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... 3년범위내에서 연장할 수 있도록 했으며 북한 방문증명서의 유효기간을 현재의 1년 6개월 이내에서 3년 이내로 연장키로 했다. 이와함께 각의는 고용보험법 시행령 개정안과 국가공무원 복무규정 개정령안을심의, 육아휴직급여액을 월20만원으로 하는 한편, 산전후휴가급여 30일분의 상한액을 135만원, 하한액을 최저임금월액으로 각각 정하고 여자공무원의 출산휴가도 현행60일에서 90일로 연장키로 했다. (서울=연합뉴스) 김병수기자 bingsoo@yna.co.kr

연합뉴스 | 2001.10.23 09:51

... 여성공무원의 출산휴가 일수를 현행 60일에서 90일로 늘려 시행한다고 9일 발표했다. 이같은 혜택은 11일1일이후 출산한 여성부터 적용된다. 행자부 관계자는 "근로기준법 개정으로 민간기업 여성근로자의 출산휴가가 90일로 확대됨에 따라 ... 형평성을 유지하고 모자의 건강을 보호하기위한 여건을 마련하기 위해 이같이 결정했다"고 설명했다. 한편 정부는 출산휴가 확대 등으로 인한 업무공백을 방지하기 위해 비상근 인력을 적극 활용하고 휴직자의 업무를 대신하는 동료 공무원들에 ...

한국경제 | 2001.10.09 14:50

행정자치부는 11월1일부터 여성공무원의 출산휴가 일수를 현행 60일에서 90일로 확대하기로 했다고 9일 밝혔다. 이번 출산휴가 확대조치는 근로기준법 개정으로 민간기업 여성근로자의 출산휴가가 90일로 확대됨에 따라 공직부문도 민간기업과 ... 출산 전후의충분한 모자건강 보호여건을 마련하기 위한 것이라고 행자부는 설명했다. 이 조치는 오는 11일1일 이후 출산한 여성부터 적용된다. 한편 정부는 출산휴가 확대 등으로 인한 업무공백을 방지하기 위해 비상근 인력을 적극 활용하고, ...

연합뉴스 | 2001.10.09 11:09

'양들의 침묵'의 할리우드 스타 조디 포스터(38)가 최근 둘째아들을 출산했으나 아이의 아버지가 누구인지,어떻게 임신하게 됐는지에 대해 함구하고 있다. 포스터의 홍보 담당자는 3일 포스터가 출산 예정일보다 한달 가량 이른 지난달 ... 이번처럼 아버지에 관해서 밝히지 않았다. 포스터는 두 아이를 혼자서 기를 계획인 것으로 알려졌다. 포스터는 출산휴가에 들어가기 전 내년에 개봉될 영화 '공포의 방'과 자신이 직접 제작하는 '예배 복사(服事)들의 위험한 삶'을 ...

한국경제 | 2001.10.04 13:50

... 확정,내년부터 시행키로 했다. 정부는 또 여성 공무원의 육아휴직 기간을 현행 1년에서 3년으로 연장하고,육아휴직 기간 최초 1년에 대해서는 호봉경력 인정범위를 현재의 50%에서 1백%로 확대키로 했다. 또 민간부문과 마찬가지로 출산휴가 기간을 연장(60일 90일)하는 한편 육아휴직 최초 1년이내 기간에 대해 월 10만원의 보수를 지급할 방침이다. 정부는 이와 함께 공무원 인사관련 통계의 성별화를 의무화,여성 공무원에 대한 인사정책을 효율적으로 추진키로 했다. ...

한국경제 | 2001.09.28 17:27

... 권장하고 2006년까지 5급 이상 여성관리자가 최소 10% 이상이 되도록 할 방침이다. 또 육아휴직기간을 2년 연장하고 최초 1년에 대한 호봉경력 인정범위를 현행 50%에서 100%로 확대키로 했다. 민간부문과 마찬가지로 출산휴가기간을 현행 60일에서 90일로 연장하고 육아휴직기간 최초 1년이내 기간에 대해서도 월 10만원의 보수를 지급할 방침이다. 정부는 이와함께 사회복지시설 운영을 개선하기 위해 기관장의 정년연령을 단계적으로 하향 조정하는 방안을 검토하고 관리운영비와 ...

연합뉴스 | 2001.09.28 12:08

... 육아휴직급여 지급 기간은 여성은 10.5개월, 남성은 12개월로 정했다. 노동부는 또한 60일에서 90일로 늘어난 출산 휴가의 추가 30일분 급여는 최저월 47만4천600원에서 최고 135만원을 지급키로 했다. 노동부는 "고용보험기금의 ... 신청자가 늘어날 것으로 예상되자 급여를 대폭 낮춘 것은 졸속.탁상행정의 표본"이라고 비난했다. 연대회의는 이어 "출산휴가 급여 상한액을 135만원으로 정하면 이 보다 많이 받는 여성 노동자들의 경우 기업주가 주는 60일분 급여도 현행보다 ...

연합뉴스 | 2001.08.22 11:44

... 등의 각종 사업이 방만한 것은 아닌지,고용보험 고유의 범주를 넘어서는 지원사업은 없는지,고유사업이라 하더라도 과연 적절하게 집행되고 소기의 성과를 거두고 있는지 등에 대해 종합적으로 재점검해볼 필요가 있다. 논란이 빚어졌던 출산휴가 연장에 따른 급여를 고용보험기금에서 지급키로 한 것 등이 그 대표적인 사례가 아닌가 싶다. 고용보험제도는 지난 95년 7월 30인 이상 사업장을 대상으로 실시해오다 외환위기 이후인 98년 세차례에 걸쳐 전사업장으로 확대했을 뿐만 ...

한국경제 | 2001.08.14 17:47

... 모성보호 3법 개정 서명식을 가진 자리에서 "모성보호 3법 개정은 사용자에게 일방적으로 전가해온 모성보호 비용을 사회분담화한 최초의 시도라는 점에서 의의가 있다"면서 이같이 말했다. 이번에 개정된 모성보호 관련 3법은 임신과 출산에 의한 이직을 방지하고 여성근로자의 고용촉진을 위해 시간외 근로와 야간근로, 휴일근로 및 산전후의 보호휴가등에 관한 규정을 합리적으로 조정하는 등의 내용을 담고 있다. 김 대통령은 서명식에 이어 각계대표와 여성근로자 사업장 대표 ...

연합뉴스 | 2001.08.13 09:55

... 공식적으로 밝힌 이탈리아의 인공수정 전문의 세베리노 안티노리 박사는 현재의 기술 수준으로 유전적 결함 있는 아기의 출산을 막을 수 있다는 점을 강조했다. 그는 "불임부부들에게 앞으로 일어날 수 있는 위험성을 미리 알려주고 사전동의를 ... 검증작업이 사실상 불가능하기 때문에 복제인간 실험은 시도돼서는 안된다"고 주장했다. 텍사스주에 있는 자신의 목장에서 휴가중인 조지 W 부시대통령도 기자들이 인간복제실험에 대한 논평을 요구하자 "허용돼서는 안된다"며 반대의사를 분명히 했다. ...

한국경제 | 2001.08.08 17:26