전체뉴스 446671-446680 / 511,648건
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[노사 함께 사는 길] 경인양행..'한가족' 협력...생산.품질향상으로
... 설비를 최신으로 유지하기 위한 마이머신 제도를 실시하고 자아개발을 위해 어학보조비를 지원하는 선진프로그램을 실시하고 있다. 이밖에도 노사공동의 경영자문회의를 구성해 생산성 향상을 위한 다양한 전략개발에 나서고 있다. 공정한 인사관리와 적성에 따른 인원배치도 노사화합을 유도하는 또다른 비결이다. 경인양행은 안전교육,남녀 평등교육,방화관리 교육등 사내교육과 56개종류에 달하는 사외교육을 통해 사원들이 저마다의 소질을 최대한 개발할수 있도록 장려하고 있다. 또한 ...
한국경제 | 2002.09.17 00:00
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대기업 CEO들 '바쁘다 바빠'..IR.인재확보.株價챙기기 '1人 3役'
... 참석한 후 오는 25일에는 뉴욕에서 열리는 디지털 로드쇼를 주관한다. 내달에는 중국을 방문하고 11월에는 유럽의 해외 거래처 및 기관투자가들을 만날 계획도 잡혀있다. 구자홍 LG전자 부회장은 이달 초 해외법인의 현지채용인 인사담당자를 모두 초청,글로벌 'HR컨퍼런스'를 개최한데 이어 12일에는 홈시어터 신제품 발표회에 직접 참석했다. 김쌍수 가전총괄 사장은 이달초 중국 톈진(天津)의 생산법인을 돌며 직접 가동상황을 챙기고 돌아왔다. 김 사장은 적어도 매달 ...
한국경제 | 2002.09.17 00:00
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[프리즘] "직속상사 자르고 싶다" .. 직장인 47%
직장인의 대다수가 상사에 대해 불만이 많은 것으로 조사됐다. 취업 포털사이트 스카우트(www.scout.co.kr)가 직장인 5천8백42명을 대상으로 조사해 17일 밝힌 결과에 따르면 '인사권이 주어졌을 때 가장 먼저 자르고 싶은 사람은 누구인가'라는 질문에 응답자의 47%가 직속 상사를 꼽았다. 자르고 싶은 사람 2위는 38%를 차지한 사장이었으며 그 뒤는 동료(9%)와 후임자(5%) 순이었다. '직장생활의 고민을 누구와 상의하는가' 질문에는 ...
한국경제 | 2002.09.17 00:00
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직장인 절반 "직속상사 자르고 싶다"
직장인 중 절반 정도가 인사권이 주어진다면 직속상사를 제일 먼저 자르고 싶다고 답변한 설문조사 결과가 나왔다. 취업포털사이트 '스카우트(www.scout.co.kr)'가 최근 직장인 5천8백42명을 대상으로 조사한 설문조사에서 응답자의 47%가 "인사권이 주어졌을 때 가장 먼저 자르고 싶은 사람은 직속상사"라고 대답했다. 해고하고 싶은 두번째는 사장(38.3%)이었으며 동료와 후임자는 각각 9.4%와 5.2%를 기록했다. 또 직장생활에 대한 ...
한국경제 | 2002.09.17 00:00
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"VIP용 오픈카 4년간 4차례 사용"
... 것이다. 4년간 이 차량의 총 운행거리는 지난 7월3일 현재까지 총 2천927㎞에 그쳤다. 이에 앞서 국방부는 지난 97년 10월 조달본부에 지시, VIP용 오픈카를 구매할 것을 지시, 그 해 12월22일 주미군수단이 미 알파인사와 9만7천110달러에 구매계약을 체결했으며, 98년 9월19일 한국측이 항공운송비 1천477만원을 지불하고 차량을 국내에서 인수했다. 그러나 국방부 근무지원단이 이 차량을 점검한 결과 점검대상 27개중 20개에서 엔진기능 이상 ...
