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... 6.7∼7.4% 가량 임금이 오를 것으로 예상된다"고 밝혔다. 이 연구원은 "올해 경제성장률이 4∼5%로 낮아지는 데다가 예년보다 높은 실업률(4.2%)등으로 인해 임금 교섭을 둘러싼 갈등은 그리 크지 않을 것"이라며 "그러나 고용조정과 근로시간 단축 등 제도 개선을 둘러싼 노사 불안요인은 남아 있다"고 분석했다. 한편 한국경영자총협회(경총)는 올해의 적정 임금 인상률을 3.5%로 제시했고 노동계에서는 한국노총이 12%,민주노총이 12.7%의 인상률을 각각 요구하고 있다. ...

한국경제 | 2001.03.08 00:00

... 벌이고 있어 완전한 정상가동에는 어려움을 겪었다. 이날 회사측은 정리해고자들의 공장 진입에 대비해 시내 4곳에서 근로자들을 모아 통근버스를 통해 일괄적으로 출근시켰으나 백운역 등 일부 집결지에 나온 정리해고자들이 버스출발을 저지하는 ... 재개했다. 또 이날 누비라 레조 등을 생산하는 군산공장은 정상 조업한 반면 마티즈를 생산하는 창원공장은 노조가 오후 4시간 동안 부분파업에 들어가 생산차질이 빚어졌다. 한편 제너럴모터스(GM)는 6일(현지시간) 미국 디트로이트 본사에서 ...

한국경제 | 2001.03.08 00:00

... 정보의 유효성이 떨어지고 있는데다 세계가 지구촌으로 통합되면서 모든 나라의 경제적 변수뿐만 아니라 정치적인 변수도 실시간으로 상호작용하고 있기 때문이다. 미국과 일본이 금리를 계속 내려도 주가가 내리막으로 달리는 것은 ''경제대통령'' ... 없이는 금강산사업의 계속이 어렵게 됐다. 공급의 유연성은 있지만 수요의 유연성이 결여된 노동시장에서 대우자동차의 근로자들은 앉아서 죽으나, 나가서 죽으나 마찬가지라는 오기로 회사가 망하건 상관하지 않고 과격한 투쟁을 하고 있다. ...

한국경제 | 2001.03.08 00:00

... "지난해말 현재 77.6%에 그치고 있는 고용보험 적용률을 높이고 사회안전망의 공백을 보완키위해 일용근로자도 고용보험에서 보호해야한다"며 이같이 밝혔다. 허 연구위원은 일일 단위로 일하면서 근로일수가 2~3일에 불과한 사람과 60세이후 새로 고용되는 사람을 가입대상으로 해야 한다고 밝혔다. 다만 1주 근로시간이 15시간 미만이고 1일 근로시간도 4시간에 이르지 못하는 근로자는 현재처럼 고용보험에서 제외하는 것이 타당하다고 강조했다. [한국경제]

한국경제 | 2001.03.06 00:00

... 고점석(59) 노조위원장이 서로 손을 굳게 잡았다. 경기고속 계열 6개사 경영진은 이날 ''열린 경영''을 실천하고 근로자의 능력개발을 위한 지원을 늘리고 성과급 제도를 도입하기로 했다. 근로자들도 투철한 직업관으로 무장해 친절한 서비스를 ... 점심과 저녁을 거른채 빙판길에서 고생하는 기사들 생각에 잠을 이룰 수 없었다. 이 때문에 회사 내에서 실질 근무시간이 가장 긴 사람은 허 사장이다. 그는 매일 새벽 5시 이전에 일어나 버스 운행실태를 점검한다. ''5% 지시―95% ...

한국경제 | 2001.03.06 00:00

... 신생노조의 경우 법이 개정되면 지급의무가 없어지는 점을 감안해 전임자급여지급 요구에 거부토록 했다. 또 비정규직 근로자 문제가 쟁점화될 것으로 판단, 비정규직의 보호나 정규사원전환 문제에도 회사가 주도권을 갖고 시행토록 권고했다. ... 한편 노동계의 산업별 공동교섭 요구에 응하지 말고 업종별 협회 등 사용자단체도 산업별교섭을 거부토록 권고했다. 근로시간 단축과 관련, 법 개정 전에는 거부하고 단체협약 유효기간 중에 법이 개정될 경우 산업별.규모별 시행시기에 맞춰 시행하되 ...

한국경제 | 2001.03.02 00:00

... 사람들"이다. 이들은 남에게 의존하는 대신 자신에게 책임지며 스스로를 자본화하여 특화된 서비스를 제공하는 지식근로자들이다. 이들은 기업과 자신의 관계를 더 이상 "종속적인 수직 고용관계"로 보지 않는다. 대신 "자율적인 수평 ... 성과보다 더 자신을 격려하는 것은 없다. 많은 사람들이 빠지기 쉬운 함정은 자신의 약점을 보완하느라고 너무 많은 시간과 노력을 쓰고 있다는 점이다. 이것은 가장 성과가 더딘 쪽에 자원을 집중적으로 투자하는 경우라 할 수 있다. ...

한국경제 | 2001.03.02 00:00

... 감춰진 보고까지 터널을 뚫는 일"이라며 지식기반 사회의 다양한 청사진을 설득력있게 그렸다. (레스터 서로 지음, 한기찬 옮김, 생각의나무) 프로페셔널의 조건 경영학 대부의 21세기 비전 시리즈 1탄. 진정한 리더와 지식 근로자의 자기관리법, 인간관계와 시간관리, 목표.비전의 중요성, 새로운 일이 요구하는 것을 배워야 하는 이유 등을 자신의 체험에 녹여 일깨워 준다. (피터 드러커 지음, 이재규 옮김, 청림출판) 노동의 종말 노동으로부터의 해방을 추구했던 ...

한국경제 | 2001.03.02 00:00

... 한국통신을 퇴직한 임모(48)씨가 "송수화기를 이용한 반복작업으로 목뼈의 연골 등이 손상되는 재해를 입었다"며 근로복지공단을 상대로 낸 요양불승인처분 취소 청구소송에서 원고일부 승소판결을 내렸다. 재판부는 판결문에서 "원고가 3년여동안 ... 밝혔다. 재판부는 또 "원고는 근무기간 중 이동통신의 호출기 회선과 경찰청의 전용회선 추가 개설 등으로 하루 2~3시간씩 연장근무를 했다"며 "근로복지공단의 주장대로 원고의 질병이 나쁜 습관때문이라 하더라도 질병과 업무간에는 상당한 ...

한국경제 | 2001.02.28 00:00

정부는 매출액 감소 등으로 인력을 줄여야 할 처지에 있는 기업들이 근로자를 해고하지 않고도 위기를 극복할 수 있도록 다양한 지원책을 마련하고 있다. 고용유지지원금은 감원 대신 노사합의를 거쳐 휴업 휴직 훈련 근로시간단축 인력재배치 등을 단행한 사업주에게 임금의 최고 4분의 3까지 지원하는 돈이다. 산업재해예방 지원제도는 열악한 작업 환경에서 일하기를 꺼리는 실업자의 취업을 촉진키 위한 것이다. 중소 제조업체의 작업환경 개선비용의 50% 내에서 ...

한국경제 | 2001.02.27 00:00