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"내달 10일 전후 총파업도 불사" .. 민주노총 밝혀
... 반영, 노동법 개정을 강행할 경우 오는 12월10일을 전후해 50만 전조합원이 참가하는 총파업을 불사하겠다고 밝혔다. 민주노총은 또 전경련 등 재벌이 복수노조 금지, 제3자개입금지 조항의 폐지를거부한 채 정리해고제, 변형근로시간제, 근로자파견제의 관철을 고집한다면 재벌해체투쟁도 벌여나갈 것이라고 주장했다. 민주노총은 이와 함께 바람직한 방향으로 노동법을 개정하기 위해 사용자 대표단체인 전경련 및 한국경영자총협회 (경총) 회장단과 만날 용의가 있다며 ...
한국경제 | 1996.11.15 00:00
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기협, 복수노조 반대..노사관계 혼란 야기, 3자개입도 불용
... 제3자개입은 노조의 순수 노동운동을 저해할 우려가 있기 때문에 모두 허용돼선 안된다"고 주장했다. 기협중앙회는 월단위의 변형근로시간제 도입 판례에 맡겨져 있는 정리해고의 정당성 요건 명문화 비정규근로자의 보호를 위한 근로자파견제 도입등도 주장했다. 또 임금보충수단으로 활용되고 있는 월차휴가 및 생리휴가를 폐지하고 연장.야간.휴일 근로시 가산되는 할증임금도 통상임금의 50%에서 25%로 하향조정하는 쪽으로 노동법을 개정해야 한다고 밝혔다. 이 성명서는 ...
한국경제 | 1996.11.15 00:00
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[오늘의 증시시황] 저가소형주 '날개' .. 750고지 회복
저가 소형주들이 다시 나래를 활짝 폈다. "한경근로자주식저축 마라톤대회"의 열기만큼이나 뜨거운 매매가 이뤄지면서 소형주를 중심으로 상한가종목도 140개수준에 달했다. 그만큼 일반인들의 투자심리가 안정을 되찾고 있음을 반영했다. ... 거래량도 전일보다 소폭 늘어났다. 장중동향 = 연이틀 � 연이틀 약세에 따른 반발매수세가 일어나며 전장초반부터 시간이 갈수록 강세를 더해갔다. 전장에선 선별적인 상승세를 보이던 개별 재료주들이 후장들어선 다시 저력을 과시하며 ...
한국경제 | 1996.11.15 00:00
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유럽, "영국도 근로시간 준수" 판결..영국, 즉각 반박 성명
... 영국에 대거 진출한 우리기업들의 고용조건이 상당히 악화될수도 있다는 우려가 나돌고 있다. 이날 유럽사법재판소는 유럽연합회원국의 최장 근로시간을 주당 48시간 (잔업시간 포함)으로 제한하고 이에따른 휴식보장을 규정한 EU집행위결정에 대해 영국이 반발.제소한 건에서 패소 판정을 내렸다. 이규정은 EU가 회원국간 근로조건을 통일하기 위해 지난 93년 제정한 사회헌장의 일부로 최장 근로시간및 그 휴식규정을 엄격히 규제하는 내용을 담고 있으며 오는 ...
한국경제 | 1996.11.14 00:00
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영국 웨일스 투자적합지역 "부상"..세계 유명기업 속속 진출
... 특히 카디프국제공항이 유럽의 12개 대도시와 연결돼있고 런던 히드로 버밍햄 맨체스터공항들까지 철도나 고속도로로 두시간내외거리로 물류가 용이한 지역이다. 4억인구의 서유럽과 기타 주요 국제시장에의 진출교두보로 적합한 입지조건을 ... 것"이라면서 "석탄 철강공업으로 산업혁명의 발상지였던 이곳이 첨단산업의 중심지로 전환될 것"이라고 말한다. 웨일즈의 근로자 인건비는 시간당 평균임금이 12.00달러로 벨기에(22.97) 독일(27.31) 이탈리아(16.16) 프랑스(17.04) ...
