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공무원단체 정부 입법안과 전망

... 10월초 국회에 상정해 통과시켜 3년간의 유예기간을 거친 후 2006년부터 시행한다는 방침이다. 그러나 노동계의 입장에 따라 시행시기나 쟁점이 되고 있는 일부 사항에 대해서는 의견조정의 여지를 남겨 두었다. 행정자치부 최양식 인사국장은 "시행시기 등 일부 쟁점사항에 대해서는 국회에서 조정이 가능하다"고 강조했다. 그러나 이같은 안이 국회에서 통과될지 여부도 불투명한데다 연말 대선과 새정부의 의지에 따라 정부입법안이 자칫 사문화될 여지도 있다. 노동계와 ...

연합뉴스 | 2002.09.16 00:00

"후세인 제거시도는 매우 위험"..前 유엔 무기사찰단원

... 인터뷰하는 게 아니냐? --여행경비는 누가 댔나? 이라크가 경비를 내준 것은 없나? ▲이라크측에서 제공받았다고 해석될 수 있는 편의는 호텔에서 이라크 정부관리들과 만나는 장소까지 태워다 준 승용차 밖에 없다. --일부 우익계 인사들은 당신을 제인 폰다라고 부르고 있는데... ▲그렇게 말하는 우익 인사들은 내가 국가에 헌신한 12년간의 해병복무를 모욕하는 것이다. 나는 조국을 사랑한다. 누구에게라도 군 경력을 자랑스럽게 말할 수있다. --이라크의 국경지방은 ...

연합뉴스 | 2002.09.16 00:00

[박용성 두산중공업.대한상의 회장] '말...말...말'

... 내놓으려는 신정책 강박증에서 탈피해야 된다. 정부는 기업지배구조 개선책 같은 새로운 정책을 내놓기보다 기업투명성 제도와 같은 기존 정책을 제대로 집행하는데 중점을 둬야 한다." 고용을 늘리려면 해고가 쉬워야 한다 (2001년 3월, 기자간담회) "현재 노동시장은 조직화된 11.9%의 안정적 고용을 위해 나머지 88%가 희생당하고 있다. 해고가 자연스러워야 사람을 더 뽑을 수 있다. 한번 고용되면 해고되지 않는 인사 조직은 경쟁력이 없다."

한국경제 | 2002.09.16 00:00

[전문가 VIEW] "종합 컨설팅서비스 시대 온다"..한봉훈 <사장>

... 그가 그래서 주목하고 있는 분야가 아웃소싱. 핵심(core) 분야 외에는 모두 외부에 맡기는 세계적인 추세가 우리나라에서도 가속화될 것으로 보고 있다. 장기적으론 비핵심 분야 모두가 대상이 되겠지만 특히 IT(정보통신)분야와 인사 회계 등 프로세스 부문의 아웃소싱은 앞으로 수년간 수요가 폭발할 것이라고 내다봤다. 방법은 의뢰 회사와 합작할 수도 있고 단독으로 전문업체를 설립해 각사의 아웃소싱 수요를 흡수하는 방안 등 여러가지가 가능하다고. 문제는 비핵심분야도 ...

한국경제 | 2002.09.16 00:00

김부의장 등 의원단 방북

... 통해 평양을 방문할 계획이라고 국회 관계자는 전했다. 의원방북단은 이번 방북기간에 최고인민회의와 김일성종합대학, 만수대 의사당을 방문하고 개성공단도 시찰할 계획이다. 이들은 또 KBS 교향악단의 평양공연을 참관한 뒤 북측 주요인사들과 만나 지난 90년 이후 중단된 남북국회회담 재개, 남북정치인 교류 추진, 남북간 문화예술 및 방송교류 문제 등 다각적인 교류협력 방안을 논의할 예정이다. 김 부의장은 방북 인사말을 통해 "그간 남북 의원간 접촉은 종종 이뤄져 ...

연합뉴스 | 2002.09.16 00:00

[박용성 두산중공업.대한상의 회장] "난 하고 싶은 말은 해야 해"

... 물어보고 파업했나"고 말한다. "경쟁하려면 코스트를 낮춰야 해. 지금 고되고 어렵다고 미봉책을 쓰고 싶진 않아. OB맥주 팔아서 두산중공업을 산 이유는 경쟁력있는 회사로 클 가능성을 봤기 때문이지." 인생철학을 물어봤다. "진인사 대천명이야. 열심히 사는 거야. 실수? 수도 없이 했지." 정지영 기자 cool@hankyung.com ----------------------------------------------------------------- ...

한국경제 | 2002.09.16 00:00

[인사] 국가보훈처 ; 국민건강보험공단 ; 한국일보

◈국가보훈처 ▷총무과 金義珩 ▷국립5·18묘지관리소장 鄭鍾基 ◈국민건강보험공단 ▷총무상임이사 金重浩 ◈한국일보 ▷베이징특파원(부장) 宋大洙 ▷편집1부장 許慶會 ▷편집2〃 陳成勳 ▷사회2〃 李充宰 ▷생활과학〃 李有植 ▷주간한국〃 李進熙 ▷사회2부 부산취재본부부장대우 朴相俊

한국경제 | 2002.09.15 00:00

"통일되면 만나자" 상봉가족 또 작별

... 잡아보려고 버스에 매달렸다. 북측 가족들은 한결같이 "통일되면 다시 만나자"고 말한 뒤 일제히 '다시 만나요'와 '우리는 하나','태양조선' 등 북측 가요를 불렀다. 버스 뒤쪽에 앉은 한 할아버지는 유리창을 통해 남측 가족들과 작별 인사를 나누면서 눈시울을 붉혔다. 북측 오빠 최수억씨가 탄 버스가 떠나자 남측 여동생 순애씨는 버스를 따라가다 땅바닥에 쓰러지며 잠시 정신을 잃기도 했다. 순애씨가 아들을 찾자 아들 오세진씨가 "엄마, 나 여기 있어"라고 답했고, 순애씨는 ...

연합뉴스 | 2002.09.15 00:00

"카페테리아식 복리후생 대행해드려요"..하이에치알

... 대출 등 원하는 내용의 서비스를 선택하도록 하는 것이다. 이미 몇몇 대기업은 이 제도를 도입해 사용하고 있는데 하이에치알은 이 서비스를 대기업이나 중소·벤처기업을 대상으로 대행해 주고 있다. 이 회사는 기업의 기존 복리 및 인사급여제도 등을 분석하고 컨설팅을 해 준다. 30여명의 인적자원관리 컨설턴트와 공인노무사로 구성된 전문가들이 기업의 노사관계,재무상태 및 복리후생 비용의 효율성 등을 진단하고 개별기업의 여건에 맞는 최적의 맞춤형 복리시스템을 제공한다. ...

한국경제 | 2002.09.15 00:00

<광고업계, 직원 '창조력' 높이기 열풍>

... 모여가볍게 맥주를 마시며 대화를 갖는 '해피 아워' 프로그램과 최고 경영자가 각 부서직원들을 만나 이야기를 나누는 '타운 미팅' 제도를 도입했다. 오리콤 관계자는 "광고 회사의 자산은 경쟁력를 갖춘 인재"라며 "소소한 복리후생 문제부터 인사제도 개선, 회사의 비전 제시 등 민감한 사안까지 토론할 기회를갖게 돼 직원들의 주인 의식이 높아졌다"고 말했다. 타운미팅은 최고경영자와 전 직원이 직접 만나 대화하면서 직원의 경영 참여를유도하는 것으로 미국 GE의 전 회장인 ...

연합뉴스 | 2002.09.15 00:00