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    • 경제5단체, 한글날 국경일 승격 반대

      ... 추가 기업부담 금액은 7천463억원정도로 추정된다"면서 "IMF(국제통화기금) 관리체제 이후 조성된 일하는 분위기를저해하고 근로시간 감소에 따른 인건비 증가로 수출원가 부담이 가중돼 우리 경제여건상 바람직하지 못하다"고 밝혔다. 성명은 특히 "운영자금 조달마저 어려운 중소기업들에게 엄청난 타격을 줄 것"이라며 "이미 노사정위원회에서 주5일 근로제 도입과 휴일.휴가일수 관련 논의가 진행중인 상황에서 별도로 공휴일 수를 늘리는 또 다른 법개정을 추진하는 것은 근로시간 ...

      연합뉴스 | 2001.06.28 09:00

    • "작업중 모닥불 쬐다 사망해도 산재"

      ... 28일 혹한속에서 작업중 몸을 녹이기 위해 모닥불을 쬐다 심장마비로 숨진 임모(61.여)씨의 남편 전모(67)씨가 근로복지공단을 상대로 낸 유족보상일시금 및 장의비 부지급처분취소 청구소송에서 원고승소 판결을 내렸다. 재판부는 판결문에서 ... 업무와사회통념상 인정되는 생리적 행위 또는 합리적.필요적 행위에 해당하는 것으로, 사업주의 지배관리 범위를 벗어난 휴게시간 중의 재해로 볼 수 없다"고 말했다. S골프클럽 건설공사 현장에서 방수공으로 일하던 임씨는 지난해 1월8일 영하 ...

      연합뉴스 | 2001.06.28 08:21

    • 사용자 不法 엄단 .. 김대통령, 노동계인사 오찬

      ... 문화가 정착되도록 노력해 달라"고 당부했다. 김 대통령은 또 "외환위기 극복을 위한 구조조정 과정에서 어려움을 감내해온 근로자들과 노동관계자들의 노고에 위로의 뜻을 전한다"면서 "우리 경제가 회복되면 그 성과가 근로자들에게 공정하게 배분되도록 노력하겠다"고 약속했다. 이어 김 대통령은 "현재 노사정위원회에서 논의되고 있는 근로시간 단축, 비정규직 근로자 보호방안 등에 대해서도 노사가 서로 합리적인 대안을 제시해 좋은 결과가 나올 수 있도록 노력해 달라"고 ...

      한국경제 | 2001.06.27 17:17

    • DJ "생산성 범위내 임금인상" .. 'DJ.노동계 무슨말 오갔나'

      김대중 대통령은 27일 청와대에서 이남순 한국노총위원장 등 노동계 대표들을 초청, 두시간에 걸친 오찬 간담회를 갖고 노사현안을 논의했다. 김 대통령은 이 자리에서 "생산성 향상 범위내에서 임금인상이 이뤄져야 한다"고 말하고 "기업이 적자를 보면서 임금을 올릴 경우 기업은 망하고 결국 근로자들이 일자리를 잃게 된다"고 강조했다. 김 대통령은 또 "기업경영 투명성이 중요하다"면서 "이렇게 될때 해당 기업이 시장에서 신뢰도를 얻을 수 있으며 생산성 ...

      한국경제 | 2001.06.27 16:25

    • 수사.교정.출입국제도 5년간 67건 개선 .. 법무부

      ... 수 있다. ▲보호관찰 개선 = 관할 구역이 넓은 원거래 소재 보호관찰 대상자가 정기 출석을 위해 방문하게 되면 시간적.경제적 부담은 물론 직장인의 경우 조퇴 또는 결근을 해야하는 문제점이 있다. 이에 따라 각 담당자별 관할 지역중 ... 사전 출입국 심사를 하고 단체 여행객 출입국시 본인 여부를 확인토록 하고 있다. 원거리 거주 외국인이나 외국인 근로자들이 출입국 관리 사무소를 방문해야 하는 불편을 해소하기 위해 이동 출입국 관리 사무소를 운영중이다. (서울=연합뉴스) ...

