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... 사회간접자본(SOC) 투자확대를 위해 해외 싼 자금의 도입을 늘리고 공기업민영화에 대기업과 외국기업이 참여를 허용하는등 기존 정책의 대변환이 필요하다는 지적이다. 이자소득분리과세허용등 금융종합과세를 일부 보완하고 정리해고제.변형 근로시간제.파견근로제등을 "정부"가 도입해야 한다는 주장등도 같은 맥락 이다. 정부는 그동안 외국자본유입확대는 통화증대로 이어져 금융.외환시장을 교란시키고 물가를 압박하는 요인이 된다는 점에서, 대기업의 공기업민영화 참여는 경제력집중을 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 연봉제도입을 확대함으로써 생산성과 임금간의 연계를 강화. 이는 공공부문이 솔선, 우선시행.총액임금제 도입으로 근로자의 세금부담및 기업의 퇴직금적립부담이 터지지 않도록 세율을 조정하고 퇴직금 산정방식을 개선. 기업은 근로자에 ... 보상이 임금 이외의 방법으로 이뤄질 수 있도록 성과급제도(스톡옵션등)를 활성화. 이와 함께 정부가 적극적으로 근로자파견제 변형근로시간제및 정리해고제 등의 도입을 추진. 금융비용의 축소와 금융혁신 =해외 저리자본 도입 확대 허용. ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 유치사업에 대해서는 "SOC민자유치사업 특별기금"을 조성, 운용. 노동관계법의 합리적 개선 =정리해고제 변형근로시간제의 도입및 "파견근로에 관한 법률" 제정. 근로기준법 가운데 퇴직금 제도 유급연월차휴가 등을 합리적으로 정비. ... 적정수익성보장 SOC물류시설 민자참여에 대한 각종 규제 완화 SOC민자유치사업 특별기금조성 정리해고제 변형근로시간제 도입 노조의 정치활동금지 제3자개입금지 복수노조금지 중견기업에도 중소기업 구조조정촉진지원 회사분할제도도입및 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 노동기준을 국제수준으로 끌어올려야 한다는 주장이 제기됐다. 또 노동인력의 효율적 활용과 유연성 제고를 위해 변형근로제 정리해고제 파견근로제등도 함께 도입돼야 한다고 지적됐다. 산업연구원(KIET)은 7일 "노동법 개정의 향방"이라는 ... 바람직하다고 지적했다. 이와함께 연구원은 노동력의 유연성 제고및 인적자원의 효율적 배분을 위해 필수적인 변형근로시간제 정리해고 근로자파견제 등을 도입할때는 부작용을 최소화하는 제도정비가 수반돼야 한다고 강조했다. 연구원은 이를 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 자연스레 추간판이 제자리를 잡게 해야 한다"고 설명했다. 관성에 의해 왜곡된 자세로 자꾸만 되돌아가려하므로 여러번 시간을 두고 집중적으로 치료를 받아야 한다. 변형의 정도가 중간이하라면 1주일에 3~4번 2개월정도 치료받으면 된다. ... 바르지 못한 자세와 척추이상으로 근육과 관절계통의 만성질환자는 오히려 늘고 있다"며 "고된 노동에 시달리는 산업체근로자, 운동이 부족하고 컴퓨터작업에 몰두하는 정신노동자 가운데 이런 질환들의 초기단계에서 나타나는 사소한 불편을 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

우리나라 기업들의 대부분이 최근 경기하락세에 따른 대책으로 연장근로 를 줄이거나 근로자 신규채용을 감소하는 등의 방안을 강구하고 있는 것 으로 조사됐다. 3일 노동부가 30인이상을 고용한 1천2백여 제조업체를 대상으로 조사,발 ....9%가 신규채용계획 취소등의 대책을 마련하고 있는 것으로 나타났다. 또 하청.외주 삭감 12.0% 조업시간 단축11.5% 명예퇴직자 모집및 해고 2.9% 등의 순으로 경기하락에 따른 대책을 준비하고 있었다. 또 올4.4분기의 ...

한국경제 | 1996.10.03 00:00

노사관계개혁위원회(위원장 현승종)은 1일 오후 제9차 전체회의를 열고 노 동관계법 개정시안을 놓고 난상토론을 벌였으나 노사양측의 합의를 이끌어 내지 못했다. 노사양측은 이날 복수노조허용 변형근로시간제 도입등 핵심쟁점사항에 대한 절충을 거듭했으나 당초 입장에서 변화된 자세를 보이지 못했다. 노개위는 이에따라 이번주중 노동관계법개정요강 소위원회에서 계속 절충을 시도하는 한편 다음주초 마지막으로 전체회의를 개최할 계획이다. 노개위는 다음주초 ...

한국경제 | 1996.10.01 00:00

... 노사대표들의 시각만큼이나 극명한 대조를 보여주었다. 권철현의원(신한국당)은 "노개위에서 논의중인 정리해고제 변형시간근로제 근로자파견제 등은 기업환경에 능동적으로 대처키 위해 나온 궁여지책이지만 깊이 검토되어야 한다"며 "그러나 ... 법과 관행에 대한 청산"이라고 전제한뒤 "과거 권위주의의 노동관계법, 노사관계 에서 양산된 해고자, 수배.구속근로자문제를 우선 해결해야 한다"고 정부의 결단을 촉구했다. 조성준의원(국민회의)도 "노개위의 활동이 노사관계의 의식과 ...

한국경제 | 1996.10.01 00:00

노사개혁의 물꼬는 어떻게 터질 것인가. 복수노조허용, 변형근로시간제, 공무원.교사의 단결권보장문제 등 노동법 개정시안을 놓고 노사양측이 첨예한 대립을 거듭하고있는 가운데 향후 노사 개혁의 가능성 및 수준에 관심이 쏠리고 있다. ... 다수안과 소수안 등 복수안 형태로 청와대에 보고할 것으로 알려졌다. 이 경우 청와대는 "국가경쟁력 향상" 및 "근로자 삶의 질 향상"이라는 노사개혁의 취지를 십분 감안, 단안을 내린다는 것이다. 이 시나리오는 노개위가 대통령직속 ...

한국경제 | 1996.10.01 00:00

... 경부고속철도와 영종도신공항의 경우 공기지연및 건설비용상승등이 주요 쟁점이고 지방대도시 지하철 건설문제에서는 부산과 기타대도시간의 정부 지원비 형평성문제가 집중적으로 제기될 것으로 보인다. 정부가 추진중인 사회간접자본(SOC)특별법을 놓고도 ... 노동분야에서는 대통령 직속자문기구인 노사관계개혁위원회가 논의중인 복수노조허용, 노조전임자 임금지급여부, 정리해고제 변형시간근로제 근로자파견제 제3자개입금지등 노동관련법의 개정방향을 둘러싸고 여야의 일대 격돌이 불가피하다. 현재 노개위는 ...

한국경제 | 1996.09.30 00:00