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    • [전략지역을 가다] (29) 남아공 <4>..인터뷰 : 시포피티야나

      ... 외국투자자들을 끌어들일 것이다. 노사협력관계를 구축하기 위해 직장마다 "작업장포럼"을 결성토록 했다. 사용자와 근로자가 이 포럼에서 정기적으로 만나 임금문제(다른 경로로 협상)를 제외한 모든 이슈들에 관해 끊임없이 대화토록 했다. ... 강해지고 의사결정에도 처음에는 시간이 꽤 걸릴 것이다. 그러나 노사관계에 신뢰가 구축되면 의사결정에 걸리는 시간도 단축될 것이다. 기업주들은 불법파업일때 여전히 근로자에 대한 해고권이 있고 직장폐쇄를 단행할 수도 있다" ...

      한국경제 | 1995.11.13 00:00

    • [한경시론] 근로자 파견법 유보 재검토해야 .. 조남홍

      조남홍 노동부가 이번 정기국회에서 통과시킬 방침이었던 "근로자 파견법"제정이 노동계의 강력한 반발과 야당의 반대, 그리고 민자당의 유보 결정으로 당분간은 어려울 것으로 보인다. 경제관계법은 경제논리에 의해 합리적으로 결정돼야 ... 확보가 경쟁력의 핵심으로 등장하였다. 또한 노동력이 고학력화-여성화-고령화되고 소득수준이 높아짐에 따라 편리한 시간과 장소에서 파견근로자로 근무하고자 하는 인력이 증가하고 있다. 이와같이 노동시장의 수급상황이 바뀜에 따라 파견근로가 ...

      한국경제 | 1995.11.09 00:00

    • [신생산혁명] (35) LG전자 창원공장 .. '3 X 3운동'

      ... 10여분간 종업원들이 자발적으로 이상여부를 체크한 후 문제점이 없으면 라인은 다시 정상으로 가동된다. 이 공장의 근로자들이 올초부터 시행하고 있는 "딩동댕 체크타임"이 실제 현장에서 이루어지는 모습이다. 오전 8시30분부터 매 ... 몰두하는 시간이다. 이 공장의 평균 근무시간은 8시간이지만 갖가지 잡무등으로 실제 집중적으로 자기 일을 하는 시간은 그리 많지 않다는 판단에서 도입한 것. 이 공장의 근로자들은 요즘 인사도 "쓰리 바이 쓰리"로 나눈다. 회식시에는 ...

      한국경제 | 1995.11.08 00:00

    • [앤더슨 컨설팅] (11) 세계일류기업은 부단히 변화한다

      ... 이 프로젝트에서는 세계적 수준의 부품업체를 규정하는 기준으로 네가지를 제시했다. 첫째 기준은 작업공정에 대한 근로자들의 지식과 숙련도를 높여 경쟁력을 강화시키는 철저한 교육이었다. 둘째는 소비자와의 긴밀한 유대로 질좋은 상품을 ... 보통 수준의 공장에서는 세계적인 수준에 도달한 공장과 비교해 볼 때 라인을 멈춘후 재가동에 들어갈 때까지 걸리는 시간이 세배가량 더 소요 된다. 반면 세계적 수준의 공장에서는 작업도중에 문제가 발생하면 즉시 재작업에 들어갈 수 ...

      한국경제 | 1995.11.06 00:00

    • 근로자파견법 유보 결정...민자당

      민자당은 2일 노동계의 강력한 반대에도 불구, 정부가 올 정기국회에서 처 리할 방침이었던 "근로자파견법"을 유보시키기로 결정했다. 김종호정책위원장은 이날오후 여의도 당사를 방문한 송수일위원장직무대행 등 한국노총 간부들의 방문을 받은 자리에서 이같은 방침을 전할 예정이다. 김위원장은 이와관련 "우리당은 근로자파견법을 이번 정기국회에서 처리하 는 것을 유보시키기로 했다"며 "일단 시간을 갖고 검토를 해 나갈 생각"이라 고 말했다. 노동부와 ...

