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... 자영업을 할 경우에도 고용보험에 가입해 실업급여 혜택을 받을 수 있게 하겠다”고 말했다. 근로소득에 따른 노령연금 감액제도는 폐지하기로 했다. 노령연금은 국민연금 가입 기간이 10년 이상이면 출생연도별 지급개시 연령이 될 때 자신이 낸 보험료와 가입기간에 따라 일정 금액을 지급받는데, 월 평균 근로소득이 298만9237원을 넘을 경우 노령연금이 감액된다. 현재 소득 하위 70%를 대상으로 월 34만2510원씩 지급되는 기초연금에 대해선 기준을 중위소득 50% ...

한국경제 | 2025.05.23 10:19 | 하지은

... 투자만으로는 부족하다”며 이같이 강조했다. 올스프링은 세계 최초로 TDF를 출시한 미국 운용사다. 합리적인 연금 인출 비율로는 연 4.5%를 제시했다. 그는 “매년 4.5%를 인출하면 100세까지의 자산 고갈 확률이 ... 인출 역시 쉬운 대표적인 상품”이라고 설명했다. TDF 가입률이 높은 미국에서 전체 은퇴자 중 33%의 연금 자산은 인출 개시 17년 후 되레 불어난 것으로 집계됐다. 올해 타깃데이트가 도래한 ‘하나로 TDF ...

한국경제 | 2025.05.15 18:02 | 양지윤

... 전략을 다루는 위원회다. 민주당 관계자는 "특별위원회가 제안하는 정책들은 당장 이번 대선 공약엔 포함되지 않더라도 추후 정권 교체시 계속 논의할 수 있다"고 했다. 제조 강국 2035 전략 · 퇴직연금 기금화 제안 김태년·진선미 민주당 의원이 공동 위원장을 맡은 편사니즘 위원회는 15일 국회서 출범식을 열었다. △한반도평화경제위원회(정동영 위원장) △동북아평화협력위원회(위성락 위원장) △북한이탈주민위원회(송재봉 위원장) ...

한국경제 | 2025.05.15 17:50 | 배성수

"'삼가 조의를 표한다'고 하시더라." 오기형 더불어민주당 의원은 국민연금 개혁을 논의하는 국회 연금개혁특별위원회(연금특위) 간사를 맡게 됐을 때 동료 의원으로부터 이 같은 말을 들었다고 회상했다. ... 정부조직법 개정안 내놓기도 했다. 부담이 클 수 있는 사안들을 기꺼이 떠안고 있다는 얘기다. 대선 공식 선거운동 개시를 앞둔 지난 9일 오 의원과의 인터뷰를 질문과 답변 형식으로 두 편에 걸쳐 정리한다. ▲국회 연금개혁특별위원회에서 ...

한국경제 | 2025.05.13 10:49 | 이광식, 최형창, 김형규

우리나라 현행법상 노인연령은 65세입니다. 1981년 노인복지법이 제정된 후 한번도 바뀌지 않았습니다. 기초연금, 지하철 무임승차, 법적 정년 등 굵직굵직한 사안들이 모두 노인연령과 얽혀있기 때문에 쉽사리 그 기준점을 움직이기엔 ... 고려해 신중하고, 정교한 설계를 바탕으로 노인 연령기준을 조정할 필요가 있다”고 강조합니다. 먼저 연금부터 살펴보겠습니다. 현재 국민연금 수급개시 연령은 63세인데 2033년까지 65세로 조정될 예정입니다. 전문가들은 ...

한국경제 | 2025.05.11 07:01 | 남정민

... 집계됐습니다. 참여 기관 99.8%가 공모가 희망 범위 상단 이상을 써내며 K뷰티의 성장성을 높게 평가했습니다. 특히 이번 수요예측에는 JP모건자산운용, 아부다비투자청 등 해외 기관 124곳이 참여했습니다. 국내 증시의 큰 손인 국민연금도 참여했습니다. 최근 DN솔루션즈와 롯데글로벌로지스가 해외 기관들에게 외면받아 상장을 중단한 것과는 대조적인데요. 두 기업은 모두 구주매출이 흥행 부진 요인으로 꼽힙니다. 구주매출은 기존 주주가 투자 회수 목적으로, 회사의 투자금으로 ...

한국경제TV | 2025.05.09 14:37

조기 대선을 앞둔 시점에 노동계는 정년 연장을 강하게 요구하고 있다. 현재 60세인 법정 정년을 65세로 5년 연장해 달라고 한다. 정치권도 원론적으로 정년 연장에 찬성하는 분위기다. 정년 연장은 퇴직과 연금 개시 간 시차로 발생하는 퇴직자들의 소득 공백으로 인해 그 필요성이 대두됐다. 2025년 현재 국민연금 개시 연령은 63세(1962년생)고 1969년생부터는 65세로 늘어난다. 또한 초고령사회로 진입한 한국에서 노동력을 확보하는 방안으로 정년 ...

한국경제 | 2025.05.08 17:36

... 특례도 제언했다. 계속고용 의무화 적용 시기로는 2027년까지 2년간 유예기간을 부여하되 2028∼2029년 62세, 2030∼2031년 63세, 2032년 64세, 2033년 65세로 단계적으로 확장해 국민연금수급 개시 연령과 일치시키는 방안을 제시했다. 다만 경영계가 계속고용의 선결문제로 요구했던 구체적인 임금 조정 방안은 제시되지 않았다. 경영계는 임금체계 개편을 위한 실효적 조치(취업규칙 변경 절차 완화 등) 마련과 퇴직 후 선별적 ...

한국경제 | 2025.05.08 16:40 | 곽용희

... 이후에도 일하기를 원하는 근로자에 대해 65세까지 고용을 의무화하는 방안이 담겼다. 65세는 2033년부터 국민연금 수급이 개시되는 연령이다. 우선 법정 정년과 국민연금 수급 개시 연령을 당장 일치시키기 어려운 점을 고려해 개별 ... 상응하는' 적정 임금을 보장해야 한다고 적시했다. ◇ 2028∼2033년 계속고용 연령 단계적으로 올려 국민연금 수급과 맞춰 계속고용의무 적용 시기는 올해 관련 입법을 전제로 2027년까지 2년간 유예 기간을 부여한 뒤 ...

한국경제 | 2025.05.08 16:29 | YONHAP

... 제도화하고 △고령친화 사업장으로 혁신하도록 지원하고 △노동시장 고령화에 대한 대응체계를 마련하고 △계속고용을 위한 적극적 인센티브를 제공해야 한다고 제언했다. 고령자 계속고용에 관한 노사 간 입장차는 여전히 크다. 노동계는 국민연금 개시연령에 맞춘 법정 정년의 단계적 상향을 주장하고 있다. 반면 경영계는 취업규칙 불이익 변경 절차 완화 등 임금체계 개편을 위한 실효적 조치를 마련한 후 퇴직 후 선별적 재고용을 활성화하는 방안을 원하고 있다. 노동계에서는 한국노동조합총연맹이 ...

한국경제 | 2025.05.08 14:22 | 곽용희