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... 제품을 만드는 인원이 줄어들었는데도 매출액이 5배나 증가한 것이다. 매출증대의 가장 큰 요인은 치밀하게 실시되는 근로자교육에 있다. 물론 자동화시스템을 꾸준히 구축한 것도 큰 요인이지만 무엇보다 이를 효율적으로 운영하고 관리하는 ... 올라간다" (정인상 인사과장)는 것. 이같은 내실있는 교육은 철저한 관리에서 비롯된다. 모든 교육의 마지막 시간은 시험이다. 낙제점수 (60점 이하)를 받으면 재교육을 받아야 한다. 또 교육 받은 사실은 인사의 중요한 자료로 ...

한국경제 | 1997.06.02 00:00

... 적용되고 있는 최저임금이 내년 9월부터는 5인이상 사업장으로 확대적용된다. 이에 따라 45만여명의 영세사업장 근로자들이 최저임금제 적용대상에 새로 포함된다. 노동부는 30일 영세사업장 근로자들의 최저임금을 법으로 보장함으로써 ... 추가했고 90년 전산업으로 대상업종을 넓혔다. 96년9월~97년8월 기간중 10인이상 사업장에 적용되는 최저임금은 시간당 1천4백원이다. 한편 최저임금심의위원회는 오는 6월말까지 97년9월~98년8월 기간중 적용 될 최저임금을 ...

한국경제 | 1997.05.30 00:00

... 바닥을 3중으로 쌓아 바로 옆 공정에서 일어난 진동이 전달되지 않을 정도다. 이 공장 노동자들은 2주에 한번씩 1시간가량 자체 미팅을 갖는다. 현장 작업 개선문제 등을 논의하기 위해서 회사측도 이때는 라인가동을 중단한다. 생산과정에서 ... 실업률이 12%대에 이를 정도로 심각하다. 하지만 볼보 노사간에는 해고에 대한 명확한 규정이 있다. 만약 근로자가 해고를 당할 경우 정년인 65세까지 임금의 75%를 회사가 지급토록 규정하고 있다. 그러다보니 고용에 대한 ...

한국경제 | 1997.05.29 00:00

... 조직간에 정보를 공유하고 정책면에서 유기적으로 협의해야 할 것이다. 단체교섭의 목표는 임금인상 위주에서 벗어나 사회복지확충 경제민주화 물가안정 등으로 바뀌어야 한다. 노조는 구조조정과 기술혁신에 따른 고용불안을 줄이기 위해 근로시간단축 직업능력개발 사회복지확충에도 힘써야 한다. 노동위원회를 통해 노사분쟁을 평화적으로 해결하기 위해서는 위원회가 노사로부터 신뢰받아야 한다. 덕망과 경륜, 전문성을 겸비한 권위있는 인사들로 민간차원의 임의조정 기구를 만들어 ...

한국경제 | 1997.05.27 00:00

... "사회당(PS)의 강령은 프랑스국민들에게 일자리를 주는 것"이라면서 "국가의 부는 평등하게 분배돼야 한다"고 강조해 왔다. 그는 이번 총선에서 전후 최고수준인 실업률을 낮추기 위해 공공사업등을 통해 일자리를 창출하고 급여삭감없이 주당 근로시간을 현재 39시간에서 35시간으로 줄이며 마스트리히트조약의 유럽통화동맹(EMU) 가입기준을 재검토할 것등을 공약했다. 조스팽은 엘리트 배출의 산실인 국립행정학교(ENA)를 졸업했다. 71년 사회당에 입당했으며 10년만에 당수직에 ...

한국경제 | 1997.05.26 00:00

... 위험회피(리스크헤지)를 하는데 주력하고 있습니다" -현지에서 금융기관을 설립하는데 어려움은 없었습니까. "인허가를 받는데 시간이 많이 걸렸습니다. 아직까지 규제가 많아 루마니아의 경우 은행을 설립하는데 1년정도 걸렸습니다. 은행이 들어설 ... 외국투자가들에게 헐값으로 주식을 매각하는 사태는 국부의 유출로 결코 바람직하지 않습니다. 장기보유자에 대한 세제혜택과 근로자주식저축한도 확대 등 제도적인 보완을 통해 일반투자가들이 주식시장에서 건전하게 재산을 증식할 수 있도록 해야만 ...

한국경제 | 1997.05.26 00:00

... 23일 제5차 교섭에서 노사 합심으로 경영 위기를 극복하자고 의견을 모으고 금년도 임금동결 및 단체협약 현행유지를 골자로 하는 임금.단체협약 노사합의서에 서명했다. 금강공업 노사는 지난 8일이후 세차례에 걸친 단체교섭에서 근로시간단축, 근속수당 인상,통상임금 조정 등을 놓고 협의했으나 23일 열린 제4차 교섭 에서 회사의 어려운 형편을 감안,앞으로 2년간 단체협약을 개정하지 않기로 합의했다. 임금도 호봉승급분을 제외하고 동결키로 했다. 한일합섬 노조도 최근 ...

한국경제 | 1997.05.25 00:00

... 덧붙였다. 노동부는 여성인력의 취업을 지원하는 차원에서 올해안에 59개소의 직장보육시설을 설치.운영하는 한편 2000년까지 32개소의 "일하는 여성의 집"을 설립하고 산업인력관리공단에 여성특별훈련과정을 신설할 방침이다. 또 시간제 계약직 등 비정규근로자의 근로시간 휴일 임금 등에 관한 근로계약.노무관리 모델을 개발.보급하고 직업환경개선운동을 펼치기로 했다. 이밖에 노사정고용안정위원회를 설치, 고용안정 임금안정 생활안정을 기하고 올 상반기중 고령자 적합직종을 ...

한국경제 | 1997.05.23 00:00

... 61.1%에 달하고 있다. 특히 제조업 노조에서는 이 비율이 73.7%에 달해 비제조업(53.6%)에 비해 고용불안이 상대적으로 큰 것으로 나타났다. 노조측 요구사항 가운데 고용안정 관련 다음으로는 경영 참가(18.2%) 근로시간 단축(13.6%) 사회개혁 관련(12.3%) 순이었다. 임금협상에서는 노조측이 경제가 어렵고 기업이 어렵다는 현실을 감안, 지난해에 비해 임금인상 요구를 자제하고 있는 것으로 나타났다. 노동부 집계에 따르면 21일 현재 ...

한국경제 | 1997.05.21 00:00

... 알 수 있다. 그러나 고용분야의 문제는 실업률이 반년도 못돼 두배 가까이 급상승했다는 것에서 끝나지 않는다. 지난 1.4분기중 주18시간미만 단시간근로자의 증가율이 25.1%에 달하고 임시휴직이 26.9%에 이를만큼 불완전취업이 크게 늘어난데다 상용근로자의 감소와는 대조적으로 일용 및 임시직 근로자가 증가해 직업의 안정성이 떨어지고 있음도 눈여겨 볼 대목이다. 이는 한마디로 고용의 질적 수준이 크게 저하되고 있음을 말해준다. 따라서 ...

한국경제 | 1997.05.21 00:00