전체뉴스 31-40 / 11,136건
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KG 모빌리티, 5년 연속 무분규로 2024년 임금협상 타결
... 위한 기술 및 제품 경쟁력 등 미래 발전 비전에 초점을 맞춰 심도 있게 논의를 이었다. 특히 불확실한 경영환경 속에서 임직원 스스로 생존 토대를 마련해야 한다는 데 노경이 의견을 함께하며 교섭 기간 내내 성실 교섭을 진행해 무분규로 협상을 마무리 지을 수 있었다. KGM은 이번 협상 타결로 지난 2010년 이후 15년 연속 무분규 기록을 이었으며, KG 가족사로 새롭게 출발한 이후 기존의 상생과 협력의 모범적인 노경 문화를 더욱 발전적으로 정착시키는 기반을 다질 ...
한국경제 | 2024.08.30 17:50 | WISEPRESS_AI
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고용노동부 경기지청, '임금체불 집중청산 운영계획' 시행
... 전용 신고창구도 운영한다. 아울러 임금체불 업무를 전담하는 근로감독관과 직접 연결돼 상담받거나 신고할 수 있는 '임금체불 신고 전담 창구'도 운영한다. 또 고액 체불이거나 피해근로자가 다수인 경우, 체불로 인해 분규가 발생한 경우 등에는 기관장이 현장을 방문해 직접 청산을 지도한다. 경영상 어려움 등으로 체불이 발생한 경우에는 우선 체불사업주 융자제도 등을 활용해 사업주가 자발적으로 청산하도록 지원하고, 임금체불 피해근로자 지원을 위해 26일부터 ...
한국경제 | 2024.08.26 14:12 | 윤상연
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어둠을 불평하기보다 등불 하나 켜는 게 낫다 [고두현의 인생명언]
... ‘성급’”이라는 말과 통한다. 삶의 성취나 원대한 이상을 달성하기 위해 충분히 준비하고 숙성하는 과정을 무시하면서 성급히 거머쥐려고만 하면 부작용이 생길 수밖에 없다. 요즘의 정치 대립이나 사회 갈등, 분규나 파업, 모리배들의 이권 싸움도 마찬가지다. 내 눈의 들보는 보지도 못하고 모든 걸 남 탓과 사회 탓으로 돌리며 분노하기만 해서는 대의도, 대아도, 대리도 얻지 못한다. 60여 년 전의 <침언부어>를 펼쳐놓고 오늘 나의 ...
한국경제 | 2024.08.20 16:07 | 고두현
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삼성전기, 올해 5.1% 임금 인상…무분규 타결
삼성전기 노사가 2024년 임금·단체협약을 체결했다. 올해 평균 임금인상률은 5.1%다. 삼성전기는 12일 오후 4시 수원 컨벤션센터에서 2024년 임금·단체협약 체결식을 개최했다고 밝혔다. 체결식에는 박봉수 피플팀장(부사장)과 신훈식 존중노동조합지부장 등이 참석했다. 노사 간 합의한 올해 평균 임금인상률은 기본 인상률 3.0%에 성과 인상률 2.1%를 더한 5.1%다. 지난해 상승률(4.1%) 대비 1.0%p 증가했다. 삼성전기 노사는 3...
한국경제TV | 2024.08.13 09:47
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삼성전기, 2024년 임금·단체협약 체결
삼성전기 노사가 2024년 임금 및 단체협약을 체결했다. 삼성전기는 12일 오후 4시 수원 컨벤션센터에서 피플팀장 박봉수 부사장과 신훈식 존중노동조합지부장 등 노사 대표와 교섭위원들이 참석한 가운데 '2024년 임금·단체협약 체결식을 개최했다고 밝혔다. 노사 간 합의한 올해 평균 임금인상률은 기본 인상률 3.0%에 성과 인상률 2.1%를 더한 5.1%로, 전년 4.1% 대비 1.0%p 상승한 수치다. 삼성전기 노사는 3월부터 협상을 시작, ...
