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임금안정 : 노동시장 규제완화 복지축소=경직적인 노동관계 제도와 관행을 선진국 수준으로 개혁하기 위해 각계 의견을 수렴, 근로자파견제 정리해고제 변형근로시간제등의 도입을 검토한다. 인력공급확대=외국인 산업기술연수생의 연수기간을 2년에서 3년으로 늘리고 수출비중이 30%를 넘는 수출중소기업에 대해서는 1만명을 추가로 도입토록 했다. 금리안정=주거래은행제도 개선=기업신용상태를 정확히 파악하기 위해 주거래은행제도 적용대상기업을 현재 30대 ...

한국경제 | 1996.07.02 00:00

... 관건입니다. 그러나 경상수지적자해소는 단기적인 처방으로는 안됩니다. "고비용-저능률"의 경제구조를 깨야만 합니다. 근로자는 물가안정을 먼정 요구하겠지만 물가안정을 위해서는 임금을 비롯한 땅값 물류비 금리등 요소비용을 먼저 낮추어야 ... 방침입니다. 황부회장=정부가 하반기 경제운영계획에서 밝힌 금리의 하향안정화는 좋은 방향입니다. 그러나 이는 시간이 오래 지나야 효과가 있으므로 당장 금리안정을 위해서 는 통화정책을 금리중심으로 바꾸어 주여야 합니다. 또 선진국에 ...

한국경제 | 1996.07.02 00:00

... 불만 때문이다. 경영계의 이런 시각엔 그럴만한 이유가 있다. 기아자동차는 올해 국내에선 처음으로 사실상 주 41시간 근무제를 도입했고 노조의 작업중지권도 처음 인정해 줬다. 거기다 3차 찬반투표를 앞둔 "막판에는" 생산장려금 ... 사용자단체에서 노사관계를 조기 안정시키기 위해 기아를 "제물"로 사용하고 있다는 불만을 토하고 있다. 기아 관계자는 "근로시간문제는 당초 주 40시간 요구를 합리적인 방법으로 설득해 후퇴시킨 것"이라고 말했다. ''주 41시간''으로 알려진 ...

한국경제 | 1996.07.01 00:00

... 이유중 하나가 노동 때문에 독일의 투자여건이 좋지 않다는 점이다. 독일국민의 근면.성실.절약성이 없어졌고, 근로시간이 제일 짧은 나라인데 비해 임금은 제일 높은 나라로 손꼽히고 있다. 뿐만 아니라 정리해고를 비롯 근로조건이 대단히 ... 문제를 사용자 전유물로 생각해 왔다. 그러나 최근 노동조합은 생산성이라는 공공재(public goods)를 통해 근로자에게 보다 유리한 결과를 가져오도록 다각적인 노력을 하고 있으며 정부 또한 급변하는 사회에서 국가경쟁력 강화를 ...

한국경제 | 1996.07.01 00:00

... 사용,이.미용,사진촬영,함들이,신혼여행 등 결혼식과 그 부대행사를 위해 신랑.신부 양측이 지출하는 총비용으로 도시근로자 월 평균 소득(1백70만원)의 18.6배에 달한다. 이에따라 94년의 경우 혼례 1건당 양가가 3천1백62만원,전국적으로는 ... 5백22만원으로 전국적으로는 연간 1조7천3백38억7천만원에 달한다. 아울러 하객들이 결혼식 참석을 위해 1인당 평균 3시간을 소모하므로 이 를 1가족당 1명의 시간당 근로소득에 대비한 기회비용은 9천7백68억8천만원 으로 산정된다. ...

한국경제 | 1996.07.01 00:00

한국경영자총협회는 2일 낮 12시 가든호텔에서 "30대그룹 노무담당자임원 긴급회의"를 개최한다. 경총은 이날 회의에서 근로시간단축 작업중지권 파업기간중 장려금 지급등 주요 쟁점에 관한 경영계의 입장을 정리할 예정이다. 경총 관계자는 "최근 일부 기업이 힘의 논리에 밀려 노동계의 요구를 받아들이고 있다"며 "경영계의 행동원칙을 결의할 예정"이라고 말했다. (한국경제신문 1996년 7월 2일자).

한국경제 | 1996.07.01 00:00

... 클루스카는 국영 버스조립공장에서 재정책임자로 근무하던 중 메릿 시스템을 도입해 공장을 24개 소조직으로 나누고 근로자 개인의 생산성에 따라 보너스를 지급했다. 3개월 만에 수익이 2배로 늘었고 근로자들이 받는 봉급도 크게 올랐기 ... 체인 조다노 인터내셔널사를 일구었다. 홍콩에 도착한 라이는 한달에 10달러를 받고 섬유공장에서 일하면서 쉬는 시간마다 영어를 공부했다. 얼마되지 않는 돈이나마 저금이 모이면 영어 사전과 국민학교 영어 교과서를 사서 공부했고 ...

한국경제 | 1996.07.01 00:00

... 방안을 집중적으로 연구하는 특별 연구교사제가 시행된다. 교원자율출퇴근제 = 2학기부터 초.중.고 교사들의 출퇴근 시간을 일정범위에서 자율화하는 ''교원 자율출퇴근제''가 시.도교육청별로 초.중.고 2개교이상 선정, 시범실시후 내년부터 ... 따른 명예퇴직자, 정당한 사유가 있어 자발적 이직자 등이 실업 급여를 받을수 있게 된다. 노동부 직제 개편 = 근로여성 정책관실이 근로여성관으로 확대 개편되고 국제노동협력관실이 신설되며 산재보험국이 폐지돼 근로기준국의 1개 과로 ...

한국경제 | 1996.07.01 00:00

... 확산되던 산업현장에 노사분규가 늘어나고 있는 이유는 많은 노조들이 민노총의 지시로 해고자복직 노조의 작업중지권 근로시간 단축등 노사간 쟁점사항을 적극 요구하고 있는데다 정부의 노사관계개혁 작업이후 노사양측의 목소리가 목소리를 높아지고 ... 올들어 대형사업장의 분규가 잇따르면서 분규참가자수가 지난해보다 33.6% 늘어난 3만8천1백83명이고 분규로 인한 근로손실일수는 지난해보다 3배가량 늘어난 31만7천2백4일을 기록했다. 이처럼 노사갈등이 심화되자 임금타결속도도 늦어져 ...

한국경제 | 1996.06.28 00:00

... 복지수준을 높이고 임금을 인상하고 있다"며 지금과 같은 추세가 계속될 경우 "국내에는 산업공동화 현 상이 발생해 근로자들이 직장을 잃는 불운을 맞을 수도 있다"고 지적했다. 진장관은 "법외단체인 민주노총의 세력이 최근 확대되고 있는데 ... 덧붙였다. 한편 경총은 이날 간담회 직후 이사회를 열고 최근 노사협상의 쟁점사항이 되고 있는 해고자복직 근로시간단축 노조작업중지권 등에 대한 기존 의 반대입장을 재확인했다. (한국경제신문 1996년 6월 28일자).

한국경제 | 1996.06.27 00:00