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... 김문기 한화그룹 상무이사 =1개월단위의 변형근로시간제를 도입, 계절적 산업건설업 업무의 변한이 불가피한 수출산업등에 근로시간을 탄력적으로 운용토록 길을 터줘야 한다. 이는 사용자에게는 생산성을 높이고 근로자에게는 격주토요휴무제등 여가 시간을 확대하는 계기가 될 것이다. 월차휴가제도는 저임금과 장시간근로에 대한 보상차원에서 도입된 것으로서 그 취지가 이미 달성됐고 외국에는 없는 규정이므로 삭제돼야 한다. 연차유급휴가제도는 1년간 8할이상 ...

한국경제 | 1996.07.16 00:00

... 현재 임금수준을 저하시키고 사용자에게 일방적인 이득을 가져다 주는 제도이므로 이를 도입하기 위해서는 주당 실근로시간이 40시간미만으로 단축되는 것이 전제돼야 한다. 휴일.휴가제도는 연근로시간의 운용과 상관관계가 있으므로 외국의 ... 합의로 월단위의 변형근로시간제를 도입해야 한다. 이는 노동집약적 소비재산업의 경쟁력을 유지하는데 도움이 된다. 근로시간및 휴게시간의 특례에 관한 근로기준법 제48조2항을 폐지, 행정 규제를 줄이고 당사자간 합의를 통해 근로시간을 정하도록 ...

한국경제 | 1996.07.16 00:00

... 프레스센타에서 노동법개정을 위한 첫 공개토론회를 열었다. 노동관계법 개정에 대한 광범위한 의견수렴을 위해 "근로시간.휴일.휴가"및 "복수노조"를 주제로 열린 이날 토론회에는 정길오 한국노총선임연구위원, 김유선 민주노총정책국장, ... 근로현실 을 감안할 때 의미가 없을 뿐만 아니라 임금감소와 인력난이 가중될 것으로 예상되기 때문이다. 현행 주44시간 법정근로시간은 근로자의 생명과 건강을 보호하고 고용안정 을 이루기 위해 주 40시간으로 단축해야 한다. 그러나 ...

한국경제 | 1996.07.16 00:00

... 복수노조허용등 국제사회나 노동계의 요구를 외면할수 없다는 듯으로 해석된다. 또 노동시장의 활력제고원칙은 변형근로시간제나 정리해고제등을 도입, 노동시장을 탄력적으로 운영해 기업의 국제경쟁력을 높여야 한다는 정부와 기업의 요구를 ... 노사개혁보다는 합의도출에만 급급한 인상이 짙다. 공무원의 노동기본권문제 외에도 복수노조 제3자개입 노조의 정치활동 변형근로시간제 정리해고제 파견근로제등 분명히 노사간의 이해가 엇갈리는 이슈들을 한 바구니에 모두 담아놓았을 때의 혼란을 우리는 ...

한국경제 | 1996.07.16 00:00

... 사업으로 한정토록 하는 방안이 검토되고 있다. 개별근로기준법=근로시간.휴일.휴가제도, 임금.퇴직금, 해고제도, 여성근로, 비정규근로(시간제및 파견근로)제도의 개선방안이 논의된다. 이 가운데 근로시간.휴일.휴가제도는 근로자의 삶의 질이 ... 특정일에 12시간, 특정주에 68시간을 상한선으로 결정하는 방안도 검토되고 있다. 이와함께 연장근로.휴일근로.야간근로에 대한 현행 50%의 가산률을 조정 하고 월차휴가제의 폐지를 포함해 휴가제도의 전면개편도 현안이다. 시간제 근로자에 ...

한국경제 | 1996.07.15 00:00

그동안 노사간 쟁점이 됐던 변형근로시간제와 정리해고제가 도입되고 복수노조의 허용과 공무원의 단결권이 보장되는 방향으로 노동관계법개정이 추진되고 있다. 대통령직속 자문기구인 노사관계개혁위원회(위원장 현승종)는 15일 이같은 ... 김영삼대통령에게 보고했다. 노개위는 그동안 노.사.공익위원들간의 내부논의를 통해 노동법.제도개선의 7대원칙과 함께 근로자 삶의 질, 집단 및 공공부문노사관계 등 부문별 개혁방향, 노.사.정의 혁신과제 등에 합의했다고 밝혔다. 노개위는 ...

한국경제 | 1996.07.15 00:00

... 드러났다. 노개위는 노동관계법.제도개선의 기본방향을 국제경쟁력제고및 부문별 균형발전을 위한 다양성의 중시와 근로자의 삶의 질 향상 및 노동시장의 활력제고등 경제의 효율성과 분배의 공정성, 노사관계의 안정성확보에 초점을 맞추고 ... 노동운동을 제약하는 관련법과 제도의 개선을 개혁과제에 담고 있다. 노개위는 우선 기업의 생산성향상을 위한 제도로 변형근로시간제도입 휴일.휴가제 개선 정리해고제도입 여성근로형태 개선 파트타임및 파견 근로제도입등 경영계가 요구해온 쟁점사항들을 ...

한국경제 | 1996.07.15 00:00

... 저효율" 구조에 대한 여야의원들의 진단과 처방이 관심거리다. 이미 여야는 교섭단체 대표연설에서도 경제분야를 상당시간 할애, 원론적인 수준의 언급을 했기 때문에 질문자들은 "각론"에 초점을 맞추고 있다. 여야의원들은 경상수지 적자확대 ... 성폭력에 대한 대처방안 마련을 촉구하는 목소리가 높을 것으로 예상된다. 정부가 신노사정책으로 내세우고 있는 근로자파견제 변형시간근로제등을 놓고 여야간의 격돌이 불가필 할 전망이다. 또 14대때부터 계속된 통합방송법 제정을 ...

한국경제 | 1996.07.15 00:00

국가경쟁력강화와 근로자의 삶의 질 향상이라는 "두마리 토끼"를 잡기 위해 출범한 노사관계개혁위원회가 15일 개혁방향과 추진과제를 내놓고 본격적인 의견수렴작업에 착수했다. 그러나 지금까지 노개위의 운용과정과 국내 노사관계 상황을 ... 절실히 요구된다. 노개위나 이에 직접적으로 참여하고 있는 한국노총 민노총 경총 등은 모두 제한된 예산과 인원으로 시간에 쫓기면서 개혁작업에 임하고 있기 때문이다. 특히 정부가 되도록이면 올해내에 국회에서 법의 개정이 이루어지기를 ...

한국경제 | 1996.07.15 00:00

... 사용자의 교섭력 강화,탄력적 경영의 필요성, 노사분규방지를 위한 제도적 장치를 마련하는 방향으로 노동법이 개정돼야 한다는 데 의견을모았다. 이에 따라 경제계는 정부의 노사개혁위원회에 단체교섭 체결권과 교섭권의 일원화, 변형근로시간제 및 정리해고제 도입, 직권중재 및 제3자 개입금지의 존속 등을 건의할 계획이다. 12일 경총에 따르면 경제계는 조남홍 경총 부회장을 비롯, 경제계의 노사관계 개혁추진 실무대책위원회 위원 등 40여명이 참석한 가운데 열린 제주워크숍에서 ...

한국경제 | 1996.07.13 00:00