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... 2011년까지 요양원 59개, 양로원 32개 탁노소 3천개이상을 설치하고 노인들의 자립기반을 마련하기 위해 노령수당 현실화와 취업기회 확대 등을 추진한다. 여성의 사회참여여건을 조성하기 위해 고용할당제와 기업의 육아휴직제, 출산휴가제 도입을 장려한고 아동보육시설도 6천1백92개소를 확보한다. 2011년에 32만명으로 예상되는 서울지역의 장애인을 위해 복지수당을 현실화하고 독신장애인의 갑작스런 사고에 대처하기 위한 긴급통보 체계를 구축한다. 장애인 수용시설 ...

한국경제 | 1996.04.26 00:00

... 군대경력을 인정해 주는 호봉분 외에는 동일한 임금을 받는 경우가 대부분이다. 남성들의 군대경력을 인정해 주지 않는 기업도 상당수 있다. 또 여직원이 동일한 근무연수의 남자사원에 비해 먼저 승진하는 경우도 드물지 않다. 출산휴가나 생리휴가도 대부분의 외국계기업들은 철저히 보장해 준다. 외국계기업은 상시채용이 보통이다. 평상시에 입사서류를 접수받아 놓고 필요할 때 입사지원자에게 연락해 면접을 본후 인력을 충원한다. 외국인회사가 1년에 채용하는 인원은 ...

한국경제 | 1996.04.12 00:00

... 지적도 있지만 임금차별에 대한 첫 사법적 판단이란 점에서 파급효과는 클 겁니다" 그는 남성과 같은 업무를 한다고 여성에게 동일한 임금을 지불하도록 하는 것은 기업에 부담이 될수 있다는 점을 인정한다. 근로기준법상 보장된 산전산후휴가 생리휴가 육아휴직등이 사실상 여성 고용으로 인한 기업의 경제적 손실이기 때문이다. 그렇지만 그는 사회보험 차원에서 이러한 기업의 "모성보호비용" 부담을 줄여 나갈 계획이라고 밝혔다. "육아휴직 기간에 대해선 중소기업에 ...

한국경제 | 1996.03.27 00:00

... 남녀간 직종이 분리돼 있는가"를 설명하지 못한다는 점이다. 이를 설명하기 위해선 다시 인적자본이론이나 성차별이론이 필요하다. 물론 이외에 여성고용 비용이 남성보다 비싸다는 점도 남녀 임금격차의 무시 못할 요인이다. 유급 생리휴가나 출산휴가등으로 인해 여성고용의 기회비용이 상대적으로 큰게 사실이다. 그러나 실제로 남녀 임금격차는 위의 어떤 한 요인때문만이라고 하기 힘들다. 세가지 이론과 기타 요인이 복합적으로 작용해 나타나는 문제라는게 전문가들의 ...

한국경제 | 1996.03.27 00:00

... 발표했다. 국내 정유업계가 휘발유 완제품을 일본에 수출하기는 이번이 처음이다. 일본은 그동안 자국산업의 보호를 위해 특정석유제품수입잠정조치법 (특석법)으로 석유완제품수입을 금지해 왔으나 이법이 이달말로 폐지됨에 따라 국산휴발유의 대일수출길이 열렸다. 유공은 이날 전농에 9만5천배럴, 이토추상사와 일본석유에 각각 4만배럴 등 모두 4백만달러어치를 수출키로 하는 계약을 체결했다. 이 회사는 앞으로 특약점등으로 수출선을 다변화하고 유종도 등유 경유 등으로 확대해 ...

한국경제 | 1996.03.13 00:00

... 틈새를 메우는 방안으로 적극 활용해야 한다고 전문가들은 지적한다. 돌 이전의 영아는 현실적으로 탁아소에서 수용하기 어려운 만큼 이를 육아 휴직제로 보완해야 한다는 것이다. 이를 위해선 기업주의 인식변화가 선행과제이다. 물론 출산휴가나 육아휴직등 소위 "모성보호 비용"을 여성을 고용한 기업들에만 부담지우는건 더 큰 문제를 불러 일으킬 수 있다. 기업들의 여성고용 기피를 부채질 할 수 있어서다. 탁아시설 확충등에 정부가 발벗고 나서야 하는 이유가 여기에 있다. ...

한국경제 | 1996.03.13 00:00

... 아포~용산간 44.5km 확장 (추정사업비 87억원)등 4건은 4월에 입찰에 부치기로 했다. 대구~포항간 고속도로 11km 실시설계(추정사업비 30억원)는 6월중, 서울외곽순환선 지도~벽제간 11km 실시설계(추정사업비 21억원)는 10월중 입찰키로 했다. 이밖에 서부산휴게소(상.하행선 2곳)신설 실시설계용역은 4월중, 연면적 9천5백평규모 도로종합연구원 신축설계용역은 6월에 발주될 예정이다. (한국경제신문 1996년 3월 6일자).

한국경제 | 1996.03.06 00:00

... 5%이상 고용기업으로 확대키로 하는 한편 50세가 넘는 재직근로자가 특정지식이나 기술을 배울 경우 종전 50만원 한도내에서 수강비용의 50% 지원하던것을 1백만원한도내에서 90%까지 지원키로 했다. 이밖에 기혼여성근로자에게 산전산후휴가와 육아휴직을 주는 기업에는 육아휴직기간에다 산후휴가(30일이상)를 추가해 육아휴직장려금을 지급하고 근로자가 전문대이상의 학교에 입학하면 학과에 관계없이 학자금을 대부키로 했다. (한국경제신문 1996년 1월 4일자)

한국경제 | 1996.01.03 00:00

... 찾아간다. "신년특선만화" (SBSTV오전9시) =세계인류와 지구를 지키기 위해 훈련을 받던 준,선,민,짱은 휴가를 얻어 즐겁게 보낸다. 그러나 그들을 노리는 검은나비는 강력한 엑스와이제트 로봇을 만들어 지구를 정복할 계획을 ... 나비에게 우라늄마저 빼앗긴다. "세계의 첨단의학" (EBSTV오후9시20분) =20세기 이전만 해도 임신과 출산은 거의 자연의 힘에 맡겨졌다. 그래서 출산중에 문제가 발생하면 산모가 죽는 경우가 많았다. 오늘날에는 임신중 ...

한국경제 | 1996.01.01 00:00

... 주장했다. 노총은 "지난89년 근기법개정 당시 4인이하 사업장에 대해서도 이법이 적용될수 있도록 했으나 6년이 지난 지금까지 시행령이 개정되지 않고 있 어 이로인해 4인이하사업장의 근로자들은 주44시간의 법정노동시간은물론 산전산후휴가,퇴직금제등의 적용을 제대로 못받고 있다"고 밝혔다. 노총은 또 "산업재해자수도 전체 8만5천9백48명 가운데 50인이하 소규 모사업장의 재해율이 46.3%에 달하며 5-9인 사업장은 전체의 13.8%에 이 르는등 규모가 ...

한국경제 | 1995.12.11 00:00