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현대자동차 노동조합이 올해 임금 및 단체협약 교섭에서 조합원 1인당 2000만원의 '통상임금 위로금'을 요구한다. 대법원에서는 정기 상여금을 통상임금에 포함해야 한다면서도 소급 적용을 소송 당사자에게만 제한했는데, ... 3년 치 위로금으로 조합원 1인당 총 2000만원을 지급하라는 것이다. 대법원은 지난해 12월 정기 상여금을 통상임금에 포함시켜야 한다고 판결했으나, 소급 적용은 소송 당사자에게만 제한적으로 인정했다. 그러나 노조는 소송을 제기하지 ...

한국경제 | 2025.06.12 07:45 | 신현보

...;…"하반기 시황, 비관적이지 않아" TC 본더 다변화 전략 고수…임금교섭서 PS 새 기준 마련 논의 곽노정 SK하이닉스 대표이사 사장은 "올하반기에는 관세 여파나 불확실성으로 ... 차원의 자사주 30주를 지급했으나, 이보다 높은 수준의 특별성과급이 지급되어야 한다는 노조의 주장에 따라 갈등이 빚어졌었다. 노조는 현재 임금 인상과 PS 초과분 협상 등을 논의하기 위한 임금 교섭을 진행 중이다. /연합뉴스

한국경제 | 2025.06.11 07:18 | YONHAP

... 불만이 있으면 해당 기관장이 아니라 ‘실질적 영향’을 미치는 기획재정부 장관이나 대통령과 직접 교섭하겠다고 해도 문제가 없기 때문이다. 비상경제 감안 신중한 접근을 노동법 보호의 사각지대를 줄여주겠다며 공약한 ... 플랫폼 종사자 등이 노동력을 제공하는 기업에 “난 프리랜서가 아니라 근로자”라고 주장하며 임금, 근로시간, 해고 제한 등 근로기준법상 보호를 요구하면 사용자에게 ‘근로자가 아님’을 입증하도록 ...

한국경제 | 2025.06.08 18:17 | 백승현

... 노동조합법 2·3조 개정안(57.7%)을 선택한 응답자가 가장 많았다. 원청업체에 하청업체 노조와의 단체교섭 의무를 부과하고 사측의 손해배상 청구를 제한하는 내용을 담고 있다. 민준선 삼일회계법인 딜부문 대표는 “우리 ... 경쟁력을 약화시키고 기업의 국내 투자 의지를 떨어뜨릴 수 있다”고 말했다. 주 4.5일제 도입과 포괄임금제 금지 등 근로시간 단축을 우려한 응답도 56.7%로 1위에 근접했다. 공공부문 상시업무 등 비정규직을 정규직으로 ...

한국경제 | 2025.06.08 18:05 | 좌동욱

... 전체 회의를 통해 이같이 결정했다. 이에 따라 토요일인 7일 오전 4시 첫차부터 운행을 중단한다. 노조는 사용자단체인 울산시버스운송조합과 3월 5일부터 6차례 교섭을 벌였다. 지난달 12일부터는 12차례의 조정 회의까지 열었지만, 입장차를 좁히지 못한 것으로 알려졌다. 핵심 쟁점은 임금체계 개편 방향이다. 지난해 12월 대법원 전원합의체 판결에 따라 사측은 앞으로 상여금을 포함한 통상임금을 기준으로 각종 수당을 지급해야 한다. 이때 사측이 져야 ...

한국경제 | 2025.06.06 12:34 | 이민형

... 상당한 파급 효과를 가져올 것으로 예상된다. 현재는 사내하청 근로자가 직접적 사용자가 아닌 원청 업체를 상대로 단체교섭을 요구할 수 없다. 그러나 노란봉투법 통과로 원청의 사용자성이 인정되면 사내하청 근로자들은 원청과 직접 교섭이 가능해진다. ... 사용자성을 인정하는 것에 대해 반대 의견도 적지 않다. 하지만 사내하청 고용 구조가 만연해 있고, 하청 근로자의 임금이 낮은 수준에 머물러 있다는 점, 원청이 도급비나 용역비를 인상하지 않는 한 실질적인 임금 인상도 어렵다는 점 등을 ...

한국경제 | 2025.06.05 07:00 | 김완수

... 개정안(노란봉투법)이 대표적이다. 2조 개정안은 노조법상 사용자 개념을 확대해 하청업체 노조가 원청을 상대로 단체교섭을 직접 요구할 수 있도록 하는 내용이 골자다. 3조 개정안은 불법 쟁의로 인한 손해배상 청구를 제한하는 방안을 담고 ... ‘정년 연장’도 노동계의 강력한 요구사항이었던 만큼 연내 추진될 가능성이 높다. 경영계는 직무급제 등 임금체계 개편 없이 정년만 늘리면 기업 인건비 부담이 급증하고 청년 고용에 악영향을 준다며 퇴직 후 재고용 등을 주장해왔지만 ...

한국경제 | 2025.06.04 00:09 | 곽용희

... 사례로 평가받는다. 엄 대표는 지속가능경영은 결국 사람을 위한 경영이라고 강조하며, 기업의 사회적책임을 실행 가능한 행동으로 전환하고 있다. 엄 대표는 조직문화 혁신과 노사 상생을 통한 경쟁력 강화에도 방점을 찍고 있다. 2025년 임금 무교섭 협약을 체결하며, 전기차 시장 침체 등 어려운 대외 여건 속에서도 회사와 노조가 미래 성장동력 확보에 뜻을 모았다. 지난 2월 출범한 ‘경영위기 극복 노사합동 협의체’는 수익성 제고, 안전문화, 조직문화 ...

한국경제 | 2025.06.03 06:01 | 이미경

지난해 최대 실적을 달성한 SK하이닉스의 기술사무직 노동조합(이하 노조)이 사측에 8%대 임금 인상을 요구한 것으로 전해졌다. 30일 업계에 따르면 SK하이닉스 기술사무직 노조와 사측은 지난 28일 이천캠퍼스에서 2025년 1차 임금교섭을 진행했다. 노조는 임금 8.25% 인상, 연봉 상한선 상향, 차량 유지비 및 유류비 등 통상임금 확대, 인사평가 개선 구성원 대상 업적금 800% 보장, 초과이익분배금(PS) 배분율 상향 및 상한 폐지 등을 ...

한국경제 | 2025.05.30 09:00 | 정유진

현대자동차 노조가 올해 임금 및 단체협약 교섭에서 상여금 900%와 정년 연장 등을 요구한다. 현대차 노조는 28∼29일 울산 북구 현대차문화회관에서 임시 대의원대회를 열고 이런 내용의 임단협 요구안을 확정했다고 밝혔다. ... 인상(호봉승급분 제외·금속노조 지침)과 전년도 순이익의 30% 성과급 지급을 담았다. 이와 함께 통상임금에 각종 수당 포함, 직군·직무별 수당 인상 또는 신설, 신규 인력 충원, 퇴직자 지원센터 건립 등도 ...

한국경제 | 2025.05.29 14:23 | 하인식