한국경제 | 1996.11.14 00:00
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[사설] (14일자) 재계 주장에 귀 기울일 때다
... 그러나 우리의 노동시장은 특유의 경직성 때문에 이같은 변화에 효율적으로 대처하지 못하고 있다. 일본만 하더라도 이미 86년에 근로자파견제를 도입하고 93년에는 파트타임근로자관리법까지 만들어 노동시장의 유연성을 크게 높여 놓았다. 우리도 정보화.지식화사회에 부응하기 위해 기업구조조정을 원활히 할수 있도록 변행근로시간제 근로자파견제 정리해고제 등의 도입이 필요하다고 본다. 셋째 법개정에 지난친 이상론은 금물이다. 현실을 무시한 이상적인 노동법은 ...
한국경제 | 1996.11.13 00:00
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[용어해설] '3금 3제' .. 복수노조금지 등 핵심 쟁점사항
노동관계법개정과 관련, 복수노조금지 노조의 정치활동금지 제3자개입금지 등 3개 금지조항을 3금으로, 변형근로시간제 정리해고제 근로자파견제등 3개제도를 3제라 부르고 있으며 이들 핵심쟁점을 합해 통상적으로 "3금3제" 라 한다. "3금3제"는 노사간 이해관계가 가장 첨예하게 대립되고 있는 핵심쟁점사항 으로 3금조항에 대해 노동계는 근로자의 기본권보장등을 이유로 전면 풀어야 한다고 주장하고 있는 반면 경영계는 생산현장의 혼란등을 우려해 계속 존속시켜야 한다는 ...
한국경제 | 1996.11.13 00:00
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한국, 제조업 임금 22위 .. 미 상무부 통계
[ 뉴욕=박영배특파원 ] 한국은 세계 주요 27개국 가운데 제조업 부문의 시간당 임금이 22위를 기록하고 있는 것으로 나타났다. 12일 미상무부 통계에 따르면 지난해 제조업 근로자의 시간당 임금이 가장 높은 나라는 독일로 ... 이었으며 일본은 23.66달러로 9위를 차지했다. 미국은 17.20달러로 12위를 기록했다. 한국은 제조업의 시간당 임금이 7.4 달러로 싱가포르(7.28달러) 대만 (5.82달러) 홍콩(4.82달러) 등 아시아지역 4개 신흥공업국중 ...
한국경제 | 1996.11.12 00:00
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노동법안 재계 의견 대폭 반영 .. 정부
정부는 노동관계법개정 방향과 관련, 변형근로시간제는 경영계가 주장해온 주당 56시간 한도내에서 1개월단위로 시행하고 노조전임자급여에 대해선 사용자의 부당노동행위로 규정하되 3년간의 유예기간을 둘 방침이다. 또 복수노조에 대해선 ... 독립성등을 고려해 경영계의 주장을 최대한 반영할 방침 이라고 밝혔다. 진념노동부장관도 이와 관련, "복수노조 변형시간근로제 등에 대한 노개위 공익대표안이 막판에 변질됐다"면서 "노사간에 합의가 안된다면 보편화된 국제기준을 따르는 ...
한국경제 | 1996.11.12 00:00
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[여의도 라운지] 상의 방문 간담회 가져 .. 경쟁력강화특위
... 대표들은 또 지역경제 활성화 섬유산업의 경쟁력강화 직업훈련제도의 개선 등에 관한 의견을 개별적으로 제시하기도 했다. 쌍용양회 우덕창 부회장은 "기업의 경쟁력을 강화시킬수 있는 노사관계 확립을 위해 노동시장에 유연성을 줄수 있는 변형시간근로제 근로자파견제 정리해고제를 시급히 도입하고 무노동무임금 노조전임자 임금지급금지 등의 원칙이 확립돼야 한다"고 주장했다. 대한통운 김여환 사장은 "물류사업자 육성을 위한 교부금 지원금제를 마련 하고 은행권 대출과 회사채 발행시 ...
한국경제 | 1996.11.12 00:00