      연합뉴스 | 2001.06.27 11:28

    • 김대통령, 노동계인사 오찬

      ... 문화가 정착되도록 노력해 달라"고 당부했다. 김 대통령은 또 "외환위기 극복을 위한 구조조정 과정에서 어려움을 감내해온 근로자들과 노동관계자들의 노고에 위로의 뜻을 전한다"면서 "우리 경제가 회복되면 그 성과가 근로자들에게 공정하게 배분되도록 노력할 것"이라고 말했다. 이어 김 대통령은 "현재 노사정위원회에서 논의되고 있는 근로시간 단축, 비정규직 근로자 보호방안 등에 대해서도 노사가 서로 합리적인 대안을 제시해 좋은 결과가 나올 수 있도록 노력해 달라"고 ...

      연합뉴스 | 2001.06.27 08:58

    • [모성보호법 11월 시행] 출산휴가 연장 .. '3개법안 주요내용'

      ... 임신에 장애가 되지 않는 한 사용자가 도덕상.보건상 유해한 작업장에서도 이들을 고용할 수 있도록 허용했다. ◇ 근로기준법 =사용자가 임신중의 여성에 대해 출산을 전후해 90일간의 휴가를 부여하도록 의무화했다. 법안은 또 사용자가 ... 넓어졌다. 아울러 사용자로 하여금 임산부 아닌 18세 이상 여성에게 야간근무(오후10시∼오전6시 근무)나 휴일근로, 시간외근무를 지시할 수 있도록 규정하고 있다. ◇ 고용보험법 =출산휴가 급여를 고용보험에서 지급할 수 있도록 ...

      한국경제 | 2001.06.26 20:50

    • 모성보호법 11월 시행 합의

      ... 환노위의 여야 3당 간사는 이날 협의에서 또 그동안 논란을 빚어온 생리휴가 문제에 대해선 앞으로 노사정위원회가 근로시간과 휴일.휴가제도 개선안 논의때 함께 개선책을 논의할 것을 촉구하는 위원회 의견을 결의문으로 채택키로 했다. 합의안은 ... 가족간호휴직 등 당초 여야가 법안심사소위에서 합의한 조항을 제외시킴으로써 여성계의 반발이 예상된다. 특히 현행 근로기준법상 야간작업과 보건상 유해.위험한 사업장 근무, 시간외근무를 모든 여성에게 금지한 조항이 사문화됐다고 보고 임신중이거나 ...

      연합뉴스 | 2001.06.26 17:04

    • "한국 국민, 노조 지지 감소"..아시아위크

      ... 파업으로 엄청난 경제 손실을 입었다고 말했다. 아울러이런 노조시위가 외국인의 한국 투자를 꺼리게 만든다면서 조선일보를 인용해 외국인 투자가들 중 3분의 1가량이 기업매각을 심각히 고려하고 있다고 말했다. 그러나 1999년 한국 근로자 중 임시직 근로자 비중이 1998년 40%에서 53%로 증가했으며 정규 근로자들 또한 주당 평균 노동시간이 세계에서 가장 긴 55시간이라는점을 지적하면서 노조들이 불만을 가지고 시위하는데 일면 타당한 점이 있다는 점을잡지는 인정했다. ...

      연합뉴스 | 2001.06.26 11:55

    • 택시노조, 임금체불 택시 사업면허 취소 촉구

      ... 이 가운데 3개 회사는 최저임금에 미달하는 임금을지급했다면서 이같이 밝혔다. 노조 간부들은 "택시 노동자들은 근로 임금을 택시운송사업자로부터 착취당해왔다"면서 "그런데도 정부는 법으로 정한 최저 시간급을 수년간 지급하지 않은 이들회사의 ... 계속 허용해 직무를 유기하고 있다"고 비난했다. 택시노련 제주도지역본부는 "제주도와 4개 시.군은 정부가 고시한 근로시간당최저 시간급을 주지 않고 있는 사업체의 면허를 즉각 취소하라"고 촉구했다. 또한 "현행 여객자동차운수사업법상 택시 ...

      연합뉴스 | 2001.06.25 15:31