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... 유연성을 제고할 수 있는 제도 도입에 전폭적인 지지를 나타냈다. "연봉제"(88%) "정리해고제"(72%)및 "변형근로시간제"(91%) 도입에 대해서는 압도적인 찬성을 표시한 반면 "복수노조"와 "노조의 정치참여"에 대해서는 각각 59%와 ... 경쟁력제고" (22%), "경영합리화"(14%)와 "기업윤리및 사회적 책임 준수"(14%)등을 당부했다. 일반국민과 근로자에게는 "경제능력에 합당한 소비생활및 저축"(95%), "법질서확립에 솔선수범"(14%)할 것과 "성실한 직업의식"(13%), ...

한국경제 | 1996.10.14 00:00

... 생존하기 위해서는 인력의 탄력적 조정과 효율적 활용이 필수적"이라며 노개위의 노동관계법 개정안은 정리해고제 변형근로시간제 파견근로제 등에 각종 단서조항이 너무 많아 노동시장의 유연성을 제한하고 있다고 지적했다. 정리해고제의 경우 ... 연장근로에 대한 임금할증률인상 등과 연계토록 돼있어 실질적인 효과를 기대하기 어려운 것으로 지적됐다. 전경련은 또 근로자파견법은 파견대상업무에서 제조업의 생산직이나 건설업을 제외해 실효성이 떨어진다고 주장했다. 노사관계안정과 관련된 ...

한국경제 | 1996.10.14 00:00

정부가 경쟁력 10% 높이기 전략에 박차를 가하기 시작했다. 우리기업과 경제에의 영향은 당장 나타나기 보다는 시간이 흐르면서 가시화 될 것이다. 가장 신이 나고 영향이 즉각 나타난 곳은 다름아닌 증시이다. 사실 경쟁률을 10% ... 신중한 투자자라면 한 템포 늦추어서 10월 중순 이후로 투자판단을 미루어도 상관 없을 것같다. 금리의 하락추이와 근로자주식저축의 증시유입액이 이번 장세의 진정한 성격규정을 해줄 것이기 때문이다. (한국경제신문 1996년 10월 ...

한국경제 | 1996.10.14 00:00

... 그러나 이러한 물적요인을 처음부터 모두 갖추고 경제발전을 시도하는 나라는 없다. 어느 나라든 그 나라의 국민들-근로자 정치가와 행정관료 기업가 전문경영자 기술자-들이 위에 언급한 물적요인들을 만들고 키워나가는 가운데 국제경쟁력이 ... 열거한 9개 요인이 한나라 경제에 미치는 영향을 파악하면 그 나라가 가진 국제경쟁력의 크기를 판단할수 있으며 시간이 흐름에 따라 그 나라가 겪게 되는 국제경쟁력의 변화모습을 동태적으로 설명할 수 있게 된다. 한 나라가 가진 ...

한국경제 | 1996.10.14 00:00

... 역시 315명으로 일본(64명)과 독일(94명) 미국(214명)에 크게 뒤진다. 대학병원이라도 찾을라치면 3시간대기 3분진료는 예사이고 불친절한 의사와 간호사에게 질문이라도 하면 환자는 무안을 당하고 죄인이 된다. 그나마 ... 얼마전이었지만 자동차 1,000만대를 보유하게된 지금 우리나라의 교통사고사망률은 세계1위수준이다. 경제발전정책과 관련, 근로자들이 업무상 입는 재해를 보상해주는 산재보험은 지난 64년부터 도입됐지만 선진국사회복지의 대명사처럼 불리는 국민연금제도는 ...

한국경제 | 1996.10.14 00:00

... 보육지원책이 극히 최근에야 시작된데다 그것마저도 미흡하기 그지없는 수준이다. 맞벌이부부의 증가와 기혼여성의 시간제취업등이 늘면서 보육대상아동이 증가하고 최근 1, 2년사이 영유아보육시설설치규제가 대폭 완화되면서 영유아보육시설,이른바 ... 보육대상아동의 80%이상을 돌보고있는 민간보육시설에 대해서는 연간 30만원의 교재비지원이 고작이다. 또 상시여성근로자 500인이상사업장에 대해 의무화돼있는 직장보육시설에 대해서도 더이상 지원을 늘리지않을 계획이다. 직장보육시설에 ...

한국경제 | 1996.10.14 00:00

... 고금리(45%)를 꼽고 있 으며 고금리의 원인으로는 금융기관의 비효율성(29%)을 우선적으로 들고 있 는 것으로 조사됐다. 공기업민영화는 빠를수록 좋으며 가장 먼저 민영화해야할 공기업으로 한국 통신(50%) 담배인삼공사(49%) 한전(31%) 한국중공업(20%)등을 들었다. 한편 정리해고제 변형근로시간제에 대해서는 찬성하는 의견이, 복수노조허 용이나 노조의 정치참여에는 반대의견이 더 많게 나타났다. (한국경제신문 1996년 10월 14일자).

한국경제 | 1996.10.13 00:00

... 미래산업인 정보통신 분야가 상대적으로 낙후된 것으로 평가됐다. 인력 =세계 최장급에 속한다고 비판받는 한국의 근로시간이 오히려 국가경쟁력의 좋은 평가요소가 됐다. 국제화 =여러항목에 걸쳐 한국의 시장개방 의지가 부족한 것으로 ... 선진국보다 낮으며 판매직(15.9%) 생산관리직(31.9%) 농림수산업(14.6%)은 선진국보다 높은 편이다. 제조업근로자의 주당 근로시간은 85년 53.8시간에서 94년 48.7시간으로 줄어들었으나 싱가포르(49.3시간)를 제외한 ...

한국경제 | 1996.10.11 00:00

... 12명에 불과한 사실이 이를 말해준다. 영국의 임금수준이 독일의 절반에도 못미치는 등 유럽국가중 가장 낮은 것도 어찌보면 노조활동이 약한데 따른 결과인 셈이다. 삼성전자및 LG전자 영국 현지공장 근로자들의 시간당 평균임금은 7달러 정도. 주당 39시간 근무를 감안하면 1주일에 273달러(22만원)를 받아가는 셈이다. 휴일 등 법정 근로시간에 일을 하면 잔업수당을 받는다. 그러나 상여금 가족수당 퇴직금 등 임금외 지원금은 전무하다. 물론 통근버스 ...

한국경제 | 1996.10.11 00:00

... 모든 정책 역량을 결집해야 할 것이다. 주유소에, 유흥음식점 등에 넘쳐 있는 3차산업의 인력과 집안의 여성인력을 2차산업으로 불러 들이고 가능한한 외국인력의 수입을 줄여 나갈수 있는 노동시장에서의 시장기능을 살리는 일, 예를 들면 근로자 파견제, 변형시간 근로제의 도입을 조속히 추진해야 할 것이다. 둘째는 정부 전 부처의 무역수지문제에 대한 인식의 공유이다. 무역수지는 통상산업부의 배타적 고유업무가 아닌 정부 각 부처가 모두 관심을 가져야 하는 문제다. 그러나 ...

한국경제 | 1996.10.11 00:00