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대기업 근로자들 "승진이 싫어요"

"승진이 싫어요" 최근 현대중공업과 SK, 현대자동차 등 대기업 근로자들 사이에 승진을 기피하는 현상이 급속히 확산되고 있다. '과장'이니 '부장'이니 하는 직책이나 명예보다 고용안정과 금전적 실익을 추구하겠다는 세태를 반영하고 ... 기정(부장급)으로 각각 승진시켜 기본급 인상 등의 혜택을 준다. 그러나 이 경우 기본급은 인상되지만 과장급 이상이 되면 시간대별 연장근로수당이 제대로 가산되지 않아 급여 총액과 퇴직금에서 오히려 손실이 발생하자 차라리 승진하지 않겠다는 것이다. ...

연합뉴스 | 2004.05.13 00:00

국민銀, 토요.야간은행 4개 점포 15일 개점

국민은행이 국내 은행중 처음으로 오는 15일 토요일과 저녁시간에도 은행업무를 볼 수 있는 토요.야간은행 영업을 본격적으로 시작한다. 이에 따라 평일 오후 4시30분까지 영업시간을 고수해온 은행권의 오랜 관행에도많은 변화가 예상된다. ... 7시, 코엑스지점과 서현역지점은 오전 10시30분∼오후 5시30분으로 각각 정해졌다. 강남대로지점의 토요일 영업시간은 추후 결정될 예정이다. 국민은행의 관계자는 "주5일 근무제가 확산되고 근로시간도 다양화되면서 주말이나 야간에 ...

연합뉴스 | 2004.05.13 00:00

월마트 견제 모임 결성 ‥ 노조.사회단체 "저임금 폐해 본보기"

... 견제하고 월마트의 임금과 처우개선을 촉구하기 위해 발족됐다. 모임의 참석자들은 월마트가 소매업체뿐 아니라 미국기업의 근로자 임금을 전반적으로 끌어내리는 역할을 하고 있다고 주장했다. 이 모임을 주도하고 있는 앤드류 스턴 서비스근로... "여러가지 이유로 월마트의 성공을 바라지 않는 많은 그룹들이 있다"고 응수했다. 클라크 대변인은 "월마트의 풀타임 시간제 근로자의 경우 평균임금이 시간당 9달러64센트,연 1만8천46달러"라며 "많은 비판자들은 월마트가 근로자퇴직연금을 ...

한국경제 | 2004.05.13 00:00

청년층 고용률 영국의 절반 ‥ 한ㆍ일 국제노동 포럼

... 지난해 31.5%로 미국(55.7%) 일본(41.0%) 독일(45.6%)에 비해 크게 낮았으며 영국(61.0%)에 비해서는 절반 수준에 그쳤다. 이 원장은 "경제의 인센티브 구조를 신규채용과 노동시장 참여의 유지ㆍ확대를 촉진하는 방향으로 바꿔 나가야 한다"며 "정부는 고용친화적 조세시스템과 임금구조 확립, 근로시간의 탄력적 조정, 보육의 공공부담 확대 등을 추진해 나가야 할 것"이라고 제시했다. 김동윤 기자 oasis93@hankyung.com

한국경제 | 2004.05.13 00:00

['비정규직' 해법 찾자] (5ㆍ끝) '노사정 좌담회'

비정규직 근로자 문제는 요즘 우리 사회의 최대 논쟁거리다. 노동계는 동일노동 동일임금 원칙에 따른 비정규직의 정규직화를 주장하는 반면 재계는 인위적인 차별 철폐는 기업의 경영활동을 위축시킨다며 시장원리에 맡길 것을 주장하고 있다. ... 비정규직 근로자가 몇명이나 되는지부터 따져보자. 박길상 노동부 차관 =지난해 7월 노사정위원회에서는 비정규직 근로자를 △한시적 근로자와 기간제 근로자 △단시간 근로자 △파견용역 등의 비전형 근로자로 규정키로 합의했다. 이를 바탕으로 ...

