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    • "도급계약에 부합하는 실질적 운영 필요"

      ... 사회, 국가의 경쟁력을 어떻게 유지, 강화시킬 지에 대한고민과 책임감이 없다"며 "노동계의 요구수준에 맞춘 비정규직 근로보호를 위한 천문학적 비용을 감당하고도 경쟁력을 유지할 기업은 거의 없을 것"이라고 주장했다. 그는 "비정규직 문제해결을 ... 산재보험 역시 특수고용관계자 종사자에까지 적용할계획"이라고 덧붙였다. 이와 함께 "지난해 11월부터 `기간제 및 단시간근로자보호등에관한법률제정안',`파견근로자보호등에 관한법률 개정안' 등을 관계부처와 협의중이며 특수형태근로종사자 보호문제는 ...

      연합뉴스 | 2004.06.03 00:00

    • [행정타운 조성한다지만...] "新행정수도.충청.원주등 희망많아"

      ... 밖에 대부분의 기관들은 어떤 식으로든 핑곗거리를 대며 막판까지 버티겠다는 태세다. 한 기관의 관계자는 "최대한 시간을 끌면서 다른 기관의 상황을 주시하는 눈치보기가 극심하게 펼쳐질 것"이라고 말했다. 정부 투자기관의 한 관계자는 ... 정부투자기관 노동조합연맹은 지난 2일 성명서에서 "공기업의 강제 이전 정책은 공기업 노동자들에게 근무환경 변화와 근로조건 저하로 막대한 고통을 안겨줄 것"이라며 "정부는 일방적이고 졸속적으로 추진하는 공기업 이전 정책을 즉각 중단해 ...

      한국경제 | 2004.06.03 00:00

    • [경영혁신] 경영혁신은 성공의 미래다

      ... 지난 87년 생산성 향상을 목적으로 TQM을 도입했으나 단기간 내에 실패하고 만 것. 일자리 감소를 두려워한 근로자들의 뜻하지 않은 반발에 부딪쳐 3년만에 TQM을 철회해야만 했다. 이로 인해 이 회사는 기업경쟁력에서 큰 타격을 ... 초반에 이르러 IBM이 한해 81억 달러의 적자를 내 벼랑 끝에 몰리게 됐다. 이를 타계하기 위해 IBM은 오랜 시간 동안 타성에 젖어 있던 IBM 중심의 사고에서 벗어나 고객중심의 새로운 조직으로 거듭날 것을 최대 목표로 정했다. ...

      한국경제 | 2004.06.03 00:00

    • 선관위, 전경련 등에 투표참여 협조 요청

      ...앙선관위(위원장 유지담)는 오는 5일 재.보궐선거를 앞두고 투표율 제고를 위해 전경련 등 경제단체에 공문을 보내 선거실시지역 일용직 및 비정규직 근로자, 임직원들이 투표에 참여할 수 있도록 출.퇴근 시간을조정하는 등 조치를 취해줄 것을 2일 당부했다. 선관위 관계자는 "이번 재.보선의 경우 투표시간을 2시간 늘려 오후 8시까지 투표를 실시하지만 선거일이 공휴일도 아니고, 토요일에 실시됨에 따라 투표율이 낮아질 것으로 우려된다"며 이같이 밝혔다. ...

      연합뉴스 | 2004.06.02 00:00

    • 대기업-중소기업 임금격차 다소 줄어

      ... 성과급과 상여금 등 특별급여는 전년대비 28.5%의 인상률을 기록했던 지난해보다 오히려 5.4% 줄어든 데 따른 것으로 노동부는 분석했다. 근로자 1명당 월평균 근로시간은 193시간(주당 44.4시간)으로, 지난해 같은 기간의 196시간(주당 45.1시간)보다 1.5% 줄었다. 노동이동 동향은 1월에 상용근로자 14만명이 채용되고 14만9천명이 퇴직해 퇴직이 더 많았지만 2월에 채용 14만6천명, 퇴직 14만5천명으로, 3월에는 채용 17만명,퇴직 ...

