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여성의 날 기념 여성노동자대회

... 전국여성노동자대회를 개최했다. 참석자들은 대회에서 ▲주5일 근무제 도입을 통한 삶의 질 향상 ▲비정규직 차별 철폐 및 조직화 ▲모성보호 정착과 법의 실효성 확보 ▲부당해고 저지 및 고용안정 쟁취 ▲성평등 의식 제고 및 여성간부 확대 등을 추진해 나가기로 결의했다. 이날 대회에서는 또한 한국노총이 최근 실시한 출산휴가 및 육아휴직, 직장내 성희롱을 주제로 개최한 사이버토론회 결과가 보고됐다. (서울=연합뉴스) 이성한기자 ofcourse@yna.co.kr

연합뉴스 | 2002.03.08 00:00

출산.육아 `대체인력은행' 운영 .. 서울시

이달부터 서울시내 여성공무원들의 출산휴가나 육아휴직 등으로 인한 인력공백을 메우는 데에 퇴직공무원 등이 활용된다. 서울시는 근로기준법상 모성보호 조항이 강화, 출산휴가와 육아휴직이 활성화됨에 따라 업무공백이 발생할 가능성에 대비, 이달부터 공개모집을 통해 퇴직자, 임용대기자 등으로 `대체인력은행'을 만들어 운영키로 했다고 4일 밝혔다. 시는 우선 22명을 선발해 300일 동안 운영해보고 앞으로도 지속적으로 시행해나갈 지 여부에 대해 판단하기로 ...

연합뉴스 | 2002.03.04 00:00

"모성보호제도 이용실적 저조"

근로자의 산전.산후 출산휴가와 육아휴직제 등 모성보호관련제도 이용실적이 당초 정부 추산보다 저조한 것으로 나타났다. 노동부가 10일 국회 환경노동위 박양수(朴洋洙.민주당) 의원에게 제출한 자료에 따르면 지난해 12월부터 2개월동안 산전.후 휴가급여를 신청한 근로자는 54명으로당초 노동부 추정목표의 0.3%에 불과했다. 같은 기간 육아휴직제도를 신청한 근로자도 162명으로, 노동부 추정목표의 1.3%에 불과했다. 박 의원은 "여성근로자의 취업확대와 ...

연합뉴스 | 2002.02.10 00:00

[북한 국가보육 실태]

... 힘을 쏟아왔다. 북한당국은 지난 86년 중앙인민위원회(최고인민회의 상임위원회 전신) 정령을 통해 산전 60일, 산후 90일 등 모두 150일간의 출산휴가제도를 발표해 지금까지 철저하게 시행하고 있다. 출산휴가 기간에는 월급 지급과 ... 수요가 많기 때문에 출장이 잦은 여성이나 전문직 여성으로 제한하고 있다. 북한은 또 자녀가 3명인 여성의 경우 출산 휴가가 끝난 뒤에도 산후 12개월이될 때까지 휴직과 함께 식량을 배급하고 14세 미만의 어린이를 3명이상 키우는 ...

연합뉴스 | 2002.02.07 00:00

서울지하철공사 노사협상 대면

... 1.81%인상 등을 제시했지만 노조측은 최소한 '노사정 서울모델 공익협의회'의 6% 인상안으로 맞섰으며, 단협도 사측이유급휴가를 축소하고 법정퇴직금제도를 시행하되 불이익을 보전해 주는 방안 등을 내놓은 데 대해 노조측은 구체적인 방안을 제시할 ... 1.87%는 인상률에 산입하지 않고, 단협과 관련해서는 노조 전임자를 축소하되 선출직 임원의 자유로운 조합활동을 보장하고 출산휴가등 유급휴가 축소는 주5일제와 연계해 검토하는 등의 협상안에 합의했다. (서울=연합뉴스) 김인철 기자 aupf...

