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... 회사들이 영위하도록 해야 한다는 것이 그 요지이다. 그러나 산재보험 민영화의 타당성이 현행제도보다 우월한지 여부는 근로 복지공단이나 민간보험회사등 전면에 나타난 이해 집단의 이익추구나 득실을 따지는 입장에서 벗어나 기업주의 보험료 ... 때문에 민사소송건수가 폭발적으로 증가하게 됨으로써 신속.공정한 산재보상이라는 법취지에도 어긋나게될 뿐만아니라 근로자 당사자는 2중 3중으로 경제적 시간적으로 피해를 입게 될것은 뻔한 이치이다. 셋째, 산재보험사업의 독점적운영체제가 ...

한국경제 | 1996.12.09 00:00

... (위원장 권영길)은 6일 정부가 노동관계법 개정방침을 철회하겠다고 밝히지 않으면 오는 16일 무기한 총파업에 돌입키로 결정했다. 민주노총은 이날 서울 성북구 삼선동1가 소재 민주노총 회의실에서 오후 2시부터 자정까지 10시간동안 중앙위원회 비상회의를 갖고 정부가 정리해고제 변형근로시간제 등이 포함된 노동관계법 개정방침을 철회하지 않을 경우 오는 13일 오후 1시부터 4시간동안 부분파업을 벌이기로 했다. 또 13일 이후에도 정부가 철회방침을 밝히지 ...

한국경제 | 1996.12.07 00:00

... 불합리한 제도를 바로잡아 노동시장을 유연화함으로써 기업의 경쟁력을 키우는데 촛점이 맞춰져 있다. 정리해고제 변형근로시간제 선택적근로시간제 재량근로제 등을 도입한 것이 바로 그것이다. 이 가운데 노사간 최대의 쟁점은 정리해고제. ... 있게 된다. 저녁시간에 야간학교나 학원을 다니는 근로자라면 출퇴근시간을 앞당기면 편해진다. 물론 적용대상 근로자의 범위라든지 반드시 일해야 하는 의무근로시간대 등은 노사합의로 정하게 된다. 근무시간이 하루 단위로만 유연해지는게 ...

한국경제 | 1996.12.05 00:00

... 놓고 벌이는 노사간의 공방무대가 국회로 옮겨와 재연되고 있는 분위기다. 이날 공청회에서 사용자측 대표격인 경총의 김영배 상무는 정부안중 변형 시간근로제 정리해고제 대체근로제 등은 기업경쟁력 강화에 도움이 된다며 찬성입장을 분명히 했다. 김상무는 변형근로시간제와 관련, "이 제도를 도입하더라도 근로자에게는 임금감소라는 불이익은 절대 없을 것으로 판단된다"며 "최소한 4주단위의 변형근로제는 도입돼야 한다"고 주장했다. 이에 대해 노동자측 ...

한국경제 | 1996.12.05 00:00

동서증권이 5일 올해 증권가에서 가장 눈길을 끌었던 10대 뉴스를 선정, 발표했다. 가격제한폭 확대 시간외 매매제도 시장가주문 등 새로운 시장제도 도입과 신증권전산시스템 가동이 단연 최고의 뉴스로 뽑혔다. 또 2부종목 ... 외국인 투자한도 확대 증시안정기금 해체 등도 차례로 2~5위 자리를 차지했다. 이밖에 증권사의 투신업 진출 근로자주식저축 부활 경기침체 심화 OECD 가입 확정 해외증시 급등세 등도 올해 주식시장에 큰 영향을 미친 사건으로 ...

한국경제 | 1996.12.05 00:00

... 사실" 이라며 "기업의 정보화전략도 이 부문에 촛점이 맞춰져야 할 것"이라고 강조했다. 앤더슨의 새로운 컨설팅기업인 IPS는 쉽게 말해 근로자 한사람이 혼자서도 많은 일을 효율적으로 처리할 수 있도록 업무흐름과 근무환경을 구축해주는 시스템이다. 그는 "예를 들어 직원 한사람이 하루 8시간 근무를 한다고 가정했을때 실제 업무외적인 일에 허비하는 시간이 80%이상 되는 경우가 허다하다"며 "이는 기업입장에서도 인력 시간 돈의 낭비"라고 ...

한국경제 | 1996.12.05 00:00

... 현행제도를 기본적으로 유지하되 연차유급휴가 총일수가 30일 초과시 - 유급휴가를 주지 아니할 수 있도록 함(연차휴가상한제) - 노사합의로 연.월차유급휴가일에 갈음하여 특정근로일에 근로자를 휴무시킬수 있도록 함 [[ 최저 취업연령 ]] 최저취업연령을 15세로 상향 조정함 [[ 단시간근로제 ]] 단시간근로자의 정의 및 보호원칙을 명시함 - 단시간근로자를 통상근로자보다 소정근로시간이 짧은 자로 규정 - 보호원칙은 소정근로시간에 따라 비례적으로 ...

한국경제 | 1996.12.04 00:00

... -그룹 사장단의 진용은 어떻게 짤 것인가. "당분간 큰 변화는 없을 것이다. 중역들의 재능과 기질 등을 파악할 시간이 필요하다. OB맥주의 적자를 두고 말이 많은데 그사람(유병택 OB맥주 사장)이 취임한지 1년밖에 안된다. ... 수 있다. 올해 OB맥주의 임금협상때 노조가 백지위임을 할 정도로 결의에 차있다. 나도 수시로 현장에 내려가 근로자들과 토론하고 문제점이 있다면 그것을 고쳐나갈 생각이다" -앞으로의 과제는. "선대에게 물려받은 OB맥주를 ...

한국경제 | 1996.12.04 00:00

... 노사의 상급단체, 법령상 정당한 권한을 가진 자 등으로 제한키로 했다. 이와 함께 취업규칙에 의해 주당 48시간 한도로 2주 단위의 변형근로 시간제를 도입키로 했다. 노사가 서면으로 합의할 경우엔 근로시간을 주당 56시간 ... 지원한다는 계획도 마련했다. 노동관계법개정안 주요내용 상급단체 복수노조 허용 (단위사업장은 2002년부터) 변형근로제 도입 (2주단위 48시간한도) 정리해고제 도입 파업중 대체근로 허용 퇴직금 중간정산제 도입 연차휴가 30일 ...

한국경제 | 1996.12.03 00:00

.노동시장의 유연성제고를 위한 제도정비 근로자파견제도의 도입 정리해고의 입법화 변형근로시간제의 허용 시간근로제의 법제화 병역특례자 편입대상및 해외파견관련 제도정비 해외인력 채용절차 간소화 .여성고용촉진을 위한 제도개선 ... 법규들은 노동시장의 유연화에 장애요인이 많은 것으로 지적됐다. 특히 선진국에서 대부분 도입돼있는 정리해고제 변형근로시간제 근로자 파견제등이 없는 점이 문제로 지적됐다. 이런 제도의 미비로 기업들은 어떤 부문에는 사람이 남아돌지만 ...

한국경제 | 1996.12.03 00:00