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... 편의점주 A씨에 대한 항소심 판결에서 A씨의 임금체불 혐의에 대해서는 무죄를 선고한 바 있다. 서울 서초구에서 단시간 근로자를 두고 편의점을 운영하는 A사장은 2020년 5월 13일 다른 직원과 갈등을 빚던 알바생을 해고했다. 이 ... 수 있다"고 정하고 있다. 하지만 A사장은 약속했던 월급날인 12일에 이미 5월 1일부터 13일까지 근로분 66만원을 B에 빠짐없이 지급한 상태였다. A사장은 법정에서 "그런 법률이 있는지 몰랐다"며 ...

한국경제 | 2025.05.11 06:00 | 곽용희

... 한국노동조합총연맹이 관련 회의에 불참해 노사정 합의안이 아니라 권고안 형식으로 내놨다. 공익위원 제언에는 현행 법정 정년 60세를 유지하면서 정년 이후에도 일하기를 원하는 근로자에 대해 65세까지 고용을 의무화하는 방안이 담겼다. ... 희망하는 ‘모든 근로자’를 고용해야 한다. 계속고용 의무 유형별로는 60세 정년에 도달한 고령 근로자가 계속고용을 원하면 원칙적으로 기존 직무와 근로시간을 유지하는 직무 유지형 계속고용 제도를 도입한다. 직무 유지형이 ...

한국경제 | 2025.05.08 18:00 | 곽용희

경제사회노동위원회 공익위원들이 기업의 고령자 계속고용을 의무화하자는 제언을 내놨다. 법정 정년은 60세로 놔두되 정년 연장을 위한 과도기적 조치로 근로자가 원하면 65세까지 일할 수 있도록 보장하자는 취지다. 이에 대해 경영계는 ... 대기업·공공기관 계속고용특례 등의 순서로 적용 가능성을 검토하면 된다. 1단계 직무유지형은 원칙적으로 기존 직무와 근로시간을 유지하면서 계속고용하되 생산성 등을 고려해 ‘적정 임금’을 책정하는 방안이다. 2단계 ...

한국경제 | 2025.05.08 16:40 | 곽용희

"근로시간·직무는 노사협의"…노동·경영계 의견 반영한 '절충안' 노동계 불참으로 노사정 합의안 불발, 강제력 없어…대선 이후 재논의될 듯 대통령 ... 단계적으로 기업에 65세까지 근로자 고용 의무를 지우는 공익위원 제언을 8일 발표했다. 기업에 고용 의무를 부과해 법정 정년을 현행 60세에서 65세로 올리자는 노동계의 요구를 일부 수용하면서도, 노사 협의로 근로 시간과 직무를 조정할 ...

한국경제 | 2025.05.08 16:29 | YONHAP

경제사회노동위원회 공익위원들이 기업의 고령자 계속고용을 의무화하자는 제언을 내놨다. 법정 정년은 60세로 놔두되 2033년부터 근로자가 원하면 65세까지 일할 수 있도록 보장하자는 취지다. 대통령 직속 경제사회노동위원회는 8일 ... 대기업·공공기관 계속고용특례 등의 순서로 적용가능성을 검토하면 된다. 1단계 직무유지형 계속고용은 고령근로자가 계속고용 희망하는 경우로, 원칙적으로 기존 직무와 근로시간을 유지하면서 계속고용하는 방식이다. 다만 계속고용기간 ...

한국경제 | 2025.05.08 14:22 | 곽용희

... 2021다89399 등). 이는 해당 조건을 근로자가 충족할지 불확실하다는 논리에 기반한 판단이었다. 그러나 연장근로수당 등 법정수당 산정의 기준이 되는 통상임금은 정상적으로 계속 근무하는 평균적 근로자를 기준으로 산정되어야 타당하다. 근로기준법은 시간외근로에 대해 통상임금의 1.5배를 지급하도록 규정하고 있음에도, 과거 판결대로라면 시간외근로수당이 소정근로수당의 1.5배에 미치지 못하거나 소정근로수당보다 낮은 경우까지 발생할 수 있었다. 최근 ...

한국경제 | 2025.05.08 07:00 | 김완수

... 의미일 뿐, 출근하지 못한 근로자에게 일하지 않은 기간에 대한 임금을 지급한다는 뜻은 아니다. 이처럼 병가는 법정 휴가가 아니며, 질병 또는 부상으로 일할 수 없게 된 근로자에게 쉴 권리를 부여하고 건강을 회복하도록 배려하기 위한 ... 연차휴가 산정 시 결근으로 처리하는 것은 부당하며, 근로관계의 권리·의무가 정지된 것으로 보아 소정근로일수에서 제외하는 것이 타당하다”고 하고 있다(임금근로시간과-1736, 2021. 8. 4.). 다만, ...

한국경제 | 2025.05.06 16:39

... 통상임금을 베이스로 하는 상여금이 오르는 '무한 상승 작용'이 벌어진 셈이다. A씨는 "소정 근로시간을 줄여서 통상시급을 낮추는 방안을 검토 중지만 취업규칙을 바꿔야 해 노조 동의가 필요한 상황"이라며 ... 마찬가지다. 최근 기아 노동조합 조합원 1만8000여 명은 사측을 상대로 누락된 연장·야간·휴일근로수당, 연차미사용수당 등 각종 법정수당을 지급해달라는 소송을 제기했다. 대법원 판결을 즉각 반영해 임금을 추가 지급하라는 ...

한국경제 | 2025.05.06 06:00 | 곽용희

... 구축계획(2026~2035년)’을 준비 중이다. 이 계획은 향후 10년간 국가 철도 정책의 방향을 결정짓는 최상위 법정계획으로, 전국 각 지방자치단체에서 총 160개 사업, 약 360조 원 규모의 철도 사업을 건의했다. 경기도는 고속철도 ... 직장인의 하루 평균 출퇴근 시간은 73.9분이며, 수도권 직장인은 82분으로 가장 길었다. 연령별로는 30대의 통근 시간이 76.9분으로 가장 길었으며, 미취학 자녀가 있는 근로자도 평균 77분으로 자녀가 없는 이들(73.7분)보다 더 ...

한국경제 | 2025.05.02 10:25 | 김수정

... 의약품, 반도체, 목재에도 향후 232조 관세가 적용될 가능성이 있다. ③ 관세 부과에 따른 공급망 재편에는 시간이 걸리는 만큼 상당한 관세 비용이 소비자에게 전가될 것이다. 기업이 공장을 미국으로 이전하려면 제도적 틀과 자본, ... 웃돌았습니다. 이는 뉴욕주에서 청구 건수가 1만5500건이 급증한 데 따른 것입니다. 부활절 방학으로 일부 공립학교 근로자들이 수당을 신청한 것으로 추정됐습니다. 그러나 2주 이상 청구한 지속 청구 건수도 191만 6000건으로 2021년 ...

한국경제 | 2025.05.02 08:12 | 김현석