한국경제 | 2002.02.02 13:52

[도시철도 파업철회 배경과 전망]

... 했다. 또 단협과 관련해서는 노조 전임자는 정부기준에 따라 운영하되 선출직 임원의 자유로운 조합활동을 보장하고 출산휴가 등 청휴 및 연가 축소는 주5일제와 연계해검토하며, 퇴직금은 조합원에게 불이익이 없는 방안을 강구해 법정퇴직금 제도로 ... 했지만 사측은 성질상 임금인상에 포함하기 어려운 부분과 자연증가분 등 1.87%를 인상률에 산입하지 않고, 유급휴가 축소도 향후 주5일제 근무와 연계 검토키로 유보했다. 또 노조는 선출직 임원의 자유로운 조합활동을 보장하는 선에서 ...

연합뉴스 | 2002.02.02 00:00

도시철도 파업철회

... 1.87%는 인상률에 산입하지 않으며, 연월차수당 지급률은 임금구조 개선을 조건으로 통상임금의 100%로 변경해 시행키로 했다. 단협에서는 노조 전임자를 정부기준에 따라 운영하되 선출직 임원의 자유로운 조합활동을 보장하고 출산휴가 등 청휴 및 연가 축소는 주5일제와 연계해 검토하며,퇴직금은 조합원에게 불이익이 없는 방안을 강구해 법정퇴직금 제도로 변경 시행키로 했다. 노사는 이밖에 ▲상반기중 300억원 확보 퇴직금 중간정산 ▲사내 근로복지기금50억원 출연 ▲부족인력 ...

연합뉴스 | 2002.02.02 00:00

지하철공사 임.단협 진통

... 1.81%인상 등을 제시했지만 노조측은 최소한 '노사정 서울모델 공익협의회'의 6% 인상안으로 맞섰으며, 단협도 사측이유급휴가를 축소하고 법정퇴직금제도를 시행하되 불이익을 보전해 주는 방안 등을 내놓은 데 대해 노조측은 구체적인 방안을 제시할 ... 1.87%는 인상률에 산입하지 않고, 단협과 관련해서는 노조 전임자를 축소하되 선출직 임원의 자유로운 조합활동을 보장하고 출산휴가등 유급휴가 축소는 주5일제와 연계해 검토하는 등의 협상안에 합의했다. (서울=연합뉴스) 김인철 기자 aupf...

연합뉴스 | 2002.02.02 00:00

도시철도 임단협 타결,중노위 조정안 수용

... 1.87%는 인상률에 산입하지 않으며, 연월차수당 지급률은 임금구조 개선을 조건으로 통상임금의 100%로 변경해 시행키로 했다. 단협에서는 노조 전임자를 정부기준에 따라 운영하되 선출직 임원의 자유로운 조합활동을 보장하고 출산휴가 등 청휴 및 연가 축소는 주5일제와 연계해 검토하며,퇴직금은 조합원에게 불이익이 없는 방안을 강구해 법정퇴직금 제도로 변경 시행키로 했다. 노사는 이밖에 ▲상반기중 300억원 확보 퇴직금 중간정산 ▲사내 근로복지기금50억원 출연 ▲부족인력 ...

연합뉴스 | 2002.02.01 00:00

출산휴가 등 대체인력뱅크 운영

서울시내 여성 공무원들의 출산휴가나 육아휴직등으로 인한 인력 공백을 메우는 데에 퇴직 공무원 등이 활용된다. 서울시는 올해 1억원의 예산을 들여 퇴직자 등을 대체인력으로 활용하는 ''대체인력뱅크''를 운영키로 했다고 21일 밝혔다. 이는 구조조정으로 현 직원이 계속 감소하고 있는 가운데 여성 공무원의 육아휴직이나 출산휴가 등으로 인력난이 가중되는 데 따른 것이다. 시는 이를 위해 시 본청과 산하기관에서 여성 공무원의 결원이 발생했을 경우 퇴직 ...

연합뉴스 | 2002.01.21 00:00