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... 임금인상도 문제지만 보다 심각한것은 크게 왜곡되어 있는 임금구조라는데 상당한 공감대가 이루어진게 최근의 우리 사회분위기인듯 하다. 정부가 한자리수 임금인상을 유도하자 많은 기업들이 기본급 혹은 통상임금은 한자리수로하되 각종 수당의 신설 증액 또는 복지비증대로 근로자들을 무마하고 심지어 대외.대내용이 다른 인상률을 타결하는등 임금구조가 크게 왜곡된게 사실이다. 통상임금이 제수당과 고정상여금을 합친 총액임금의 40 60%에 불과한 현실은 어느모로나 바람직한 ...

한국경제 | 1992.02.20 00:00

... 신발 도자기 섬유 고무 가구등의 업종은 적용대상에서 제외하고 종업원 3백명 이상의 기업및 1백명미만의 금융기관등 2천1백45개사는 총액기준 임금협상을 권장하기로 했다. 이에따라 해당 사업장의 노사는 향후 임금협상때부터 연장근로수당및 성과배분적변동상여금등을 제외한 기본급 통상적 관례적 정기적 수당 연월차 수당등을 연간 총액으로 합산한후 이 금액을 기준으로 임금교섭을 해야 한다. 이날 정부가 제시한 총액임금 5%의 가이드라인은 지난해까지의 통상임금 ...

한국경제 | 1992.02.19 00:00

포항제철은 18일 임금을 통상임금(기본급+직능급+수당)기준으로 평균 3% 인상키로 했다. 포철의 임금인상은 올해 대기업(국영기업체제외)중 처음으로 확정된 것이다. 포철은 이날 노사간의 임금협상을 통해 정액기준으로 1만5천8백원을 인상하고 과장급이상 간부사원과 대졸신입사원의 임금은 동결하기로 합의했다. 정액인상에 따라 고졸초임은 4.6%,대졸계장급은 2.2% 인상하게 된다

한국경제 | 1992.02.18 00:00

... 도입,18일부터 운영에 들어간다. 이제도는 서비스기술인력의 조기관리직화를 방지,실질 적인 대고객서비스질의 향상을 위한 전문서비스기술인력육성을 목표로 하고있다. 대우전자는 이에따라 서비스센터 또는 서비스관련부서에서 직접수리업무에 종사하는 1천2백여 서비스기술인력을 기술숙련도에따라 기술사원 주임기술사원 선임기술사원 책임기술사원 수석기술사원등으로 직위와 호칭을 개편하는 한편 직급에따른 서비스수당을 차등지급하는등 인센티브를 확대적용키로했다.

한국경제 | 1992.02.17 00:00

... 상공부가 마련한 방문판매등에 관한 법률 시행령 및 시행규칙은 다단계 판매의 경우 가입자가 자신이 직접 권유한 1단계 후순위 가입자를 제외한 2단계 이하의 후순위가입자가 행한 판매의 실적 또는 후순위가입자의 수에 따라 연동되는 판매수당, 알선수수료, 장려금, 후원금, 비용보조금등 어떠한 형태와 명칭의 경제적 이익도 받을 수 없도록 했다. 오는 7월1일부터 시행되는 이 법은 또 피라미드식 판매조직의 가입자 가운데 " 상법상 법인"만을 규제대상에서 제외, 일반인들을 ...

한국경제 | 1992.02.17 00:00

... 다단계판매의 경우 상위판매원은 자신이 직접 권유하여 가입한 하위판매원이 행한 상품의 판매에 의해 발생되는 이익을 받는 것은 허용되나 직접 관계가 없는 다른 차하위판매원이 행한 상품의 판매실적및 판매원의 수에 연계되는 판매수당장려금 비용보조금등 모든 경제적 이익은 받을수 없도록 했다. 또 피라미드식 판매조직의 가입자가운데 "상법상 법인"만을 규제대상에서 제외,일반인들을 대상으로 한 피라미드식의 판매조직구성을 금지시켰다. 당초 미국 암웨이사와 미국정부는 ...

한국경제 | 1992.02.17 00:00

... 우선 미경제가 마침내 경기후퇴바닥권에 이르렀으며 2월을 고비로 회복될것이라는 분석이 달러상승의 토대가 되고있다. 지난 1월중 미소매매상고 증가율이 당초예상(0.4%증가)보다 높은 0.6%에 달했고 1월마지막주의 주간 미실업수당신청자수가 올들어 처음으로 감소했다는 사실은 미경제가 회복의 문턱에 들어섰다는 판단을 낳게했다. 외환전문가들은 소매매상증가와 실업수당신청자수감소는 경제회복에 대한 미국민들의 신뢰도가 점차 높아지고있는 증거로 해석하고 있다. ...

한국경제 | 1992.02.14 00:00

...성등을 고려해 노사자율로 임금교섭을 하도록 할 방침이다. 마산노동사무소는 이를위해 마산.창원지역 사업장중 고임금업체를 선별 하기 위해 현재 자료수집중인데 노동부는 이들 고임금 사업장의 올해 임금 을 5%이내로 인상 시키도록 적극 지도키로 했다. 마산노동사무소의 이같은 방침은 고임금 사업장이 수당인상등 변칙적인 방법으 로 매년 타사업장보다 많은 임금을 올려 중소업체와의 임금격차가 해마다 심화돼 가 는 것을 막기 위한 조치로 알려졌다.

한국경제 | 1992.02.14 00:00

... 0.1%의 증가로 수정발표했다. 미소비지출의 바로미터인 소매 매상고가 1월중 0.6% 증가한것은 지난해 5월 1.2% 늘어난이래 가장 높은 증가수준이다. 경제전문가들은 이같은 소비지출 증가가 미경제의 회복징후를 조심스럽게 나타내는 것이며 아울러 슬럼프에 빠진 전체경제에도 활력을 줄을수 있을 것으로 지적했다. 한편 이날 미노동부도 1월 마지막 주간 신규실업수당 신청자수가 전주보다 1만3천명이 감소한 43만7천명을 기록했다고 밝혔다.

한국경제 | 1992.02.14 00:00

... 순탄치만은 않을것으로 예고하고있어 결국 총액임금제는 "뜨거운감자"로 운용여하에따라 분규를 부를 불씨를 안고있다. 실제로 작년 국내 1백인이상 사업장의 임금인상률은 통상임금(기본급) 기준으로 10 . 2 % 인상됐지만 각종 수당및 상여금을 더한 총액기준 인상률은 17.4%에 이르고있다. 결국 총액임금제는 각종 제수당등 특별급여의 신설이나 증액등 "뒷문" 을 철저히 봉쇄,임금을 안정시키는 역할을 하게되는데 노총은 이부분이 임금 억제수단이 되지못하도록 ...

한국경제 | 1992.02.13 00:00