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계약 만료 앞둔 교사들 고용연장 요구…광주시 "2년 초과 고용 어려워" 광주 어린이집 보육 대체 교사들의 시청 농성이 장기화 조짐을 보인다. 민주노총 공공연대노조 광주본부와 소속 대체 교사들은 16일 광주시청 1층 로비에서 ... 교사 고용과 위수탁 기간을 맞춰야 한다는 것이다. 광주시와 사회서비스원은 기간제 근로자를 2년을 초과해 고용하면 무기 계약 근로자로 보는 기간제법에 따라 2년을 넘길 수 없다는 입장을 고수했다. 광주시 관계자는 "변호사, 노무사 ...

한국경제 | 2023.01.16 13:45 | YONHAP

... 1층 로비에서 고용 보장을 요구하며 농성을 이어갔다. 이들은 전체 대체 교사 85명 중 60여명이 오는 3월이면 계약이 만료돼 해고 위기에 있다며 지난 13일부터 광주시청에서 대책을 촉구하는 농성을 벌이고 있다. 이들은 '민간 위탁 ... 교사 고용과 위수탁 기간을 맞춰야 한다는 것이다. 광주시와 사회서비스원은 기간제 근로자를 2년을 초과해 고용하면 무기 계약 근로자로 보는 기간제법에 따라 2년을 넘길 수 없다는 입장을 고수하고 있다. 광주시 관계자는 "변호사, 노무사 ...

한국경제 | 2023.01.16 09:50 | YONHAP

... 받는 근로자에 해당한다"고 판단했다. A씨 등은 2013∼2018년 YTN과 프리랜서 기간제 계약을 맺고 뉴스 그래픽 제작과 홈페이지 관리 등의 업무를 맡았다. 회사 측은 이들과 계약을 연장할 때마다 '해당 ...연봉제 직원들과 같은 사무실에서 일하며 이들로부터 업무 지시를 받은 점 등을 근거로 원고들의 손을 들어줬다. 2심 재판부도 같은 이유로 A씨 등을 무기계약직 근로자로 인정했다. 오현아 기자 5hyun@hankyung.com

한국경제 | 2023.01.13 19:25 | 오현아

... "근로기준법의 적용을 받는 근로자에 해당한다"고 판단했다. A씨 등은 2013∼2018년 YTN과 '프리랜서 업무 도급계약서'라는 기간제 계약을 맺고 뉴스 그래픽 제작과 홈페이지 관리 등의 업무를 맡았다. 회사 측은 이들과 계약을 연장할 ... 근무시간과 장소에 구속돼 일한 점, 호봉제·연봉제 직원들과 같은 사무실에서 일하며 이들로부터 업무 지시를 받은 점 등을 근거로 원고들의 손을 들어줬다. 2심 재판부도 같은 이유로 A씨 등을 무기계약직 근로자로 인정했다. /연합뉴스

한국경제 | 2023.01.13 17:46 | YONHAP

... 직접 방문해 접수하면 된다. 채용 절차는 1차 서류전형, 2차 면접전형으로 나뉘며 다음달 18일 최종 합격자를 발표한다. 최종 합격자는 내년 3월 1일자로 강동·송파·강남·서초 관할 공립학교에 배치된다. 채용 전까지 4일간 사전 교육훈련, 3개월의 수습 평가 기간을 거친 뒤 정년(60세)이 보장되는 무기계약직 신분을 갖게 된다. 추가 채용 공고에도 정원을 채우지 못하면 각 학교에서는 기간제 근로자로 조리실무사를 채용해야 한다. /연합뉴스

한국경제 | 2022.12.21 12:00 | YONHAP

...tps://senworker.sen.go.kr)으로 제출하면 된다. 채용 절차는 1차 서류전형과 2차 면접시험으로 나뉘며 면접은 토요일에 실시한다. 최종 합격자는 12월 16일 발표한다. 합격자는 내년 3월 1일부터 공립 학교 등에 배치되고, 3개월의 수습 기간과 평가를 거친 후 정년(60세)이 보장되는 무기계약직 신분으로 일하게 된다. 교육공무원직은 공무원이 아닌 근로자로 서울시교육청 산하 각급 공립학교에서 근무하게 된다. /연합뉴스

한국경제 | 2022.11.01 06:00 | YONHAP

... 행태였습니다. 연구원은 소송이 제기된 이후에도 이들에게 '기간제 입사'를 제안했고, 결국 이들은 기간제 근로자로 계속 일하게 됩니다. 이 과정에서도 파견근로자가 기간제 근로자로 전환되면서 근무기간 동안 복지포인트가 이중 지급되기도 ... 후속 조치도 깔끔하지 못했습니다. 연구원은 뒤늦게 파견 직원들에 “공개채용을 진행한테니 여기 지원해서 무기계약직으로 입사하라” 제안했지만, 당연히 거부 당했습니다. 재판에서도 연구원은 “기간제 계약을 ...

한국경제 | 2022.10.25 17:31 | 곽용희

... 원고 근로자들은 파견업체 소속으로 2015년 8월부터 철도기술연구원에 입사해 행정직 업무를 수행했다. 이들의 근로계약은 2017년 8월 만료됐지만, 연구원은 파견계약을 종료하지 않고 이들을 기간제로 채용하는 등의 형태로 계약을 연장했다. ... 없는 정규직으로 고용해야 한다”는 주장이다. 뒤늦게 연구원은 파견직원들에 “공개채용을 통해 무기계약직으로 입사하라” 제안했지만 거부 당했다. 재판에서 연구원은 “기간제 계약을 체결했으므로 ...

한국경제 | 2022.10.23 14:00 | 최진석/곽용희

... 노동법 적용으로 이어지지 않았다"고 꼬집었다. 강 변호사는 지난해 고용노동부가 KBS·MBC·SBS와 각각 프리랜서 계약을 체결한 방송작가 152명에 대해 근로기준법상 근로자로 판단한 사례를 예시로 들었다. 그는 "방송사는 고용노동부의 판단 이후 방송작가 직군을 없애거나 차별적인 취업규칙을 제정하는 방식, 또는 사실상의 불이익을 주어 프리랜서 계약을 택하도록 압박하는 방식으로 대응했다"며 "노동자성을 인정받은 152명 중 실제로 방송사와 무기 계약을 체결한 노동자는 18명에 ...

한국경제 | 2022.09.29 17:51 | YONHAP

... 설치 의무가 부여된다. 우리 회사는 단시간 근로자와 외근직 근로자가 대다수다. 그래도 설치해야 되나. 정규직(무기계약직)은 물론 기간제, 일용직, 단시간 근로자도 포함된다. 파견근로자도 포함된다. 외근근로자나 고객서비스 기사 처럼 ... 산업안전보건법은 근로기준법 상 근로자만 대상으로 한다. 특고 근로자들은 노조법상 근로자인 경우는 있지만 근로기준법상 근로자로 인정받지 않는다. 따라서 이 법의 적용 대상이 아니다. 다만 근로복지기본법 등의 취지 등을 고려하면 특고 근로자에 ...

한국경제 | 2022.08.17 11:59 | 곽용희