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... 상경집회를 끝으로노동계의 임단협 투쟁이 사실상 마무리된 것으로 보고 개별 사업장의 원만한 임단협교섭과 노사문화 정착, 근로시간 단축 등 제도개선 등에 주력키로 했다. 22일 노동부에 따르면 올들어 임금교섭 타결율은 40.8%로 예년 동기에 ... 확산되고 있는 것으로 분석했다. 올들어 노사분규 건수는 138건으로 전년도의 158건에 비해 감소했으며, 분규에따른 근로손실일도 45만1천일로 전년도의 107만6천일에 비해 크게 줄었다. 노사협력을 선언한 기업은 대우전자, 데이콤, ...

연합뉴스 | 2001.07.22 14:38

노동부는 올 상반기 들어 발생한 노사분규는 1백38건 근로손실일수는 45만1천일로 지난해의 1백58건 및 1백7만6천일과 비교할 때 크게 줄었다고 22일 밝혔다. 이와함께 노사간에 법을 지켜야 한다는 공감대가 확산되면서 상반기중 불법분규 건수는 지난 99년 61건에서 2000년 41건,2001년 30건으로 대폭 감소했다. 노동부는 올 하반기에는 근로시간단축과 비정형근로자 보호 등 제도 개선을 둘러싸고 노사간에 대립이 예상된다고 밝혔다.

한국경제 | 2001.07.22 10:50

노동부는 여름방학동안 중고생들의 아르바이트가 집중되는 점을 감안해 23일부터 오는 8월11일까지 전국 연소근로자 고용사업장 3백36개소를 대상으로 근로기준법 이행실태에 대한 지도와 점검을 실시할 예정이다. 점검 대상은 만13세 이상부터 만 15세 미만자 고용 때 취직인허증 취득 연소자 사용금지 직종에의 취업 연소자증명서 비치 근로시간 준수 및 야간과 휴일근로때 인가 최저임금 준수 등이다. 특히 노동부는 각 지역별 특성을 감안해 지방노동관서에서 자체적으로 ...

한국경제 | 2001.07.22 10:49

노동부는 22일 여름방학을 맞아 중고등학생 아르바이트가 크게 늘어날 것으로 보고 다음달 11일까지 다방 등 연소근로자 고용사업장 336개소를 대상으로 근로기준법 이행실태에 대한 지도점검을 실시키로 했다. 노동부는 이번 점검을 통해 ... 15세 미만자 고용시 취직인허증 취득여부 ▲연소자 사용금지 직종의 연소자 고용 여부 ▲연소자증명서 비치 여부 ▲근로시간 및 최저임금 준수 여부 등을 집중 점검할 예정이다. 한편 노동부는 지난해 연소근로자 고용사업장 420개소를 대상으로 ...

연합뉴스 | 2001.07.22 10:28

... 지난 3월 진료분 심사결정 내역에 따르면 보험급여를 청구한 의과(치과.한의과 제외) 의원 1만5천188곳 중 하루 내원 환자수 150명 이상은 10.1%(1천541곳)이고, 200명 이상도 4.4%(669곳)나 됐다. 일반 근로자의 법정 근로시간인 하루 8시간을 쉬지 않고 일한다 해도 의사 1명이 하루 150명의 환자를 보려면 평균 3분12초당 1명, 200명의 환자를 보려면 평균 2분24초당 1명씩 진료해야 한다. 반면 전체 의원의 외래 환자 1인당 평균 ...

연합뉴스 | 2001.07.22 09:58

...경영자총협회는 20일 최저임금위원회가 오는9월부터 내년 8월말까지 적용할 최저임금을 현행보다 12.6% 증가한 시간당 2천100원으로 결정한데 대해 "기업현실을 도외시한 처사"라고 반박했다. 경총은 성명에서 "하반기 경기전망이 ... 교섭이 완료되지 않은 기업에도 큰 영향을 미칠 것"이라고 지적했다. 성명은 이어 "기업 경영여건은 물론 저임금 근로자의 고용기반을 더욱 악화시키킬 것"이라며 "앞으로 최저임금 제도 전반에 걸쳐 야기되는 문제점을 시정하기 위한입법청원을 ...

연합뉴스 | 2001.07.20 16:03

노동부는 20일 최저임금위원회를 열고 오는 9월 1일부터 내년 8월 31일까지 적용될 최저 임금을 시간당 2천1백원(월 47만4천6백원)으로 심의·의결했다. 이는 현행 최저임금 1천8백65원보다 12.6% 인상된 금액이다. 노동부는 이번 최저임금 인상으로 전체 상용직 근로자의 2.8%인 20만1천명 정도가 임금이 높아지는 혜택을 받을 것으로 추산했다. 홍성원 기자 animus@hankyung.com

한국경제 | 2001.07.20 15:32

최저임금위원회(위원장 김수곤)는 20일 오는 9월1일부터 내년 8월31일까지 적용될 최저임금을 시간당 2천100원(월 47만4천600원)으로 심의 의결했다. 이는 현재의 최저임금인 시간당 1천865원(월 42만1천490원)에 비해 12.6%가 인상된 것이다. 노동부는 이번 최저임금 인상으로 전체 상용직 근로자의 2.8%인 20만1천명 정도가 혜택을 받을 것으로 추산했다. 노.사.공익 위원 각 9명씩으로 구성된 최저임금위원회는 이날 전원회의를 ...

연합뉴스 | 2001.07.20 14:59

... 제1의 사회적 압력단체"라며 "경제적으로도 풍족한 생활을 누리고 있다"고 꼬집었다. 그는 "일본의 노동자는 한국의 근로자보다 훨씬 열악한 환경에서 근무하지만 엄격하고 힘든 노동속에 경쟁력이 생긴다고 믿고 불평없이 일하고 있다"며 "한국의 ... 때문에 한국에 투자하기를 꺼리고 있다"고 밝혔다. 그는 "정보의 개방과 경영의 투명성 확보,노사간 비전 공유,짧은 근로시간 등의 이유로 독일에는 불법·폭력파업이 거의 없다"며 "한국이 선진 산업국이 되려면 사측은 투명경영을 실천하고 노조측은 ...

한국경제 | 2001.07.19 21:09

... 교육도 게을리해서는 안된다고 덧붙였다. 곤스틴 대표는 "리엔지니어링이 해고라는 말로 번역된 시절이 있었다"며 "인력은 가능한 해고하지 않는 게 최선"이라고 말했다. 인력 감축은 회사의 소중한 기술과 능력을 잃는 우를 범한다는 것. 인력을 줄이면 변화할 시점이 될 때 위기가 닥쳐올 수 있다는 게 그의 지적이다. 근로시간을 줄이든지,재교육시키는 방법을 써서라도 해고를 최소화해야 한다고 거듭 강조했다. 오광진 기자 kjoh@hankyung.com

한국경제 | 2001.07.19 15:33