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... 임금 지급 금지 규정은 전세계에서 찾아볼 수 없는 독소조항이라며 삭제를 요구해 왔다"며 "사용자도 복수노조 허용을 부담스러워 해온 만큼 두가지 사안을 노사간에 ''빅딜''하는 방안을 추진키로 했다"고 말했다. 이 관계자는 "당초 근로시간 단축 등 3대 노동현안을 한꺼번에 처리하자는 의견도 있었으나 전임자 임금지급 금지와 복수노조 허용 문제부터 먼저 처리한 뒤 근로시간단축 문제는 연말까지 논의하자는 데 노.사.정간 의견이 모아졌다"고 덧붙였다. 그러나 노사정위에 ...

한국경제 | 2001.02.08 00:00

"노동계는 실리를, 재계는 안정을" 올해 노동계의 최대 현안인 노조전임자 임금지급 금지와 복수노조 허용, 근로시간 단축 등 3개 개혁과제에 대한 처리 원칙이 드러나고 있다. 우선 내년부터 시행키로 했던 노조전임자 임금지급 금지와 ... 지원하는 것은 민주성과 자주성을 근간으로 하는 노동조합의 원칙에 위배되는 것이다. 복수노조 허용시기 연기도 역시 근로자의 단결권을 침해하는 대목이다. 노사 담합에 의한 노동 개악이라는 비난을 피하기 어렵게 됐다. 이들 현안을 놓고 ...

한국경제 | 2001.02.08 00:00

... 평화협정으로의 전환문제도 신중히 접근해야 한다''고 강조했다. 경제분야 구조조정과 관련, 김 대행은 ''정부는 비록 고통이 따르더라도 노조의 집단행동 등 노동문제는 원칙을 가지고 대처해야 한다''고 지적하고, 기업합병시 고용승계의무관련법 및 근로시간단축을 위한 근로기준법, 모성보호강화 관련법률 개정을 국가경쟁력이 회복될 때까지 유보할 것을 제의했다. 김 대행은 부실기업 퇴출에 대해서도 ''정부가 어떤 기업은 살리겠다, 어떤 기업은 퇴출이다 하는 식으로 인위적으로 결정했다''고 ...

한국경제 | 2001.02.08 00:00

... 발전하기 위해서는 어떻게 해야 할까 하는 개인의 자기실현법 안내서다. 드러커는 앞으로 모든 조직의 경쟁력이 지식 근로자의 생산성 향상에서 나올 것이라고 단언한다. 미국의 전통적인 제조업 회사에서도 인건비 비중은 총 원가의 12∼13%를 ... 것이다. 그는 지식 근로자의 생산성 향상 방안을 여러 각도로 조명한다. 지식 중심 조직에서 일하는 모든 경영자와 근로자에게 참다운 리더십 커뮤니케이션 의사결정 인간관계 시간관리 목표달성 등 자기계발의 중요성을 일깨운다. 그 중에서도 ...

한국경제 | 2001.02.08 00:00

... 지식사회 마인드 갖추기:자기진단 및 학습프로그램"을 최근 개발하고 본격적인 온라인 서비스에 나선다고 7일 밝혔다. 이 프로그램은 지식사회에서 요구되는 핵심역량을 6가지 유형으로 집약한 것으로 가치관 전환 사고의 유연성 적극성 지식근로자의 기본능력 패러다임 전환 사고의 전환 등으로 구성된다. 모든 과정이 인터넷으로 진행되기 때문에 시간과 장소에 구애받지 않으며 개인별 진단결과를 데이터베이스(DB)로 구축한 맞춤형 교육이라고 연구원측은 설명했다. 우선 기업체나 ...

한국경제 | 2001.02.07 00:00

... 노동장관이 경제5단체장을 한꺼번에 초청해 점심식사를 겸한 간담회 자리를 가진 것은 드문 일이다. 노동계와 경영계가 근로시간 단축과 노조전임자 급여 문제 등 노동 현안에 대해 서로 입장을 좁히지 못하고 노사 불안이 경제불안감을 증폭시키자 ... 빠른 시일내에 합의가 이뤄져야 한다"며 대승적 차원에서 협조해 줄 것을 재계에 당부했다. 그는 노동법 개정이 근로자의 삶의 질 향상뿐만 아니라 기업경쟁력 강화로 이어져 노사가 상생할 수 있어야 한다는 점을 강조했다. 그는 실업률을 ...

한국경제 | 2001.02.06 00:00

... 혁신을 지원키 위해 개별 기업에서 활용할 수 있는 매뉴얼을 제작,보급한다. 지방청 단위로 1∼2개소의 시범사업장을 선정,집중 육성한다. 근로시간 단축,복수노조체제에서의 교섭방안,노조 전임자 임금등 제도개선 과제에 대한 노·사·정 조기 합의를 추진한다. 실업률이 가장 높을 것으로 예상되는 1·4분기중 공공근로예산의 45%를 투입한다. ''1사 1장애인 더 채용하기 운동''을 전개한다. 기업 스스로가 ''전직지원프로그램''을 운영하도록 유도,이직자의 ...

한국경제 | 2001.02.03 00:00

... 지원하는 것이다. 올해 책정된 고용유지지원금 예산은 9백82억원이다. 각 기업은 정부의 지원금을 받아 휴업 훈련근로시간단축 휴직 등의 방법으로 근로자를 계속 고용할 수 있다. 그러나 최근엔 경영악화를 이유로 근로자를 해고하는 기업체가 ... 경우 정부는 훈련비용을 1백만원까지 지원할 방침이다. 정보격차를 해소하기 위해 인터넷 등 정보화 기초과정(20시간, 6만~9만원)을 수강하는 모든 재직근로자에게도 훈련비가 지원된다. 이와 함께 근로자학자금대출의 경우 지원대상이 ...

한국경제 | 2001.01.31 00:00

... 증가세가 4월이후 감소세로 반전한뒤 3.4분기이후 경기가 살아나면서 실업률은 3% 중반에서 안정될 것으로 본다" -근로시간 단축, 노조전임자 급여 지급 문제 등 제도 개선이 제대로 되지 않을 경우 올 노사관계가 불안해지지 않을까. "불합리한 ... 서로 얻을 것이 없다. 대화를 통해 문제를 해결하겠다는 인식을 갖추는 것이 중요하다" -정부의 실업대책이 공공근로사업 등 눈앞의 실업률을 낮추는 데에만 중점을 둔 나머지 실효성이 없다는 비판이 수그러들지 않고 있다. "잘못 알려진 ...

한국경제 | 2001.01.31 00:00

... 창업훈련을 받는 훈련생에게는 월 평균 10만원의 훈련수당을 지급한다. 6개월이상 장기실직자가 창업훈련을 수료하면 근로복지공단에서 창업에 필요한 전세점포를 지원받을수 있도록 한다. 구조조정으로 직장을 그만두어야할 입장에 처한 근로자가 ... 고용안정정보망인 워크넷(www.work.go.kr)내의 "직업훈련시스템"을 확충, 훈련생에게 훈련과정과 기관정보를 실시간으로 제공한다. 자활직업훈련 실시 =조건부 수급자중 시.군.구에서 의뢰하는 취업대상자 3만명을 대상으로 국민기초생활보장법에 ...

한국경제 | 2001.01.31 00:00