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... 생길 가능성이 있고, 혹시 모를 상황에 대비해 그 기간 안에 (교섭을) 끝내려고 한다"고 말했다. 파업 장기화에 따른 임금 손실로 부담일 수밖에 없다. 지난 8일부터 파업에 참여한 조합원들은 '무임금 무노동' 원칙에 따라 대리급은 최대 360만원, 과장급은 최대 450만원(주휴수당 포함)의 임금 손실을 본 것으로 추산된다. 전삼노는 파업 타결금을 통해 일부 임금 손실을 보전할 수 있다고 독려하지만, 타결금 지급은 불투명한 상태다. 사측이 이전 협상에서 ...

한국경제 | 2024.07.24 11:29 | YONHAP

... 산업계 관계자는 “기업 부담 등을 고려할 때 정년퇴직자를 계약직으로 재고용하는 방식이 현재로선 가장 유력하다”며 “국민연금 지급 개시 연령(65세)을 감안해 계속고용 연령을 만 65세까지로 논의할 가능성이 크다”고 했다. 다만 연구·사무직 매니저(사원·대리급) 1만여 명을 대상으로 호봉제를 폐지하고 직무성과급을 도입하는 내용의 임금 체계 개편은 좌절됐다. 김재후/김진원/곽용희 기자

한국경제 | 2024.07.09 18:01 | 김재후/김진원/곽용희

... 무마하는 실정이다. 5대 은행(국민·신한·하나·우리·농협)에서 지난 5년간 발생한 횡령 사건 59건 중 13건(22%)이 형사고발 없이 자체 징계로 종결됐다. 지난달 우리은행 대리급 직원이 100억원 상당의 고객 대출금을 빼돌린 횡령 사고 역시 60억원가량을 폭락한 암호화폐에 투자한 것으로 알려져 환수 여부가 불투명한 상황이다. 법조계 관계자는 “수사기관에 횡령한 직원을 고발해도 환수가 어렵다고 판단해 ...

한국경제 | 2024.07.03 17:27 | 권용훈

... 미국 시카고대 생물학과를 졸업했다. 미국 하버드대 물리화학연구소와 국내 한 제약회사의 인턴으로 근무하기도 했다. 2015년~2017년에는 글로벌 컨설팅기업인 베인앤드컴퍼니에서 일했다. 2017년 SK바이오팜 경영전략실 전략팀 선임 매니저(대리급)로 입사했다. 2019년 휴직한 뒤 미국 스탠퍼드대에서 생명정보학 석사 과정을 밟았다. 2021년 7월 복직해 올해 1월 글로벌투자본부 전략투자팀 팀장으로 승진했다. 지난해 3월에는 장동현 SK(주) 부회장이 태스크포스(TF)장을 ...

한국경제 | 2024.06.28 18:58 | 안옥희

... 역량 향상 교육을 진행하여, 우수 인재들이 리더십을 기를 수 있는 기회를 지속적으로 제공할 계획이다. KG스틸은 수평적 소통 문화 확산을 위해 직급별 간담회를 진행하고 있다. 1분기 사원 직급을 시작으로, 6월에는 전 사업장 대리급과 CEO가 자유롭게 소통하고 공감할 수 있는 시간을 가졌다. KG스틸은 금년 하반기에도 과장 및 차/부장 직급을 대상으로 CEO와의 간담회를 실시하고, 간담회에서 나온 다양한 의견들은 조직문화 개선에 적극 반영할 계획이라고 ...

한국경제 | 2024.06.21 14:04 | WISEPRESS_AI

현대자동차가 사원·대리급 연구·사무직 직원 1만여 명을 대상으로 호봉제를 폐지하고 성과급을 도입하는 내용의 임금 체계 개편을 노조에 제안했다. 현대차가 인사평가에 따라 성과급을 차등화하는 ‘퍼포먼스 인센티브(PI)’ 도입을 공식 제안한 것은 이번이 처음이다. 20일 자동차업계에 따르면 현대차는 최근 노조에 이 같은 제안을 전달했다. 현대차 관계자는 “더 열심히 일하는 분위기를 조성하기 위한 ...

한국경제 | 2024.06.20 18:31 | 김재후/곽용희

현대자동차가 연구·사무직 매니저(사원·대리급) 1만여 명을 대상으로 호봉제를 폐지하고 직무성과급을 도입하는 내용의 임금 체계 개편을 노조에 제안했다. 현대차가 인사평가에 따라 성과급을 차등화하는 ‘퍼포먼스 인센티브’(PI) 도입을 공식 제안한 것은 이번이 처음이다. 20일 자동차업계에 따르면 현대차는 최근 노조에 이 같은 제안을 전달했다. 현대차 관계자는 “더 열심히 일하는 분위기를 조성하기 ...

한국경제 | 2024.06.20 18:31 | 김재후/곽용희

... 원청업체가 아니라 원청업체 임직원들 개개인이 하청업체 조합원들의 근로조건을 실질적이고 구체적으로 지배·결정할 수 있는 지위에 있는지가 엄격하게 심리되어야 한다. 대상판결에서는 원청업체의 모회사의 인사부문에 소속되어 과장, 대리급 직원에게 하청업체에 대한 사용자성을 인정하여 처벌하였는데, 대부분의 회사에서 하청업체와의 계약조건 등은 구매부문에서 결정이 된다는 점에서 인사부문 소속, 그것도 과장, 대리급의 하위직원들이 하청업체 근로자들의 근로조건을 실질적이고 ...

한국경제 | 2024.06.04 17:54 | 백승현

... 세대차이’에 대해 조사한 결과 전체 응답자의 75.9%가 ‘세대차이를 느끼고 있다’고 답했다. 세대차이를 가장 많이 느끼는 직급은 사원(35.6%)으로 나타났다. 이어 임원급(23%), 부장급(16%), 대리급(11.5%) 순이었다. 다만, 직급별로 세대차이를 느끼는 대상자가 달랐는데, 사원급의 경우 같은 ‘사원급’(26.9%)에게 가장 세대차이를 많이 느꼈다. 윗세대보다 동시대 동료끼리 세대차이를 더 많이 ...

한국경제 | 2024.06.04 09:29 | 강홍민

... 본 응답자는 476명. 이들 중 52.5%(복수응답)는 '임금이 삭감될 것 같아서'라고 답했다. 주4일제에 대한 인식은 직급이 올라갈수록 부정적인 것으로 파악됐다. 주4일제를 긍정적으로 생각하는 비중을 보면 대리급은 91.2%, 과장급은 88.7%, 사원급은 88%에 달했다. 부장급도 82%로 나타났다. 반면 임원급 중에선 주4일제를 긍정적으로 생각하는 응답 비중이 65.3%에 그쳤다. 안지선 SK컴즈 미디어서비스 팀장은 "주4일제 ...

한국경제 | 2024.05.28 11:48 | 김대영/유채영