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[勞使관계 '극과 극'] 夏鬪 심상치 않다

민주노총 등 노동계가 '6월 총력투쟁' 방침을 밝힌 가운데 민주노동당이 노동계 하투(夏鬪)에 본격적으로 보조를 맞추기로 해 올해 임·단협 기상도가 심상치 않게 전개되는 분위기다. 민노총은 27일 중앙집행위 회의를 열고 비정규직 차별 철폐,근로조건 후퇴없는 주5일 근무제,산별교섭,최저임금 인상 등의 투쟁 목표를 정하고 전체 17개 산별노조별 투쟁 일정을 잡기로 했다. 이수봉 민노총 교육선전실장은 "(이날) 중앙집행위 회의에서 산별노조별 투쟁 일정과 ...

한국경제 | 2004.04.27 00:00

노동계 `6월 총력투쟁' 선언 .. `夏鬪' 시동

민주노동당의 원내 진출로 힘을 얻은 노동계가 `6월 총력투쟁'을 선언, 본격적인 하투(夏鬪)에 나설 방침이다. 27일 노동계에 따르면 민주노총은 이날 중앙집행위 회의를 열어 비정규직 차별철폐,근로조건 후퇴없는 주5일제, 산별교섭, 최저임금 인상 등에 대해 논의하고 사업장별 투쟁 방법을 결의한다. 민주노총은 중집회의에 앞서 열린 산별 사무처장 회의에서 연맹별 투쟁일정을잡았으며 이날 중집회의에서 이를 최종 확정할 방침이다. 민주노총 관계자는 "준비되지 ...

연합뉴스 | 2004.04.27 00:00

민노당 노동계 夏鬪 `공동보조'

민주노총를 비롯한 노동계가 6월 총력투쟁에 나서기로 한 가운데, 민주노동당이 17대 국회의 개원과 동시에 노동계의 하투(夏鬪)에적극적으로 보조를 맞출 방침이어서 주목된다. 민노당은 특히 비정규직 노동자 차별 철폐, 근로조건 후퇴없는 주5일제 도입,공적자금 투입 기업의 매각 문제 등 노동계 현안에 대해 원내에서 관련법 제.개정작업을 추진하는 한편, 노동단체와의 직.간접적인 연계 활동도 예고하고 있다. 민노당은 비정규직 노동자의 법률적 근거가 되는 ...

연합뉴스 | 2004.04.27 00:00

[勞使관계 '明暗'] 夏鬪 심상치 않다

민주노총 등 노동계가 '6월 총력투쟁' 방침을 밝힌 가운데 민주노동당이 노동계 하투(夏鬪)에 본격적으로 보조를 맞추기로 해 올해 임ㆍ단협 기상도가 심상치 않게 전개되고 있다. 민주노총은 27일 중앙집행위 회의를 열고 비정규직 차별철폐,근로조건 후퇴 없는 주5일제, 산별교섭, 최저임금 인상 등 투쟁목표를 정하고 전체 17개 산별노조별 투쟁일정을 잡기로 했다. 민노당도 이날 민노총 등의 움직임에 맞춰 비정규직 노동자 차별 철폐, 주5일제 도입, 공적자금 ...

한국경제 | 2004.04.27 00:00

분규사업장 '오명' 벗은 통일중공업

... 사업장들에도 도미노 효과를 유발하지 않겠느냐는 관측이 나오고 있다. 기업들의 경영환경이 전반적으로 악화된 가운데 일자리 창출과 고통분담에 대한 사회적인 여론도 높아지고 있는 상황이다. 그러나 민주노동당의 국회 진출로 힘을 얻은 노동계가 6월 총력투쟁을 선언, 본격적인 하투에 나설 방침인데다 보건.금속 연맹 차원의 릴레이 파업도 줄줄이 예고돼 있어 적지 않은 진통도 예상된다. (서울=연합뉴스) 송수경 기자 hanksong@yonhapnews