한국경제 | 2004.05.12 00:00

미국 대기업 비정규직 의보 추진

미국의 주요 대기업들은 비정규직 근로자를 대규모 집단(풀)으로 만들어 의료보험가입 편의를 제공하는 방안을 추진키로 했다. 비정규직 근로자들은 소속 기업으로부터 의료보험 혜택을 받지 못하는 데다 비싼 보험료 부담때문에 개별적으로도 ... 한 것이다. 이런 방안에 동참키로 한 곳은 현재까지 50여개 대기업이다. 이들이 풀에 참여시키려는 대상자는 단시간근로자(파트타이머),단기파견근로자,도급계약자 등 비정규직 근로자와 65세 전에 조기퇴직한 무보험자,컨설턴트,부모 보험에 ...

한국경제 | 2004.05.12 00:00

美상원 법인세 감면안 의결

美 상원은 11일(현지시간) 유럽과의 무역전쟁을 피하고국내 제조 및 에너지 생산을 북돋기 위한 조항이 포함된 총 1천700억 달러 규모의법인세 감면안을 의결했다. 이 감세안이 하원의 의결을 거쳐 확정될 경우 유럽으로부터의 보복관세를 ... 관세를 부과받은데 이어 17%에 이를 때 까지 매달 1% 포인트씩 추가 관세를부과받을 예정이다. 이 법안은 또 근로자들에 대한 특별장려금 지급을 막을 수 없도록 한 새로운 초과근무 규정들을 봉쇄, 정치적 논란이 예상된다. (워싱턴 ...

연합뉴스 | 2004.05.12 00:00

주5일근무 비용 겹쳐 기업인건비 20% 늘듯

... 후퇴 없는 주5일 근무제를 실시하면 7.13%의 임금인상 효과가 발생하는 것으로 알려졌다. LG전자 역시 주 40시간 근무를 실시하면서 회사가 적어도 7.2%의 임금인상 부담을 떠안을 것으로 조사됐다. 심지어 유니온스틸(옛 연합철강) ... 경총 회장은 "유가 등 원자재 가격 상승과 차이나 쇼크,내수 부진 등 대내외 경영환경이 극도로 악화된 실정에서 근로자들의 양보 없는 주5일 근무제가 실시돼서는 곤란하다"며 "올해는 근로시간 단축과 임금인상 협상을 동시에 진행해 기업이 ...

한국경제 | 2004.05.11 00:00

경제상황 나빠지는데 기업인건비 부담 급증

... 금리 인상설 등으로 경제여건이 급속히 악화되고 있는데도 대규모 사업장 노조들이 10% 이상의 임금 인상과 함께 근로조건 후퇴 없는 주5일 근무제 실시를 요구, 기업들이 대책 마련에 부심하고 있다. 노조의 요구대로라면 올해 기업의 ... 하는 임금 상승 부담은 25%를 넘어서게 된다. 이수영 경총 회장은 "대내외 경영환경이 극도로 악화된 실정에서 근로자들의 양보가 없는 주5일 근무제가 실시돼서는 곤란하다"며 "올해는 근로시간 단축과 임금 인상 협상을 동시에 진행해 ...

한국경제 | 2004.05.11 00:00

기업 "버티기에도 한계"..'노동조건 후퇴없는 주5일' 분석해보니

... 요구하는 '노동조건 후퇴 없는 주5일제'를 실시할 경우 10% 수준의 임금인상 효과가 있다고 분석하고 있다. 근로시간이 44시간에서 40시간으로 단축되더라도 공장은 과거와 같이 가동할 수밖에 없고 이 경우 초과 근로시간에 대해 1.5배의 ... 별도로 요구하기로 결정했다. 현대중공업도 임금인상 외에 회사 이익금의 3분의 1 수준의 성과급 지급,사내 하청 근로자 처우개선,종업원 자녀의 우선 채용과 정년 연장,조합원 교육시간 확대,자녀 등록금 지급 확대 등을 추가로 요구하고 ...

한국경제 | 2004.05.11 00:00