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"오늘 점심은 빵"…공무직 파업에 경기 일부 학교 대체식 제공

... 점, 공무원의 장기재직휴가는 연차에 따라 3∼20일인데 공무직은 없는 점, 공무원의 질병휴가는 3년(2년 동안 임금 50∼70% 보전)인데 공무직은 1년 무급인 점 등을 차별로 규정하고 이에 대한 해소를 요구하고 있다. 도 교육청은 ... 대응한다는 방침이다. 임태희 경기도교육감은 지난 10일 "누구도 학생의 권리를 침해해선 안 된다"며 "무노동 무임금 원칙을 예외 없이 적용하고 급식에 차질이 빚어지는 일을 막기 위해 학교 급식과 돌봄, 특수교육 등이 철도, 수도, ...

한국경제 | 2024.07.12 13:45 | YONHAP

급식 차질 없도록…경기교육청, 공무직 12일 파업 대응 지침 마련

... 매주 1차례 단체교섭을 진행하고 있다. 교육공무직노조 경기지부는 공무원의 유급병가는 60일인데 공무직은 30일인 점, 공무원의 장기재직휴가는 연차에 따라 3∼20일인데 공무직은 없는 점, 공무원의 질병휴가는 3년(2년 동안 임금 50∼70% 보전)인데 공무직은 1년 무급인 점 등을 차별로 규정하고 이에 대한 해소를 요구하며 오는 12일 파업을 예고했다. 이번 교육공무직노조 경기지부의 파업에는 공무직 전체 3만8천여명 가운데 4천여명이 참여할 것으로 예상된다. ...

한국경제 | 2024.07.11 15:56 | YONHAP

임태희 "학교 급식·돌봄 등 '필수유지업무' 되게 법개정 추진"

... 침해하는 행위에 대해선 엄중히 대응하겠다"라고 강조했다. 엄중 대응의 의미를 묻는 말에 임 교육감은 무노동 무임금 원칙의 예외 없는 적용과 함께 공무직들의 파업으로 급식에 차질이 빚어지는 일을 막기 위한 관련법 개정 추진이라고 ... 점, 공무원의 장기재직휴가는 연차에 따라 3∼20일인데 공무직은 없는 점, 공무원의 질병휴가는 3년(2년 동안 임금 50∼70% 보전)인데 공무직은 1년 무급인 점 등을 차별로 규정하고 이에 대한 해소를 요구하고 있다. 이번 교육공무직노조 ...

한국경제 | 2024.07.10 16:10 | YONHAP

반도체 죽다 살았는데…삼성노조 "파업으로 못번 돈 달라"

... 것'이라고 예고한 상황인데, 이제 막 반등을 시작한 반도체 사업에 찬물을 끼얹었다는 평가입니다. 특히 노조 측은 무임금 파업임을 말하면서도, 파업에 따른 경제적 손실을 보상할 것을 요구하고 있는 상황입니다. 전효성 기자입니다. [현장음: ... 글로벌 클라이언트들이 삼성에 대한 신뢰, 조업 차질로 인해서 납품이 미뤄질 수도 있는 거고…] 한편, 노조 측은 무임금·무노동 파업을 주장하면서도 파업에 따른 손실을 보전해달라고 요구하고 있는 상황입니다. 파업 책임이 회사에 있다며 ...

한국경제TV | 2024.07.08 17:34

프랑스 총선승리 좌파연합은…'큰 정부' 표방하는 진보세력

좌파 4곳 연합…부자증세·최저임금 인상 등 뚜렷한 친노동 마크롱 연금·실업보험 개편 철회하고 '복지국가 재건' 약속 친이민정책 전환…대외정책 보면 우크라 지지·네타냐후 제재 이번 프랑스 총선에서 극우 돌풍을 저지하고 1위에 ... 내각에 대해서도 제재가 필요하다는 입장이다. 또 러시아와 전쟁 중인 우크라이나에 대해서는 "우크라이나 국민의 자유와 주권, 국경의 보전을 무조건 지지"하며, 우크라이나에 대한 무기 지원 등을 늘리겠다고 약속했다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.07.08 09:33 | YONHAP

출산 축하금 1000만원에 난임 시술비까지...'파격 지원' 알린 회사는?

