전체뉴스 40051-40060 / 41,556건
- 최신순
- 정확도순
- 과거순
-
[신생산혁명] (39) 아시아자동차 광주공장 .. '즉실천' 운동
... 선포하고 나선 셈이라고나 할까. "기존의 제안제도나 분임조활동을 통해 실질적인 개선효과를 거두기까지는 많은 시간이 필요하다. 반면 "즉실천"은 최대 1~2일 안에 문제를 해결할수 있다"(공장지원실 윤영한I.E팀장). "즉실천"운동의 ... 톡톡히 해내고 있다. 하지만 공장측이 보다 신경을 쓰는 것은 "즉실천 전문가과정". 이 과정에는 공장의 모든 근로자가 참여하기 때문이다. 협력업체 근로자들도 예외는 아니다. 협력회사 수가 많은 자동차업체의 특성상 협력업체의 ...
한국경제 | 1995.12.18 00:00
-
"한국 외국인투자 부적합" .. 통산부, 여건 비교 조사
... 증가율은 50.8%로,미국(13.0%)과 일본(-1.7%) 말레이시아(20.5%) 인도네시아(23.7%)보다 훨씬 높은 것으 로 나타났다. 또 주근로시간(93년기준)에서도 한국은 48.9시간으로,중국(48.0시간)과 필리핀(45.2시간) 홍콩(44.9시간) 일본(43.0시간) 미국(41.4시간)보다 많아 매우 긍정적인 평가를 받고 있는 것으로 조사됐다. 국내총생산(GDP)에서 연구개발(R&D) 비용이 차지하는 비중(2.32%)등도 중국 ...
한국경제 | 1995.12.13 00:00
-
[노사화합] (우수상) 대기업 : 현대상선 .. 근무조건 개선
현대상선은 제조업체와 달리 근로자 대부분이 선박에서 근무하는 해운업의 특성상 노사간 마찰과 갈등요인이 많음에도 불구, 지난 76년 창사이래 안정된 노사관계를 유지해오고 있다. 지난 80년대말 한차례 어려움을 겪기도 했으나 ... 근로자들의 장기간 선상근무를 개선, 6개월이상 승선했을 경우 평균 98일의 유급휴가를 주고 있으며 항해중 근무시간도 주44시간 근무를 원칙으로 하고 있다. 또 해상직 근로자들이 일정 근무연한을 채울 경우 본인의 희망에 따라 ...
한국경제 | 1995.12.12 00:00
-
[노사화합] (대상) 중소기업 : 동영산업..노조설립뒤 무분규
... 인사시스템을 갖추고 있으며 매달 한번씩 경영실적을 노조에 공개하고 있다. 임금 및 단체협약을 갱신할 때도 실무자위주의 충분한 사전토의를 거쳐 본회의를 진행하기 때문에 시간 및 비용을 크게 줄이고 있다. 올해 임금협상은 두번에 걸쳐 1주일만에 타결됐다. 동영산업 노사관계의 두 축은 근로복지와 인력개발로 대별된다. 근로복지개선측면에서 회사측은 근로조건 및 공정개선을 위해 매출액 대비 복지투자율을 지난 93년 8%에서 94년 9.6%, 올해는 10.2%로 ...
한국경제 | 1995.12.12 00:00
-
노총, 근로자4인이하 사업장대한 근로기준법 적용등 촉구
한국노총은 11일 근로자4인이하 사업장에까지 근로기준법과 산업재해보 상보험법을 적용할 것을 정부에 촉구했다. 노총은 이날 노동부등 관계부처에 제출한 정책건의서에서 "6백만명에 이르는 전국4인이하 영세사업장근로자들이 최저수준의 ... 이법이 적용될수 있도록 했으나 6년이 지난 지금까지 시행령이 개정되지 않고 있 어 이로인해 4인이하사업장의 근로자들은 주44시간의 법정노동시간은물론 산전산후휴가,퇴직금제등의 적용을 제대로 못받고 있다"고 밝혔다. 노총은 또 ...