      연합뉴스 | 2004.06.01 00:00

    • "노사정에 中企.비정규 추가" .. 盧, 5자대화기구 구성 제의

      ... 현장 단위의 타협문화를 확산시켜 나가자"고 제안했다. 노동부 관계자는 이와 관련,"민주노총이 노사정위원회에 복귀하기 위해선 대의원총회 의결을 거치는 등 시간이 필요한 만큼 중간단계로 노·사·정 대표들이 먼저 별도의 회의체를 갖는 것이 필요하다"고 제안 배경을 설명했다. 한편 노동계는 근로조건 저하 없는 주5일근무제 도입과 비정규직 차별철폐,노조의 경영참여,투명경영 등이 선행돼야 협력적인 상생의 노사관계가 구축될 것이라고 주장했다. 이에 대해 재계는 ...

      한국경제 | 2004.05.31 00:00

    • 노사정 대토론회 어떤 이야기 나눌까

      ... 토론회에서 논의될 주요 현안은 주5일제 시행과 비정규직 대책, 산별 교섭, 사회공헌기금 조성 등에 관한 것이다. 7월 공공부문과 종업원 1천명 이상 기업부터 단계적으로 실시되는 주5일제의 경우 노동계가 ▲모든 사업장 조기 도입 ▲실노동시간 단축 ▲근로조건 저하없는 주5일제 시행 등을 주장하는 반면 사측은 ▲법 적용시점부터 단계적 도입 ▲기존 연.월차 휴가 축소 등의 입장을 견지하고 있는 상태다. 비정규직 문제와 관련해서는 노동계가 ▲동일노동 동일임금 원칙 ▲불법파견 ...

      연합뉴스 | 2004.05.31 00:00

    • [노사정 대토론회] '무슨 얘기 오갔나'

      31일 청와대에서 열린 노ㆍ사ㆍ정 간담회에서는 주5일제(주40시간제), 사회공헌기금, 대기업과 중소기업의 임금격차 등 노사가 의견대립을 보이는 현안은 협의되지 않았다고 이원덕 청와대 사회정책수석이 전했다. 이 수석은 "비정규직과 ... 이 상의 심사과정에 양대 노총 등의 노동계 관계자가 참여하도록 하겠다. △ 박용성 상의회장 =비정규과 정규직 근로자 사이의 임금격차 해소를 위해서는 대기업의 임금인상 자제와 양보가 필요하다. △ 김용구 기협회장 =대기업과의 관계에 ...

      한국경제 | 2004.05.31 00:00

    • 비정규직 · 주5일 등 해법 찾는다 ‥ 31일 노ㆍ사ㆍ정 토론회

      ... 김영배 경총 부회장 등 4명이 참석하는 재계는 기존 입장을 강조할 방침이다. 경총 이동응 상무는 "비정규직 대책과 근로시간 단축, 사회공헌기금 조성 등 현안에 대해 지금까지의 입장을 밝힐 계획"이라고 말했다. 그는 논란이 된 사회공헌기금 ... 자리에서 양대 노동단체가 정책 공조 방침을 밝혀 청와대 토론회에서 한 목소리를 낼 것으로 보인다. 노동계는 △근로조건 저하 없는 주5일근무제 △비정규직 차별철폐 △산별교섭체제 구축 △자동차노조의 사회공헌기금 조성 △노조의 경영참가 ...

      한국경제 | 2004.05.30 00:00

    • `하청 근로자는 비정규직 아니다' .. 조선협회 부회장

      비정규직 문제가 `뜨거운 감자'로 떠오른 가운데 한국조선공업협회 이병호 부회장은 "사내 하청 근로자는 비정규직 근로자가 아니다"며 "비정규직 개념의 정리가 필요하다"고 주장했다. 그는 노사문제를 조선 경쟁력 확대의 가장 큰 걸림돌로 ... 3만7천820명으로 50.2%이며 재계가 인정하는 비정규직인 파견직(330명.0.4%), 계약직(864명.1.2%), 시간제(49명. 0.1%)은 1.7%에 불과하다. 그는 "다만 사내 하청 업체 근로자가 일정한 자격을 갖췄을 경우, ...

      연합뉴스 | 2004.05.30 00:00