통합검색

... 유사한 23위. 캐나다 미국 일본 네덜란드가 1위부터 4위까지를 차지했다. 룩셈부르크가 0.893, 헝가리가 0.856으로 우리와 가깝다. 제조업종의 주당 평균근로시간은 우리가 48.9시간(93년기준)으로 가장 많다. 1인당 GNP가 우리보다 뒤떨어지는 터키 멕시코등도 우리보다 짧은 시간 일하고 있어 우리가 그만큼 근로자복지에서 뒤지는 편. 평균수명에서도 우리가 71.1세로 하위권에 포함돼 있다. 국민들이 누리는 의료서비스수준을 알수 있는 ...

한국경제 | 1996.10.11 00:00

... 수렁에 빠진다든지, 뒤에 가서 가입을 후회하게 되는 것과 같은 사태는 없어야 한다. 그러자면 정부와 기업, 근로자와 정치인, 국민 각자 모두가 정신을 차리고 새로운 각오와 결의로 새 출발을 하지 않으면 안된다. 선진화의 의미는 ... 할 일이 엄청나게 많다. 어디서부터 시작해야 할지 모를 지경이다. 서두른다고 될 일도 아니지만 그렇다고 마냥 시간을 끌 처지는 더욱 아니다. 3년 8개월전 김영삼정권의 출범에 국민은 큰 기대를 걸었었다. 경제적으로나 정치적 ...

한국경제 | 1996.10.11 00:00

... 따라 경쟁의 내용이 이전의 "비용 경쟁"과 "품질 경쟁"을 거쳐 누가 먼저 값싸고 좋은 상품을 공급하느냐라는 "시간 경쟁"으로 변모된다. 셋째, 경쟁패러다임 자체가 변한다. 앞으로의 경쟁은 절대우위를 확보하고 시간 경쟁에서 앞서가기 ... 그러나 저축증대는 이자율 상승이 아닌 가계의 가처분 소득을 높여주는 측면에서 추진되어야 한다. 이를 위해서는 근로 소득자와 사업 소득자간의 세율 조정이 이루어져야 하며 여성과 고령층 노동력을 활용하는 부문에 대한 세제 혜택이 ...

한국경제 | 1996.10.11 00:00

... 바로 한경이기 때문이다. [ 멀티미디어화 이행프로그램 ] 한경은 현재 멀티미디어방식으로 기업과 일반인들에게 실시간(Real Time) 으로 나이트-리더(Knight-Ridder)를 비롯 호스트서비스 금융정보 뉴스플래시 에코넷 ... 방송망을 수신하는 "케이블TV시스템" 등으로 특징지어진다. 기업과 정부를 잇고 기업과 기업을 연결하며 경영자와 근로자, 산업계와 학계를 맺어가는 정보와 여론의 가교역할에서 더 나아가 멀티미디어로 독자 와 지근거리를 더욱 가깝게 ...

한국경제 | 1996.10.11 00:00

... "고용허가제, 노동허가제를 한다면 불법이탈자가 생기지 않는다는 것은 어불성설이다" 최근 국회에 발의된 "외국인 근로자 고용법(안)"과 관련, 신문사에 쏟아저 들어오는 팩스와 편지의 주요 내용이다. 찬성한다는 의견은 눈에 띄지않고 ... 연월차수당 상여금 퇴직금 등 추가적인 노동비용부담이 1인당 월평균 31만원이 더 들어간다(기협중앙회 조사). 외국인 근로자가 시간외근무를 할 경우 잔업수당을 포함하면 국내근로자 보다 오히려 임금이 앞지르는 현상까지도 발생한다. 이들에게 ...

한국경제 | 1996.10.10 00:00

... 정부측이 단안을 내려야한다는 의견이 있는데. "노사개혁은 처음부터 쉬운 것이 아니었다. 일부 쟁점은 국민적 합의와 공감대속에 추진해야할 사안이다. 지금으로서는 노개위의 활동을 끝까지 지켜봐줘야하는 것 아니냐" -복수노조허용과 변형근로시간제 등 핵심쟁점이 타결되지 않을 경우 노사개혁의 취지가 크게 퇴색될 것으로 보이는데 이들 쟁점을 제2차 개혁과제로 넘길 가능성은 있는가. "제2차 개혁과제로 넘기자는 얘기도 나오고 있지만 우선 오는 14일 전체회의에서 합의안을 ...

한국경제 | 1996.10.10 00:00

... 임금안정을 위한 정책은 다소 책임회피적이다. 정부 스스로 발표문에 "아르헨티나의 경우 경제회생의 유일한 방법은 고용조건의 완화라고 보고, 임금구조 근로시간 해직제도등의 근본적인 개편을 포함한 노동법개정을 추진중"이라는 주석까지 달아놓고 있으면서도 정작 구체적인 추진방안은 내놓지 않았다. 정리해고제 근로자파견제 변형근로시간제등과 관련해서는 "노동관계법은 경쟁국수준을 감안하여 개선하겠다"는 표현으로 우회했다. 임금체계단순화방안마련도 연말까지 ...

한국경제 | 1996.10.09 00:00

... 세제혜택이나 정부공사를 할 때 수주상 혜택을 주는 등 보다 적극적인 인센티브를 줄 필요가 있습니다. 이대표 =최근 시간제 취업의 증가추세에 따라 여성의 시간제 취업도 크게 늘고 있습니다. 시간제 근로자는 임금이 정규직의 70~90%에 ... 경향도 보이고 있습니다. 그만큼 정규직과 임시직의 호환성이 높다는 의미죠. 이런 추세를 거스를 수야 없겠지만 시간제 근로자에게도 근로기준법 내에서 근로시간이나 소득과 비례해 복지혜택을 부여하도록 하는 등의 제도적 보호장치가 ...

한국경제 | 1996.10.09 00:00

... 책임을 묻는 법적근거를 신설키로 했다. 노개위는 또 그동안 일시금으로 지급해오던 퇴직금을 퇴직후 매달 연금형태로 나눠지급할 수 있도록 퇴직금 기업연금제를 도입, 기업측 부담을 덜어주기로 했다. 근로시간제도도 개선,필요에 따라 자유롭게 출퇴근시간을 할수있는 자유출퇴근제를 도입하는 한편 직무 성격에 따라 실제근로시간에 관계없이 법정근로시간이 인정되는 재량근로제를 도입키로 했다. 이와함께 노동위원회 직권중재대상 사업장에 기존 전기 가스 수도 ...

한국경제 | 1996.10.08 00:00

... 감원했다. 이러한 감원열풍은 직원들의 사기를 저하시켰고, 사기저하는 그동안 델타항공이 자랑하던 정확한 이륙시간, 질높은 서비스 등을 무너뜨리는 결과를 초래함으로써 기업경영을 더욱 어렵게 만들었다. 이와는 정반대 성격이 되는 ... 유럽 최대의 자동차회사인 독일의 폴크스바겐사를 들수가 있다. 이 회사는 감원태풍이 한창이던 93년 노조측과의 근로시간 단축및 임금협상을 통해 감량경영을 실시하지 않았다. 이러한 노사합의에 따라 폴크스바겐사는 94년부터 세계 최초로 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00