한국경제 | 1995.12.11 00:00
-
[노사 새지평을 열자] (67) 제2부 : 고려 <47>
... 성장세를 계속해 오던 고려의 노사에게 큰 충격이었다. 노조에서 먼저 위기의식을 느꼈다. 황윤진 현 노조위원장이 1시간 빨리 출근해 리어카를 끌며 공장주변 환경정리에 앞장섰다. 회사살리기는 환경운동이 첫걸음이라는 소박한 생각에서 ... 공장환경정리 운동에 동참했다. 운동의 성과는 작업현장으로 연결되기 시작했다. 근속연수 17년이상이 대부분인 근로자들은 노조의 열성에 동참,아침 작업시간 10분전부터 기계예열을 하는등 작업의 사전준비가 철저해졌다. 점심시간을 ...
한국경제 | 1995.12.11 00:00
-
[IMD 리포트] (12) '유연조직'이라야 변화 능동대처
... 조직내에서 효과적으로 지식을 창조할수 없다. 또 개인이 성공적으로 자기신뢰를 하지 못하도록 한다. 경영자는 근로자들의 가치와 세계관, 단위조직과 회사전체의 유기적 관계 등을 잘 이해해야 한다. 이런 이해가 경영자에게 미래를 ... 어떤 위치에 있었는지를 말하기 보다는 현재 어떤 위치에 있는가에 대한 고찰에 도움이 되는 의미들을 토론하는데 시간과 자원을 배당해야 한다. 근로자들이 동료나 경영진과의 커뮤니케이션을 위해 사용하는 언어는 기업 이 미래에 대비하기 ...
한국경제 | 1995.12.11 00:00
-
우리나라 섬유산업 근로자 임금 중국근로자에 8배 넘어
우리나라 섬유산업 근로자들의 임금이 중국근로자에 비해 8배가 넘는 것 으로 조사됐다. 9일 의류산업협회가 입수한 미국조사전문기관 워너인터내셔널의 최근 조 사결과에 따르면 94년말 현재 우리나라 섬유산업 근로자들의 평균임금은 ... 9.3% 늘어 난 것이며 지난 80년(시간당 0.7 8달러)과 비교해서 무려 4배이상 증가한 것이다. 섬유산업 근로자들의 임금이 가장 높은 국가는 일본으로 시간당 25.62달러 에 달했으며 다음은 벨기에 23.1달러,독일 2...
한국경제 | 1995.12.09 00:00
-
"여성노동법 체계적 정비필요"..'여성과 노동의..' 학술대회
우리사회의 여성관및 근로여성보호법은 전통적인 성역할분업관의 바탕아래 남녀평등을 규정한 단계에서 자녀양육과 가족책임을 남녀가 함께 부담하는 새로운 단계로 이행하는 과도기라는 주장이 제기됐다. 이같은 내용은 9일 오후 동국대에서 ... 김엘림.김원홍(여성개발원) 윤조덕.최영기.정연택(노동연구원) 어수봉(노총중앙연구원) 연구원이 참가해 "여성.노동.고용보험.산업안전및 보험"등에 대한 활발한 주제발표와 토론의 시간을 가졌다. (한국경제신문 1995년 12월 10일자).
한국경제 | 1995.12.09 00:00
-
[노사 새지평을 열자] (66) 제2부 : 한국타포린 <46>
... 들어온다. 회사내에 휴지하나 떨어져 있지 않을 정도로 깨끗하다. 원자재와 완제품들의 정리정돈도 잘 돼있다. 근로자들 스스로가 아침 일찍 출근과 동시에 담당구역을 깨끗이 청소하기 때문이다. 특히 생산현장에 생산성 향상을 독려하는 ... 실현, 원단의 질 향상과 인원 절감효과를 가져왔다. 제안제도로 생산성을 높인 대표적인 사례다. PE부문의 경우 시간당 생산증가율이 5% 높아졌다. 올해 PE생산량은 지난해의 하루 63t에서 67t으로 늘어났다. 로스(손실)율도 ...
한국경제 | 1995.12.09 00:00