연합뉴스 | 2002.09.17 00:00
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[노사 함께 사는 길] 한진피앤씨 .. 고충처리委 둬 불만 최소화
... 노사 공동으로 심혈을 기울이고 있다. 매일 아침 임원들과 함께 현장을 돌아보며 밑으로부터의 목소리에 귀를 기울이는 이종소 대표의 세심한 배려는 작업태도의 변화로 이어졌다. 이는 곧 생산성 향상으로 나타났다. 회사의 공정한 인사관리는 직원들의 작업의욕을 복돋았다. 학력,성별,혈연을 철폐하고 창의적이고 전문지식을 갖춘 인재선발에 주력하고 있다. 부서이동 전에는 항상 당사자와의 면담을 원칙으로 하고 있다. 또한 현장 근로자의 사무직 전환의 길도 열어놓아 직원들의 ...
한국경제 | 2002.09.17 00:00
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[추석 민심잡기 행보] 이회창
... 부산 아시안게임 대표선수들을 격려하고 추석연휴 마지막날인 22일에는 영등포 노숙자쉼터인 '자유의 집'과 영등포역 파출소를 방문, 관계자들을 격려할 계획이다. 20, 21일에는 부친 홍규(弘圭)옹의 명륜동 자택을 방문, 문안인사를 하는 등 특별한 일정없이 가족들과 시간을 보낼 예정이다. 한인옥 여사도 17일 오전 마포구의 한 장애인 시설을 방문, 송편을 전달한 뒤 오후 김해 한림면 수해지역을 방문, 수재민들에게 이불 등을 전달하고 위로하는 등 내조를 아끼지 ...
연합뉴스 | 2002.09.17 00:00
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대림대 김필수교수, 국제인명기관 賞 잇따라 수상
...e)로부터 기사계급(Cavalier)의 정식 회원자격을 부여하겠다는 서한을받았다. 세계과학문화단체의 회원으로는 코피 아난 유엔사무총장, 사파르무라트 니야조프 투르크메니스탄 대통령 등 국제 사회.정치.경제.과학계의 명망있는 인사들이 회원으로 초청돼 활동하고 있다. 김 교수는 이와 함께 미국인명연구소(American Biographical Institute)로부터도 2년 연속 올해의 인물(Man Of The Year)로 선정됐으며 지난 6월 세계문화기구(United ...
연합뉴스 | 2002.09.17 00:00
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광주 국제영화제 10월 25일 개막
... `빛,꿈, 감동의 나눔'이란 주제로 해외 20여개국 90여편과 국내영화 30여편의 다양한 영화가 상영된다. 특히 80년 5.18 당시 민주화 성회(聖會) 장소인 전남도청 앞 광장에서 열리는개막식에는 임권택 감독을 비롯한 국내외 영화계 인사들과 장나라 등 인기 연예인들이 대거 참석할 예정이다. 영화제는 신예감독들을 발굴, 소개하는 `영 시네마'와 세계적으로 주목받는 감독들의 최신작을 상영하는 `월드시네마 베스트', 미개봉작이나 국내 화제작을 소개하는 `시민영화광장', 할리우드 ...
연합뉴스 | 2002.09.17 00:00
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[노사 함께 사는 길] 복천식품 .. 해고자 한명 없이 외환위기 탈출
... 근로자들이 회사경영 상황을 알 수 있도록 했다. 회사는 근로자의 능력개발에도 앞장섰다. 인적자원의 개발이 곧 회사의 발전과 직결될 수 있다는 믿음에서다. 전사원이 직위 및 직무와 관련된 일정 교육을 받아 자기개발에 힘쓰거나 업무능력을 높이도록 했다. 이를 위해 부서별,직급별 교육을 실시해왔다. 회사는 전반적인 인사관리나 근로자 전환 배치 때 사규에 의한 공정한 기준을 바탕으로 해당 직원과 면담하거나 협의해 당사자의 의견을 적극 반영하고 있다.
한국경제 | 2002.09.17 00:00