연합뉴스 | 2004.04.27 00:00

차업계 임단협 본격화 수순.. 夏鬪 진통 예고

GM대우차와 기아차에 이어 현대차 노조도 올해 노사 협상 요구안을 확정, 조만간 차업계의 임단협이 본격화될 전망이다. 기아차 노조가 경영 참여를 들고 나온 데 더해 현대차는 순이익의 30% 성과급지급을 요구키로 한 것을 비롯, 대부분 완성차 노조가 민주노총의 가이드라인 수준인 기본급 대비 10.5% 임금인상을 요구, 올 임단협도 진통을 겪을 것으로 보인다. 특히 현대차 노조가 임금 삭감 없는 심야근무 폐지를 전격 요구, 지난해 주40시간제 ...

연합뉴스 | 2004.04.20 00:00

기아차 노조, 경영참여 요구

... 경우 올해는 임금협상만 실시된다. 이와 함께 기아차 노조는 국내외 타법인에 자본 투자, 자사주 소각 등 자본 변동 사항이 생길 경우와 해외공장 설립시 계획단계에서부터 사전에 조합측과 합의할것도 요구키로 했다. 기아차 노조가 이처럼 강도높은 경영참여를 요구키로 함에 따라 다른 사업장에적지 않은 영향을 미칠 것으로 보이는 등 올 `하투'에서 적지 않은 진통이 뒤따를것으로 보인다. (서울=연합뉴스) 송수경 기자 hanksong@yonhapnews

연합뉴스 | 2004.04.14 00:00

현대重, 비정규직 분신사태 장기화 `냉가슴'

... 반발, 사태 수습에 대한 전권위임을 대책위에 요청한 상태여서 대책위를 협상의 파트너로 인정하기 힘들다는 것이다. 하지만 현대중공업측은 노동계가 이번 문제를 비정규직 차별철폐 투쟁의 주요전기로 부각시킬 움직임을 보이는 가운데 올 `하투'의 뜨거운 감자로 떠오르고 있는비정규직 문제의 한 가운데에 서게 되자 적지 않게 곤혹스러워 하는 분위기다. 더욱이 대책위가 회사측이 요구를 받아들이지 않을 경우 전국적 차원의 대책위를 추가로 발족, 전국적인 노동운동으로 확대시켜나간다는 ...

연합뉴스 | 2004.02.26 00:00

기아차 사장, 노사관계 일보양보론 피력

... 거쳐 기아차 경영지원본부장을 지낸 인사.노무 관리통이다. 올해의 경우 현대차는 임금협상만 진행되는데 반해 기아차의 경우 단체협상도예정돼 있는데다 노조가 노사동수 징계위 구성 등을 핵심쟁점화한다는 계획이어서기아차 임단협이 노동계 `하투'의 정점으로 부상할 것으로 전망되고 있다. 윤사장은 "조합원에 대한 설득 없이 회사에서 일방적인 자세로 일관한다면 노조도 이를 이해하기 힘들 것"이라며 "(이미 많은 부분을 수용했지만) 앞으로도 합의수준의 대화를 통해 문제를 풀어나갈 ...

연합뉴스 | 2004.02.18 00:00

[盧당선 1년 정책평가ㆍ과제] 경제 최대변수는 정치ㆍ노사불안‥

각계 전문가들은 내년중 한국 경제를 전망하면서 경제적인 요인보다는 정치불안과 노사문제 등 경제외적인 변수를 더 큰 걱정거리로 꼽았다. 특히 춘투(春鬪),하투(夏鬪)와 추투(秋鬪)에 이어 동투(冬鬪)로까지 이어지고 있는 노사분규에 대해서는 기업인은 물론 정책 담당자인 공무원들조차 심각한 위기감을 나타냈다. 중·장기적으로는 중요 국정과제마다 분출되고 있는 세대간 또는 계층간 이념갈등을 어떻게 해소하느냐에 따라 한국 경제의 미래가 결정될 것으로 내다봤다. ...

한국경제 | 2003.12.19 00:00