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... 지금은 전문가로 발전하고 있다”고 말했다. 이어 “이미 많은 사람이 자신의 업무를 여러 AI 에이전트에 할당하고 오류가 있으면 끊임없이 피드백하는 식으로 일하는 방식을 바꾸고 있다”며 “이는 신입사원과 팀을 이뤄 일하는 것과 매우 비슷하다”고 덧붙였다. 라마스와미 CEO는 이와 관련해 “글로벌 통신업체 에릭슨은 코텍스(스노우플레이크 AI 에이전트)를 활용해 자율 기반 통신 네트워크를 구축하고 있다”고 ...

한국경제 | 2025.06.03 21:04 | 송영찬

... 근로기준법 제76조의3이 명시한 조사절차는 궁극적으로 형사적·징계적 판단을 전제로 한 강제 절차로 진입하도록 구조화되어 있다고 분석할 수 있다. #사건의 '원인' 해결과 '고통'의 치유에 집중해야 신입사원이 지방발령 후 팀장의 잦은 회식 참여 강요를 이유로 직장 내 괴롭힘 신고를 했다고 가정해 보자. 비록 신고인이 팀장을 피신고인으로 지목하고 그의 행동을 비난하고 있다 하더라도, 이는 궁극적으로 지방발령으로 인해 누적된 고충이 촉매제가 ...

한국경제 | 2025.06.03 15:47 | 백승현

... 주인공은 올트먼 CEO와 라마스워미 CEO. 이들은 한 시간가량 진행된 대담에서 AI가 기업들의 단순한 업무 혁신을 넘어 ‘존재 방식’을 완전히 뒤바꿔놓을 것이라고 전망했다. 올트먼 "AI, 이미 신입사원 수준의 동료 됐다" 두 사람은 AI가 이미 기업의 업무방식을 바꾸고 있다고 입을 모았다. 오픈AI가 최근 출시한 코딩 에이전트 ‘코덱스’의 예를 든 올트먼 CEO는 “AI는 인턴처럼 몇 시간 ...

한국경제 | 2025.06.03 14:17 | 샌프란시스코=송영찬

... 같은 질문을 활용해 볼 수 있다. “고객이 보면 뭐가 불편할까?” “경쟁사가 보면 어떤 약점이 보일까?” “외부 전문가라면 무엇을 개선하라고 할까?” “신입사원이 보면 어떤 의문이 생길까?” 이런 질문을 통해 구성원은 자신의 시각에서 보이지 않던 새로운 시도의 기회를 발견할 수 있다. 애플 창업자 스티브 잡스는 ‘새로운 시각’의 힘을 누구보다 잘 아는 리더다. ...

한국경제 | 2025.06.03 06:01 | 한경비즈니스 외고

... 세대의 개인 고객을 끌어들이기 위한 전략도 적극적으로 펼치고 있다. 이 같은 변화의 중심에는 삼성증권 연금본부를 이끄는 이성주 본부장(상무)이 있다. 2002년 입사 이후 SNI센터장과 주요 지점장을 두루 거치며 초고액자산가부터 신입사원까지 폭넓은 고객층의 자산관리를 경험한 이 본부장은 연금을 단순한 노후 대비 자산이 아닌 능동적으로 운용해야 할 핵심 자산으로 바라본다. 이 본부장은 “과거에는 연금이 그냥 예치해 두는 ‘파킹 자산’ ...

한국경제 | 2025.06.02 06:00 | 김수정

일본 청년들 사이에서 '조기 이직'이 유행하고 있는 것으로 전해졌다. 최근 니혼게이자이신문은 일본 신입사원들이 '타이파'를 지향하며 현재의 일자리를 일찌감치 포기하고 있다면서 이같이 보도했다. '타이파'는 타임(time)과 퍼포먼스(performance)를 합친 말로, 같은 시간 안에 더 높은 효율을 얻는다는 의미의 신조어다. 일본 청년들 사이에서 타이파를 추구하는 분위기가 형성되면서 단기간 안에 일자리를 ...

한국경제 | 2025.05.29 21:08 | 이보배

... 거리를 거닐다 보면 흔히 마주치는 풍경이 있다. 일명 ‘리크루트슈트’를 말끔하게 차려입은 신입사원들이다. 남자는 하나같이 흰색 와이셔츠에 검정 양복과 넥타이, 여자는 재킷에 스커트 차림이다. 삼삼오오 이동하는 이들이 ... 81.6% 증가한 지난해에도 142조원에 그쳤다. 실적 전망도 안 좋으니 채용은 고사하고 허리띠 졸라매기 바쁘다. 신입 초봉 격차도 크다. 올해 일본 대졸 평균 초임(월)은 25만4228엔이다. 역대 최고인데도 이 정도다. ‘초임 ...

한국경제 | 2025.05.29 17:47 | 서정환

... 연장을 고려한 것으로 풀이된다. 노조는 정년 연장과 연동해 숙련재고용자에게 조합원 자격을 주는 방안도 추진한다. 숙련재고용자는 정년퇴직 후 다시 계약직으로 고용된 직원을 말하는데, 현대차는 1년+1년 계약으로 총 2년을 보장하되 임금은 신입사원 수준으로 지급한다. 노조 내부에선 이들에게도 단체교섭 잠정합의안 찬반 투표권, 파업 찬반투표권, 노조 지부장 선출권 등 조합원 자격을 주면서 임금피크제를 도입하면 사실상 정년을 62세로 늘리는 효과가 있다는 분석도 나오는 것으로 알려졌다. ...

한국경제 | 2025.05.29 14:23 | 하인식

... 유니클로 채용 담당자는 “고졸 인재가 세일즈로 시작해 26세에 최연소 점장이 된 사례도 있다”며 “유니클로는 학력 성별 연령을 배제한 ‘완전 실력주의’ 인재 선발을 추구하는데, 그만큼 신입 사원들의 가능성이 크다고 보기 때문”이라고 설명했다. 설명회에 참석한 이지아 양(경복비즈니스고 2학년)은 “콘텐츠 디자인을 전공하는데, 평소 패션에도 관심이 많다”며 “외부에서 알 수 없는 ...

한국경제 | 2025.05.28 18:08 | 김영리/김다빈/김유진/고재연

인공지능(AI) 확산 여파로 채용 시장의 지형이 흔들리고 있다. AI가 그동안 신입사원이 맡아오던 단순·반복 업무를 빠르게 대체하면서다. AI 도입을 전제로 한 경력 중심 채용 구조가 굳어지면서 사회초년생이 경력을 쌓을 수 있는 ‘진입 사다리’가 사라지고 있다는 우려가 나온다. ◇빅테크, 신입 채용 1년 새 4분의 1 줄어 28일 글로벌 벤처캐피털(VC) 시그널파이어에 따르면 미국 상위 15개 빅테크 기업의 지난해 ...

한국경제 | 2025.05.28 17:16 | 안정훈/김인엽