한국경제 | 2024.08.13 09:08 | WISEPRESS_AI
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[김선진의 바이오 뷰] 역지사지(易地思之)
... 의구심을 갖게 하곤 한다. 실제 수년 전 한 지방 도시에서 기간산업이던 생산시설이 문을 닫아 사람들이 일자리를 잃어 황망해하고 경제 기반이 완전히 붕괴돼 모두가 패자가 되는 참상을 목격했다. 당연히 기대되고 이어져야 하는 무분규 노사타협(타결)이 대단한 기록이고 기사화되는 현실이 우리에게 시사하는 점은 무엇일까. 이것이 만일 우리가 숙명적으로 받아들여야 하는 ‘뉴노멀(New Normal)’이라면 너무 서글프고 다음 세대를 위한 다가오는 ...
바이오인사이트 | 2024.08.09 08:24 | 이지현
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"노조 수백명 회사 습격"…정부청사까지 뚫려도 '속수무책' [김대영의 노무스쿨]
... 장소에서 할 수 없다'는 규정이 마련됐다. 이 규정은 '사업장 안'이면 어디든 쟁의행위를 할 수 있는 것으로 받아들여졌다. 실제로 1987년 전국적 파업이 벌어졌을 당시 상황을 보면 작업거부 형태의 노사분규 3985건 가운데 직장점거는 3015건(75.7%)에 달했다. 법원은 판결을 통해 정당한 쟁의행위의 범위를 설정하는 해석을 제시했다. 직장점거는 '사용자 측의 점유를 배제하지 않은 상태에서 조업도 방해하지 않는 부분적·병존적 ...
한국경제 | 2024.08.05 10:18 | 김대영
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[사설] '노동운동 1세대' 김문수, 결자해지로 노동개혁 완성해야
... 친노조 입법(노란봉투법)을 통과시켰다. 김 후보자는 청문회 준비와 함께 호전적인 야당을 상대할 정교한 전략 마련에도 소홀해선 안 될 것이다. 윤 정부 노동개혁은 당초 기대에 미치지 못하고 있다. 법과 원칙에 따른 대응으로 노사분규 감소 등의 성과를 냈지만 산적한 과제들을 떠올려보면 갈 길이 멀다. 노조와 야권의 반발에 밀려 노동시장 이중구조 개선, 근로유연화 등 핵심 개혁은 지지부진하다. 노동운동 맏형격인 김 후보가 소신과 논리를 넘어 반대편을 설득해 내는 ...
한국경제 | 2024.07.31 17:45
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尹, 노동장관에 김문수 지명…주일대사에 박철희 임명
... 노동계와 경총을 비롯한 사용자 단체, 국회와 노동 관련 학계·언론계의 말씀을 늘 경청하겠다"고 소감을 밝혔다. 김 후보자는 "윤석열 대통령의 법치주의 노동 개혁은 지난 2년간 상당한 성과를 거둬 노사 분규로 인한 노동 손실일수가 대폭 감소했다"면서도 "노동 개혁의 또 다른 과제인 노동 약자 보호는 복잡하고 어려운 문제"라고 했다. 이어 "5인 미만 사업장이나 영세 중소기업 비조직 노동자들도 결혼해서 자녀를 ...
한국경제 | 2024.07.31 17:11 | 이홍표
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尹, 노동장관에 김문수 지명…金 "노동개혁 성공에 최선"
... 노동계와 경총을 비롯한 사용자 단체, 국회와 노동 관련 학계·언론계의 말씀을 늘 경청하겠다"고 했다. 김 후보자는 이어 "윤 대통령의 법치주의 노동 개혁은 지난 2년간 상당한 성과를 거둬 노사 분규로 인한 노동 손실일수가 대폭 감소했다"면서도 "노동 개혁의 또 다른 과제인 노동 약자 보호는 복잡하고 어려운 문제다. 윤 대통령의 노동 개혁이 성공해 노사정이 모두 행복한 대한민국을 만드는 데 최선을 다하겠다"고 ...
한국경제 | 2024.07.31 10:34 | 홍민성
