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... 기준 평균 2.9%인상을 골자로 한 `2004년 임.단협 협약'에 노조와 합의했다고 밝혔다. 현대건설은 급여 인상과 함께 자기계발비를 직급에 따라 16.6%∼30% 인상하고직원들의 사기진작 차원에서 특별격려금을 100% 지급키로 했다. 현대건설은 또 개정 근로기준법 시행에 맞춰 7월1일부터 주5일 근무제를 실시하되 근로시간 단축에 따른 임금저하분은 조정수당을 통해 보전해 주기로 했다. (서울=연합뉴스) 심인성기자 sims@yonhapnews

연합뉴스 | 2004.06.17 00:00

... "이전과 달라진 것이 없다"며 수용을 거부하는 등 파행 양상을 보이고 있다. 사측이 이날 제시안 최종안은 두 가지로, 첫번째는 ▲1일 8시간 주40시간(주5일근무)으로 하되 병원이 필요한 경우 토요일 외래진료 유지를 위한 방안을 강구할 수있고 노조는 협조할 것 ▲생리휴가 무급화 및 월정액 수당 신설 ▲연차휴가 근로기준법 적용 및 25일 초과분 금전 보전 ▲월차휴가 폐지 등이다. 또 두번째 안으로 ▲1일 8시간 주40시간(주5일 근무)으로 하되 토요일 ...

연합뉴스 | 2004.06.17 00:00

... 이상의 양보는 없다"고 밝힌 뒤 오후 8시30분께 퇴장했다. 병원측이 제시한 두가지 최종안 가운데 첫번째 안은 "근로시간은 1일 8시간 주40시간(주5일 근무)으로 하되 병원은 필요한 경우 토요일 외래진료 유지를 위한 방안을 강구할 수 ... 근로기준법을 적용, 25일 초과분은 금전으로 보전하며 ▲월차휴가는 폐지한다는 등의 내용을담고 있다. 두번째 안은 ▲근로시간은 1일 8시간 주40시간(주5일근무)으로 하되 토요일 진료기능의 50%를 유지할 것 ▲생리휴가는 무급화하고 생리휴가 ...

연합뉴스 | 2004.06.16 00:00

건설현장에 주40시간 근무제가 도입되면 공사 기간과 비용이 상당히 상승할 것이라는 분석이 나왔다. 한국건설산업연구원 심규범 박사는 16일 건설회관에서 열린 `건설산업의 주40시간제 합리적 시행방안' 세미나에서 주제발표자로 나서 ... 우려했다. 심 박사는 "건설산업의 특성과 기업 및 현장의 차이를 감안한 합리적인 시행 방안이 마련돼야 한다"며 "장시간 근로의 근본 원인이 되는 저가 낙찰제와 다단계 하도급 구조의 개선 방안을 마련하고 기계화 등 노동력 대체 방안을 ...

연합뉴스 | 2004.06.16 00:00

... 협상을 벌여왔지만 현재까지주요 쟁점과 관련해 이견을 좁히지 못한 상태. 양측이 가장 첨예하게 대립하는 부분은 주40시간 근무제 실시방안이다. 노조는 "병원이 인력충원없이 파행근무로 대처하면서 직원들이 늘어나는 업무로인해 충분한 의료서비스를 ... ▲최저임금 76만6천140원 보장 ▲구조조정시 노사합의 ▲임금인상(기본급 12만5천원) 등을 요구하는 데 반해 사측은 ▲근로기준법개정사항 단협 반영 ▲노조 전임자 감축 ▲구조조정 등은 사용자 권한 등을 내세우며 맞서고 있다. ◆이달말 하투 ...

연합뉴스 | 2004.06.16 00:00

... 벌여왔지만 현재까지주요 쟁점과 관련해 이견을 좁히지 못한 상태다. 양측이 가장 첨예하게 대립하는 부분은 주40시간 근무제 실시방안이다. 노조는 "병원이 인력충원없이 파행근무로 대처하면서 직원들이 늘어나는 업무로인해 충분한 의료서비스를 ... ▲최저임금 76만6천140원 보장 ▲구조조정시 노사합의 ▲임금인상(기본급 12만5천원) 등을 요구하는 데 반해 사측은 ▲근로기준법개정사항 단협 반영 ▲노조 전임자 감축 ▲구조조정 등은 사용자 권한 등을 내세우며 맞서고 있다. ◆이달말 하투 ...

연합뉴스 | 2004.06.16 00:00

... 합의를 보기가 대단히 어렵기 때문에 자문기구로 남아야 한다고 본다"고 밝혔다. 그는 최근 노사교섭 쟁점인 주40시간제와 관련, "휴일.휴가 등 기득권을 포기하지 않으려는 노조의 입장과 공공부문.대기업 등의 협상 결과를 지켜보자는 ... 과보호 폐지 등을 통해 이뤄나가야지 정부가 법으로 강제할 경우 기업의 편법적인 인력운용만 조장할 것"이라며 "파견근로자의 파견기간 단축도 오히려 고용불안을 가중시키는 동시에 기업이 대체인력을 물색하는 비용만 증가시킬 뿐"이라고 강조했다. ...

연합뉴스 | 2004.06.16 00:00

... 합의를보기가 대단히 어렵기 때문에 자문기구로 남아야 한다고 본다"고 밝혔다. 그는 최근 노사교섭 쟁점인 주40시간제와 관련, "휴일.휴가 등 기득권을 포기하지 않으려는 노조의 입장과 공공부문.대기업 등의 협상 결과를 지켜보자는 ... 동일임금의 적용을 통해 이뤄나가야지 정부가 법으로 강제할 경우 기업의 편법적인 인력운용만 조장할 것"이라며 "파견근로자의 파견기간 단축도 오히려 고용불안을 가중시키는동시에 기업이 대체인력을 물색하는 비용만 증가시킬 뿐"이라고 강조했다. ...

연합뉴스 | 2004.06.16 00:00

... 위한 혁신활동을 추진키로 했다. 올해 기본급 6.1% 인상을 내용으로 한 임금협상안을 무교섭으로 타결지으면서 근로시간 단축에 따른 생산성 향상을 위해 만든 조직이다. 지난 4월부터 주5일 근무제 실시를 조기 도입한 이 회사는 이로 ... 기업철학을 갖고 있는 한국번디는 생산현장의 개발과 생산을 기업 경영의 최우선 순위에 두고 있다. 생산직 사원들의 식사시간에는 사무직 근로자들이 조업을 대신한다. 한국번디는 최근 4년 동안 연 평균 30%의 매출성장률을 기록했고 1인당 ...

한국경제 | 2004.06.14 00:00

... 노조에서 9년째 무분규 사업장으로 변신한 현대중공업 노조 이경철 기획부장은 변화의 배경을 묻는 기자의 질문에 "싸울 시간이 없어 싸우지 못한다"며 웃었다. 그는 이어 "투쟁 중심의 노동운동은 이제 실익이 없고 조합원들도 그 점을 너무나 ... 노사평화 선언을 하면서 투쟁의 상징으로 여겨져 온 '투쟁조끼'를 벗어던졌다. 이종환 노조위원장은 "회사가 성장해야 근로자에게 돌아오는 파이도 커진다"며 "올해는 생산성 향상에 주력할 방침"이라고 설명했다. 변화의 움직임은 우리나라 ...

한국경제 | 2004.06.14 00:00