회로 다가오고 있다. 역설적으로 이런 그룹안팎의 상황은 LG에 "오너십"의 강화를 요구하는 측면도 있다. ...

      한국경제 | 1995.02.22 00:00

    • [인터뷰] 윤한철 <고려제강 노조위원장> .. '무파업' 선언

      ... -노사협력 공동선언문 채택 배경은. "세계화로 하루가 다르게 주변 환경이 급변하고 세계무역기구 출범으로 국경없는 무한경쟁시대에 접어들었다. 이런 거대한 물결을 헤쳐나가기 위해서는 노사가 공동체의식으로 뭉쳐야 한다. 즉 새로운 ... 선언하게 됐다" -새로운 노조가치관이란 구체적으로 무엇을 의미하는가. "파업보다 더 큰 무기가 새로운 창조와 도전을 바탕으로 한 노조활동이라고 생각한다. 이제 대립보다 서로 양보할 줄 아는 인식의 틀을 짜야할 때다. 모범답안이 ...

      한국경제 | 1995.02.15 00:00

    • [오피니언] 보험, 경영효율화등 시장개방 대비 시급..전기석

      ... 세계속에서 하나의 공동체로 움직이지 않으면 안된다는 견지에서 나온 것이라 본다. 우리가 세계화되기 위해선 무엇보다 국제적인 감각으로 모든 일을 판단할수 있는 능력을 배양해야 할 것이다. 우리의 눈앞에는 단순히 개방화가 아닌 무한경쟁의 생존경쟁이 시작되었다고 해도 과언은 아닐 것이다. 따라서 이와같이 급변하는 경제환경에 우리는 적극적인 도전의식을 갖고 국제화의 노력에 전사적인 힘을 한 방향으로 모아야 할 것이다. (한국경제신문 1995년 2월 10일자)

      한국경제 | 1995.02.09 00:00