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대한 럭키 신동아 해동 등 전국사무금융노련 산하 4개 손해보험사 노조는 12일 올해 단체교섭 및 임금협상 결렬에 따라 노동부와 중앙노동위원회에 각각 쟁의발생신고를 냈다. 이들 손해보험사 노조는 지난 6월부터 상급단체인 사무금융노련에 교섭권 을 위임해 사용자쪽과 공동교섭을 벌여왔으나 비정규직원 채용 제한 급 여체계 개선 과장급 이상 임금동결 등 쟁점사항에서 노사간 입장차이를 좁히지 못해 협상이 깨졌다.

한국경제 | 1993.11.13 00:00

... 생산인력이 크게 부족한 원인으로는 힘든 직종을 꺼리는 근로자들의 성향때문이라는 지적이 60.3%로 가장 많았고 낮은 임금수준(12.9%),사회전반적인 인력양성 부족(12.1%)등의 순으로 꼽혔다. 그러나 국내 유휴인력이나 비정규직의 활용도 여의치 않은 것으로 조사됐다. 실제로 작업성격상 비정규직의 고용이 불가능하다는 기업이 53.6%에 달했고 19.2%가 생산성이 낮고 근무태도에 문제가 있어 이들의 활용이 곤란하다고 대답했다. 또 자동화를 통한 ...

한국경제 | 1993.11.11 00:00

... 제3자가 노동자를 고용하고 기업주는 노동력을 사용하는 방식으로 계약 체결하지만 실제는 기업주가 자신의 지휘아래 근로를 시키는 노동력 이용체계를 말한다. 한마디로 간접고용 형태인데 직접 고용하는 방식인 임시직 파트타임등의 다른 비정규직 불안정고용 형태와도 그 성격이 다르다. 따라서 근로자파견제도는 양성화 합법화돼서는 안된다. 먼저 가장 큰 폐해는 중간착취문제이다. 현재 파견.용역노동자는 정규직보다 평균 70% 정도(45~50% 정도 받는 사례도 다수 있음)의 ...

한국경제 | 1993.11.01 00:00

은행 보험 증권사등 금융기관들의 비정규직사원이 해마다 크게 늘어나고 있다. 16일 노동부에 따르면 은행 보험 증권 투자금융 카드사등 국내 73개금융업 체의 총고용인원은 지난8월말현재 20만4천8백45명이며 이가운데 용역 임시 직등 비정규직사원은 5.8%인 1만2천6백68명인것으로 나타났다. 이같은 비정규직사원구성비는 지난86년 1.5%(2천2백50명)보다 4배가량,90 년의 4.1%(8천2백97명)보다 1.7%포인트,지난해의 5.2%...

한국경제 | 1993.10.16 00:00

... 사업준비단을 발족시켜 준 비작업을 벌여 온 공단은 그동안 검토해 왔던 조직과 장비를 확정하는 한 편 이번주내에 서울을 포함한 지방 방송국 운영 희망자에 대한 설명회를 마 칠 방침이다. 사업준비단은 기본조직을 5국 14부로 하고 정규직 1백명과 계약직 60명등 총 1백60명의 직원을 내년 3.4분기까지 충원키로 했다. 정규직 1백명은 공단양성인력과 신규채용인력으로 충원하며 PD 아나운서 해설자및 제작 기술인력등 60명은 계약직으로 확보한다. 사업단은 또 사업구역이 ...

한국경제 | 1993.08.31 00:00

... 정부정원 확대는 전두환대통령 시절도 마찬가지로 박정희 대통령이 서거하고,12.12로 신군부가 실권을 장악한 79년말 56만4천58명에서 87년말까지 25%인 14만9백95명이나 늘어난 것이다. 특히 5공 시절에는 81년 잡급직을 정규직으로 바꾼 영향을 받아 정원이 사상 최고인 11.6%나 늘어났으나,82년 한국전 기통신공사를 발족해 2.7%가 오히려 줄어들고,87년에는 한국 전매공사를 발족시켜 1.9% 증가에 그친 것을 감안하면 굉장한 팽창 속도를 보여주고 ...

한국경제 | 1993.08.09 00:00

... 고용문제를 해결하기위해 고용관련법 제.개정을 추진하는 것은 높이 평가할만하나 이들 법안이 사용자측의 입장만 일방적으로 수용,근로자의 권익이 크게 침해받을 소지가 많다고 주장했다. 노총등은 이와관련,"근로자파견사업법안의 경우 기업주에게 정규직 대신 언제든 해고를 시킬수 있고 저임금인 용역노동자의 고용을 합법화시킴으로써 상대적으로 근로자권익을 침해하는것"이라며 이의 철회를 촉구했다. 노총은 이에따라 2일 전국산별노련대표자회의를 긴급소집,고용관련법안에 대한 최종 입장을 ...

한국경제 | 1993.07.31 00:00

... 사무관리직 이라고 응답,생산직(11.8%)과 단순노무직(7.5%)보다 인력과잉도가 높게 나 타났다. 앞으로 새로운 인력수요가 발생했을 경우 대책으로는 51.0%가 "기존인력을 효율적으로 활용하겠다"고 응답했으며 이어 "정규직원 채용"(29.2%),"임시 채용"(10.8%),"근무시간연장"(7.5%)등으로 나타났다. "정규직원채용"이나 "임시채용"은 지난해 같은 조사때보다 줄어든 반면 " 근무시간 연장"이나 "기존인력 활용"은 각각 6.2%에서...

한국경제 | 1993.07.07 00:00

불법 인력 용역업체들이 공급하고 있는 파견근로자 문제를 둘러싸고 노 시장에 일대 파문이 예상되고 있다. 노동부는 최근 산하 지방노동사무소들을 통해 자체 파악하고 있는 불법 용역업체들에 `불법 근로자 공급사업 일제단속'' 공문을 보내 8월 한달 동 안 행정지도 기간을 둔 뒤 9월부터는 불응하는 업체에 대해 사법처리 등 강력히 대응하겠다는 방침을 시달했다. 또 파견근로자를 사용하고 있는 기업들에도 공문을 보내 8월말까지 이 들을 정식직...

한국경제 | 1993.07.01 00:00

... 취업난이 극심해 구직활동을 아예 포기해버린 실망실업자(자발적 실업자)와 직장을 옮기는데 따른 일시적인 마찰적 실업자및 취업재수생등을 포함하면 올해 실업자는 사실상 10만명가까이 늘어날 것으로 추산된다. 더군다나 기업들이 정규직 사원을 시간제나 촉탁등 임시직으로 전환하는 사례가 늘어남에 따라 불완전취업자도 급증하고 있다. 그러니까 지수가 어떻든 피부로 느끼는 취업난은 그만큼 심각할수밖에 없다. 고용전문가들은 이같은 체감실업률은 지수실업률보다 두배이상 ...

한국경제 | 1993.02.15 00:00