      한국경제 | 1995.11.02 00:00

    • [심포지엄] '한국섬유산업 경쟁력 재구축전략'..주제발표<2>

      ... 이런 입지가 흔들릴 수 있는 징후가 나타나고 있다. 수출성장세는 느려지기 시작했고 시장점유율도 낮아지고 있다. 근로자들은 섬유산업을 떠나고 투자는 신속히 집행되지 않는다. 업스트림(Up-Stram)에는 비교적 재정이 양호한 소수의 ... 시장의 변화에 얼마나 신속하고 유연하게 대응하는냐는 점이다. 섬유회사들은 생산공정에 대한 재구성을 단행해 "시간"을 작업공정의 핵심사항으로 삼는 노력을 기울여야 한다. 미래의 시장수요패턴을 더 적극적으로 모니터해야 한다. ...

      한국경제 | 1995.11.02 00:00

    • [신생산혁명] (32) LG전자 멕시칼리공장 .. 과감한 현지화

      ... 이 "혁신 실험"은 일단 성공적이라는 평가를 받고 있다. 라인당 작업자수가 57명에서 45명으로 줄어든 반면 시간당 생산량은 85개에서 1백35개로 무려 60%나 늘어난 것. "베르사틸 라인 시스템은 전적으로 현지 종업원들의 ... 반응에서도 직접 확인된다. 올해로 5년째 LG공장에서 근무하고 있다는 리베라 콘셉시온양(23)은 "우리공장의 근로자들은 70%이상이 고졸이하의 저학력자다. 공장측은 이런 점을 배려해 그림 설명방식을 도입했다. 어려운 글을 읽지 ...

      한국경제 | 1995.11.01 00:00

    • [외신안테나] "출근전쟁 끝" .. 미국, '텔레커뮤팅' 확산

      ... 근무하는 일종의 "재택근무". 현재 미국에서 1주일에 하루이상 재택근무하는 직장인은 9백만명을 넘는다. 전체 근로자(1억2천만명)의 7.2%에 해당하는 셈이다. 최근 AT&T,IBM,포드등 미대기업들이 근로자들의 생산성 향상과 ... 재택근무를 통해 "3천2백km"나 되는 직장 (뉴저지)과 집(피닉스)사이의 거리를 뛰어넘고 있다. 시어스는 근무시간도 탄력적으로 선택, 오전 5시반에 업무를 시작해서 오후 3시면 마친다. 현재 AT&T에서 텔레커뮤팅 프로그램을 ...

      한국경제 | 1995.11.01 00:00

    • [전략지역을 가다] (25) 미얀마 <하> .. 세계물산 성공사례

      ... 연속 무결근자가 1백20명, 3년 연속 무결근자도 2백여명이었다. 90년 첫 진출 당시 채용한 4백70명의 근로자중 무려 3백20여명이 최소 3년이상 하루도 결근하지 않고 열심히 일한 셈이다. 김지사장은 이들에게 1백~2백%의 ... 5%로 눈에 띠게 떨어지기 시작, 현재는 1%에 머물고 있다. 세계물산은 또 양곤대 한국어과 교수를 초빙, 근로자에게 주 3시간씩 한국어를 가르쳤다. 물론 기술지도등 생산성을 높이기 위한 것으로 학업성적이 좋은 근로자 에게는 ...

      한국경제 | 1995.10.30 00:00

    • [정책토론회] '근로자파견제의 문제점과 대책' .. 찬성내용

      ...****************************************************** 정부의 ''근로자파견법'' 제정문제가 경제계와 노동계의 쟁점사항으로 떠오르고 있다. 한국노총은 지난 24일 여의도 8층강당에서 ... 음성적으로 행해지고 있는 부당임금착취등의 비리를 막기위해 동일노동 동일임금의 원칙을 명문으로 규정하고 있다. 근로시간, 임금등 주요 근로조건을 파견계약에 명시했으며 파견대가의 세부적 내역을 사전에 근로자에 알려주도록 제도적 장치를 ...

      한국경제 | 1995.10.25 00:00