... 1회에서 2회로 늘렸다. 현대백화점은 지난 2017년 임신 전 2시간 유급 단축 근무제를 업계 최초로 도입하고 임신한 직원을 대상으로 월 10만원씩 교통비를 지원하고 있다. 또 남성 직원이 육아휴직 하면 최소 3개월간 통상임금 전액을 보전하고, 만 4세에서 8세 자녀를 양육 중인 직원을 대상으로 최대 1개월간 1일 2시간 단축근무를 할 수 있는 '아빠왔다' 제도를 시행하고 있다. 민왕일 현대백화점 경영지원본부 부사장은 "앞으로도 ...

키즈맘 | 2024.07.07 16:17 | 김주미

현대백화점, 셋째 이상 출산 축하금 1천만원…가사도우미 지원도

... 1회에서 2회로 늘렸다. 현대백화점은 지난 2017년 임신 전 기간 2시간 유급 단축 근무제를 백화점 업계 최초로 도입했으며, 임신 직원을 대상으로 월 10만원의 교통비도 지급하고 있다. 남성 직원 육아휴직 시 최초 3개월간 통상임금 전액을 보전해주며 만 4세에서 8세 자녀를 양육 중인 직원을 대상으로 최대 1개월간 1일 2시간 단축근무를 할 수 있는 '아빠왔다' 제도를 운영하고 있다. 민왕일 현대백화점 경영지원본부 부사장은 "사회적 화두로 떠오른 저출생 극복을 ...

한국경제 | 2024.07.07 09:11 | YONHAP

현대백화점, 복리후생제도 대폭 확대한다 … “육아 친화 기업문화 조성”

... 유급 단축 근무제를 백화점 업계 최초로 도입했으며, 임신 직원을 대상으로 월 10만원의 교통비도 지급하고 있다. 자녀를 둔 남성 직원의 육아 참여를 높이기 위한 제도도 시행 중이다. 남성 직원 육아휴직 시 최초 3개월간 통상임금 전액을 보전해 준다. 또한, 만 4세에서 8세 자녀를 양육 중인 직원을 대상으로 최대 1개월간 1일 2시간 단축근무를 할 수 있는 '아빠왔다' 제도를 운영하고 있다. 민왕일 현대백화점 경영지원본부 부사장은 “사회적 화두로 떠오른 저출생 ...

한국경제 | 2024.07.07 08:45 | WISEPRESS_AI

인천 청라∼강남 M버스 배차간격 4시간…험난한 출퇴근길

... 적용하는 방안을 추진하고 있다. 시는 현재 시행 중인 시내버스 준공영제처럼 광역버스 업체에도 운영 적자 분을 보전해주면 업체의 인건비·유류비 확충 등 경영 안정화를 도와 광역 노선 활성화 효과를 가져올 수 있을 것으로 기대하고 ... 임금인 340만원보다 157만원 높았다. 인천시 관계자는 "광역버스 준공영제가 도입될 경우 광역 노선 활성화에 긍정적인 영향을 미칠 것"이라며 "현재 임금 보전 등 세부 내용을 놓고 협의를 진행하고 있다"고 말했다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.07.07 07:30 | YONHAP

부산시, 지역체감형 일자리 추진…관광마이스 집중 지원

... 도입한다. 성수기에 인력난을 겪는 마이스 기업을 위해 구직자에게 활동비를 지원해 근로 체험을 제공하는 단기 인력 연결 프로그램을 9월부터 시범 운영한다. 임금 수준과 근무 환경 개선을 위해 올해 관광마이스업 일자리 채움 지원금과 일자리 도약 장려금을 제공하고, 2026년까지 중간관리자 임금 보전 등을 포함한 임금 수준 개선을 지원한다. 신규 직원을 채용한 마이스 기업에 사업화 자금을 지원하고, 재직자 역량 강화 프로그램을 지원한다. 내년부터는 ...

한국경제 | 2024.07.04 08:14 | YONHAP