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[문제] 마찰적 실업의 의미를 고려할 때, 이를 감소시키기 위한 정책으로 가장 알맞은 것은? ① 시간당 법정 최저임금을 낮춘다. ② 정부는 투자세액공제를 축소한다. ③ 한 개의 사업장 안에 복수노동조합을 허용한다. ④ 정부는 기업에 효율성 임금제도를 도입하도록 권장한다. ⑤ 기업의 구인 정보를 알려주는 서비스를 개선함으로써 정보교환을 원활하게 한다. [해설] 마찰적 실업이란 근로자가 스스로 새로운 직장을 찾기 위해 혹은 정보가 없어서 ...

한국경제 | 2024.06.03 10:01

... 활력을 살리기 위해 상속·증여세를 획기적으로 개선해야 한다는 경제계 요청이 어느 정도 받아들여질지도 관전 포인트다. 최저임금위원회는 4일 2차 전원회의를 연다. 내년도 최저임금 인상안에 대한 논의가 이번 회의부터 본격화하는데, 노동계와 경영계가 제시할 최초 인상안에 이목이 쏠리고 있다. 올해 최저임금은 시간당 9860원으로, 140원(1.4%)만 올라도 내년도 최저임금이 1만원을 넘어선다. 노동계는 실질임금이 뒷걸음치고 있는 상황 ...

한국경제 | 2024.06.03 00:19 | 좌동욱

... "고려대학교 구로병원 청소노동자들에게 강제 연차 사용에 이어 근로시간 단축 조치가 내려졌다"며 "병원의 경영 위기 책임을 간접 고용 노동자에게 부담시키지 말라"고 반발했다. 보건의료노조는 2일 발표한 '간접 고용 노동자에 대한 ... 보건의료노조는 "6월부터 매일 30분씩 근로시간을 단축하게 되면 이로 인한 급여 손실도 상당액이 될 것으로 예상되며, 최저임금 수준의 노동자에게는 생활고를 가중시키는 결정"이라고 비판했다. 또 "현장 노동자들은 공지와 관련해 사전에 병원이나 ...

한국경제 | 2024.06.02 18:24 | YONHAP

...킨 프랜차이즈 BBQ를 운영하는 제너시스BBQ그룹이 제품 가격 인상을 또다시 미뤘다. ‘물가 안정을 위해 인상을 늦춰줬으면 좋겠다’는 정부 요청에 가격 조정 시점을 보름 새 두 차례나 연기한 것이다. 식... 인상은 2022년 5월 이후 2년 만이다. BBQ는 인상안을 발표하며 “원·부재료 가격과 최저임금, 임차료, 가스비 등 유틸리티 비용 상승으로 가맹점들이 견디기 힘들 정도로 수익성이 악화했다”고 밝혔다. ...

한국경제 | 2024.05.31 17:51 | 하헌형/라현진

5인 미만 사업장 근로기준법 적용·최저임금 대폭 인상 등 요구 민주노총은 제22대 국회 개원 첫날인 30일 서울 여의도 국회의사당 앞에서 기자회견을 열고 "새로운 국회는 노조법 개정안을 포함해 윤석열 정권이 거부권을 행사한 법안을 ... '노란봉투법'으로 불리는 노조법 2·3조 개정, 5인 미만 사업장의 근로기준법 적용, 노동시장 이중구조 해소를 위한 초기업적 교섭 제도화, 최저임금 대폭 인상 등을 요구했다. 김진희 민주노총 경기본부장은 "직장인의 87.7%가 ...

한국경제 | 2024.05.30 14:08 | YONHAP

...맹(민주노총)이 정의당 양경규 의원실, 진보당 강성희 의원실과 28일 국회의원회관에서 개최한 '사각지대 노동자 최저임금 적용 대상 확대를 위한 토론회'에서는 최저임금 적용 대상에서 제외돼 온 특수고용(특고)·플랫폼 노동자의 생생한 ... 플랫폼사는 지역별 지사장이 보수를 일방적으로 정하는 상황이라 삭감·체불이 빈번하게 발생한다고 부연했다. 배달노동자의 최저임금 산정 방식과 관련해선 "건당 최저임금액은 최저임금위원회가 정하는 시간당 최저임금액에 경비, 여타 근로자와의 형평성을 ...

한국경제 | 2024.05.28 14:03 | YONHAP

... 시장에서 접점을 확대하는 노력도 계속하고 있다. 브이디컴퍼니는 지난 21일 가전양판업체 전자랜드와 서비스로봇 대중화를 위한 전략적 업무협약(MOU)을 체결했다. 전자랜드 매장을 통해 서비스로봇을 알릴 뿐 아니라 직접 판매도 진행하기로 ... 판매형으로 쓰려면 36개월 기준 월 60만원에 이용 가능하다. 브이디컴퍼니가 빠르게 성장할 수 있던 배경엔 높은 최저임금과 구인난 등의 영향도 있다. 시간당 최저임금을 감당할 수 없거나 직원을 제때 구하지 못한 사업장에서 서빙로봇 ...

한국경제 | 2024.05.27 22:00 | 김대영, 유지희

최저임금제, 노동조합, 실업급여는 모두 근로자 보호를 위한 정책 도구다. 최저임금이 있기에 일정 수준 이상의 급여를 보장받을 수 있고, 노조는 고용주의 부당한 횡포에 맞서는 방패가 될 수 있다. 실업급여는 실직에 따른 위험을 줄여준다. ... 일치시키는 균형 가격보다 높은 수준에서 결정되기 때문에 실업이 발생한다고 일자리 할당 이론은 설명한다. 그렇다면 임금이 균형 가격보다 높은 이유는 무엇일까. 우선 최저임금 제도가 있다. 최저임금이 균형 가격보다 높다면 노동시장의 공급은 ...

한국경제 | 2024.05.27 10:00 | 유승호

... 맞물려 군 간부 인력 수급 생태계가 송두리째 흔들리는 실정이다. 북한과 총구를 겨누고 있는 상황에서 심각한 안보 위기가 아닐 수 없다. 이들이 군을 떠나는 이유는 최근 2~3년 새 더 벌어진 민간 기업과의 급여차, 열악한 주거 ... ‘병장 월급 200만원’ 공약이 현실화하면서 상대적 박탈감을 키우는 게 주요인으로 꼽힌다. 지난해 소위 1호봉 월급은 약 178만원. 월 200만원이 넘는 최저임금에도 못 미친다. 이런 상황에서 2025년이면 병장 봉급이 ...

한국경제 | 2024.05.26 18:44

... 경영난을 이유로 직원 과반수 동의 없이 교수 임금을 깎도록 취업규칙을 변경했다. 2022년 대법원이 이 취업규칙 변경이 절차적으로 위법하고 내용상으로도 합리성이 결여돼 무효라고 판결했음에도 임금은 복구되지 않았다. 대학 측은 또 교직원 6명에 대해서는 최저임금에도 못 미치는 임금으로 근로계약을 체결하고 연차유급휴가 미사용수당, 연장근로수당 등 1천700만원도 체불했다고 노동부는 밝혔다. 노동부는 적발된 법 위반사항 가운데 5건에 대해선 즉시 입건하고 ...

한국경제 | 2024.05.26 12:00 | YONHAP