검색

현대엘리베이터가 8일 오전 서울 종로구 포시즌스호텔에서 열린 '제37회 한국노사협력대상 시상식'에서 대기업 부문 우수상을 수상했다. 현대엘리베이터는 1984년 창립 이래 40여년간 총 35회의 무분규 단체교섭 타결을 기록하는 등 상생과 협력을 기반으로 하는 노사문화를 이어오고 있다. 특히 코로나19 이후 최근 4년은 모두 무분규로 단체교섭을 타결하고 있다. 현대엘리베이터의 노사문화는 출범 이후 업계에서 손꼽히는 모범적인 모델로 자리 잡았다. 그 ...

한국경제 | 2025.05.08 12:24 | WISEPRESS_AI

... 잠정 합의안을 극적으로 이끌어냈다. 21일 자동차 업계에 따르면 노사는 이날 제6차 임금단체협상 본교섭을 열어 기본급 10만2000원을 올리기로 잠정 합의했다. 성과급은 400%(월 기준임금 기준)에 1500만원의 격려금에 무분규 노사화합 격려차원으로 주식 50주(약 200만원)를 받기로 의견을 모았다. 모두 환산하면 약 3300만원 규모다. 현대위아는 오는 22일과 23일 조합원 투표를 열어 최종안을 확정할 계획이다. 그간 현대위아 생산직노조는 성과급 ...

한국경제 | 2025.01.21 16:25 | 양길성

... 가운데, 경영진 뿐 아니라 핵심기술진에 이어 고려아연 노동조합까지 나서 "회사를 지키겠다"며 강하게 반발해 관심이 쏠린다. 고려아연 노조가 현 경영진에 힘을 실어 주면서 적대적 M&A를 저지하려 하는 배경에는 그간 사측과 37년 무분규 임단협 타결을 이어오며 쌓은 상호 신뢰가 자리 잡고 있다는 분석이 나온다. 고려아연 노조는 지난해 9월 MBK·영풍 측이 기습 공개매수를 개시하자 곧장 서울로 올라와 집회를 열어 강하게 반발한 바 있다. 이어 10월에는 국정감사가 ...

한국경제 | 2025.01.20 13:09 | WISEPRESS_AI

... 초과이익분배금(PS)의 일부(10~50%)를 임직원이 자사주로 선택할 수 있는 제도다. 보유 기간 제한은 없다. 대신 자사주를 1년 이상 보유하면 매입 금액의 15%를 현금으로 추가 지급한다. 현대차는 2007년 임단협의 무분규 타결 기념으로 직원들에게 자사주 30주를 처음 지급했다. 이후 임단협 결과에 따라 자사주를 성과급으로 주고 있다. 지난해엔 현대차와 기아가 각각 자사주 25주, 57주를 지급했다. 임원의 경우 계약에 따라 달라진다. 호세 무뇨스 ...

한국경제 | 2025.01.17 17:31 | 신정은/성상훈

... 덕분에 고려아연에 대한 적대적M&A를 시도하고 있는 영풍의 임직원 연봉보다 월등한 보수체계를 유지해나가고 있으며, 구조조정에 따른 노사갈등으로 사회적 지탄을 종종 받아온 MBK파트너스와는 전혀 다른 노사관계를 형성하며 37년 연속 무분규 타결이라는 전통을 이어가고 있다. MBK·영풍 측은 재탕 가처분 악용과 가처분 신청 뒤 취하 등 법꾸라지 행태를 이어오더니 이번엔 통계왜곡과 숫자장난으로 또 다시 '적대적M&A 꾼'의 모습을 여실히 보여주고 있다. 이는 시장과 ...

한국경제 | 2025.01.07 16:12 | WISEPRESS_AI

... 획득했다고 27일 밝혔다. 한국경영인증원은 기업의 노사 대표자 인터뷰, 직원 설문조사를 통해 △노사대표자 리더십 △노사관계 성숙도 △노사관계 성과 등을 종합적으로 평가해 매년 우수기업을 선정하고 있다. 석유공사 노사는 8년 연속 무분규 임금협상 타결 등 안정적인 노사관계를 구축해왔다. 상설·비상설 협의 채널을 활성화해 노사파트너십을 향상시켰고, CEO 타운홀미팅, 찾아가는 인사노사·복지설명회 등 다양한 노사공동 소통채널을 운영했다. 또 노사공동 주니어 포럼, ...

한국경제 | 2024.12.27 16:57 | 이해곤 기자 pinvol1973@wowtv.co.kr

... 인상, 명절격려금 인상 등이다. 지난 24일 노조 조합원 투표에서 합의안이 가결돼 임금교섭이 최종 타결됐다. 포스코 관계자는 "올해 임금교섭은 어느 때보다 심각한 경영 여건이었음에도 직원들의 사기진작과 처우개선이 필요하다는 노사 공감대 속에 진행됐다"며 "6월 상견례를 시작으로 6개월에 걸친 교섭 끝에 평화적으로 임금 교섭을 마무리해 1968년 창사 이후 무분규 전통을 이어가게 됐다"고 말했다. 강미선기자 msk524@wowtv.co.kr

한국경제 | 2024.12.27 14:28 | 강미선 기자 msk524@wowtv.co.kr

한국석유공사 노사는 2024년도 임금협약에서 8년 연속 무분규로 임금협상을 타결했다고 25일 밝혔다. 노사는 지난 24일 임금협상을 통해 정부 지침에 따라 총인건비를 2% 범위 내에서 인상하기로 합의했다. 이번 협상타결은 글로벌 석유시장의 불확실성 확대 등 석유공사가 직면한 대내외 위기상황의 극복은 물론 광개토 프로젝트 등 핵심 사업의 성공적 수행에 전사적 역량을 결집하자는 노사간 공감대가 크게 작용했다. 노사는 상호 신뢰강화와 상생협력의 의지를 ...

한국경제 | 2024.12.25 08:29 | 하인식

... 노사문화 선도에서도 모범적인 사례를 만들어 가고 있다. 노사 간 신뢰와 협력을 바탕으로 지난 8년 동안 분규로 인한 열차 운행 감축이나 중단 없이 안정적 서비스를 제공해왔다. 올해 임금 교섭까지 성공적으로 체결할 경우 10년 연속 무분규 사업장이라는 기록도 세우게 된다. 이종국 에스알 대표이사는 "8년간 국민들이 보내준 사랑에 보답하기 위해 철도 안전 관리 역량을 더욱 강화함은 물론 향후에도 빠르고 안전한 혁신과 감동의 서비스를 이어 나가겠다"고 ...

한국경제 | 2024.12.09 12:15

... 수준이다. 에스알이 고속철도 건설 부채와 이자 상환의 중추적인 역할을 하고, 철도 인프라 확충을 위한 선순환 구조를 마련하고 있다는 것을 보여주는 결과라고 회사 측은 설명했다. 에스알은 철도 노사문화도 선도하고 있다. 노사 간의 신뢰와 협력을 바탕으로 지난 8년 동안 분규로 인한 열차 운행 감축이나 중단 없이 안정적인 서비스를 제공하고 있다. 올해 임금 교섭을 성공적으로 체결할 경우, 10년 연속 무분규 사업장을 기록하게 된다. 임호범 기자

한국경제 | 2024.12.09 10:18 | 임호범