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... 사업으로 한정토록 하는 방안이 검토되고 있다. 개별근로기준법=근로시간.휴일.휴가제도, 임금.퇴직금, 해고제도, 여성근로, 비정규근로(시간제및 파견근로)제도의 개선방안이 논의된다. 이 가운데 근로시간.휴일.휴가제도는 근로자의 삶의 질이 ... 특정일에 12시간, 특정주에 68시간을 상한선으로 결정하는 방안도 검토되고 있다. 이와함께 연장근로.휴일근로.야간근로에 대한 현행 50%의 가산률을 조정 하고 월차휴가제의 폐지를 포함해 휴가제도의 전면개편도 현안이다. 시간제 근로자에 ...

한국경제 | 1996.07.15 00:00

그동안 노사간 쟁점이 됐던 변형근로시간제와 정리해고제가 도입되고 복수노조의 허용과 공무원의 단결권이 보장되는 방향으로 노동관계법개정이 추진되고 있다. 대통령직속 자문기구인 노사관계개혁위원회(위원장 현승종)는 15일 이같은 ... 김영삼대통령에게 보고했다. 노개위는 그동안 노.사.공익위원들간의 내부논의를 통해 노동법.제도개선의 7대원칙과 함께 근로자 삶의 질, 집단 및 공공부문노사관계 등 부문별 개혁방향, 노.사.정의 혁신과제 등에 합의했다고 밝혔다. 노개위는 ...

한국경제 | 1996.07.15 00:00

... 저효율" 구조에 대한 여야의원들의 진단과 처방이 관심거리다. 이미 여야는 교섭단체 대표연설에서도 경제분야를 상당시간 할애, 원론적인 수준의 언급을 했기 때문에 질문자들은 "각론"에 초점을 맞추고 있다. 여야의원들은 경상수지 적자확대 ... 성폭력에 대한 대처방안 마련을 촉구하는 목소리가 높을 것으로 예상된다. 정부가 신노사정책으로 내세우고 있는 근로자파견제 변형시간근로제등을 놓고 여야간의 격돌이 불가필 할 전망이다. 또 14대때부터 계속된 통합방송법 제정을 ...

한국경제 | 1996.07.15 00:00

... 드러났다. 노개위는 노동관계법.제도개선의 기본방향을 국제경쟁력제고및 부문별 균형발전을 위한 다양성의 중시와 근로자의 삶의 질 향상 및 노동시장의 활력제고등 경제의 효율성과 분배의 공정성, 노사관계의 안정성확보에 초점을 맞추고 ... 노동운동을 제약하는 관련법과 제도의 개선을 개혁과제에 담고 있다. 노개위는 우선 기업의 생산성향상을 위한 제도로 변형근로시간제도입 휴일.휴가제 개선 정리해고제도입 여성근로형태 개선 파트타임및 파견 근로제도입등 경영계가 요구해온 쟁점사항들을 ...

한국경제 | 1996.07.15 00:00

국가경쟁력강화와 근로자의 삶의 질 향상이라는 "두마리 토끼"를 잡기 위해 출범한 노사관계개혁위원회가 15일 개혁방향과 추진과제를 내놓고 본격적인 의견수렴작업에 착수했다. 그러나 지금까지 노개위의 운용과정과 국내 노사관계 상황을 ... 절실히 요구된다. 노개위나 이에 직접적으로 참여하고 있는 한국노총 민노총 경총 등은 모두 제한된 예산과 인원으로 시간에 쫓기면서 개혁작업에 임하고 있기 때문이다. 특히 정부가 되도록이면 올해내에 국회에서 법의 개정이 이루어지기를 ...

한국경제 | 1996.07.15 00:00

... 사용자의 교섭력 강화,탄력적 경영의 필요성, 노사분규방지를 위한 제도적 장치를 마련하는 방향으로 노동법이 개정돼야 한다는 데 의견을모았다. 이에 따라 경제계는 정부의 노사개혁위원회에 단체교섭 체결권과 교섭권의 일원화, 변형근로시간제 및 정리해고제 도입, 직권중재 및 제3자 개입금지의 존속 등을 건의할 계획이다. 12일 경총에 따르면 경제계는 조남홍 경총 부회장을 비롯, 경제계의 노사관계 개혁추진 실무대책위원회 위원 등 40여명이 참석한 가운데 열린 제주워크숍에서 ...

한국경제 | 1996.07.13 00:00

... 이같은 노동생산성 증가율을 보인 것은 산출량(산업생산)지수가 지난해 같은 기간에 비해 8.6% 증가한데 비해 노동투입량지수는 2.1% 감소한데 따른 것이라고 생산성본부는 설명했다. 노동생산성은 산업생산액을 노동투입량(근로자수와 근로시간)으로 나눈 비율이며 노동생산성지수는 지난 90년의 노동생산성을 100으로 했을 때 해당연도의 노동생산성을 의미한다. 1.4분기의 노동생산성 증가율은 지난 93년(8.0%)과 94년(10.4%), 95년 (10.4%)의 ...

한국경제 | 1996.07.12 00:00

미 상원은 현재 시간당 4달러25센트인 최저임금을 5달러15센트인 최저임금을 5달러15센트로 인상하는 내용의 법안을 9일 승인했다. 이 법안은 7월중에 우선 50센트를 인상하고 내년 7월에 40센트를 추가로 올린다는 내용을 ... 이와 유사한 법안을 가결했었다. 이 법안이 상.하원 합동위원회의 절충을 거쳐 최종승인되면 약1천만명의 저소득근로자가 혜택을 입게 되며 최저임금이 인상된다면 지난 91년 4월이후 5년만에 처음이 된다. (한국경제신문 1996년 ...

한국경제 | 1996.07.11 00:00

... 쟁의행위돌입을 결의했다. 노조는 이에따라 11일 비상대책회의를 갖고 앞으로의 투쟁방침을 결정할 방침이다. 노조는 이에앞서 지난달 18일 쟁의발생신고를 냈었다. 이회사노사는 지난4월26일 올해 임금및 단체협약을 위한 첫상견례를 가진후 지금까지 근로시간단축 작업중지권인정 월급제실시 해고자복직등 노조의 요구사항을 놓고 협상을 벌여왔으나 회사측이 이를 수용할수 없다고 맞서 합의점을 찾지못하고 있다. (한국경제신문 1996년 7월 11일자).

한국경제 | 1996.07.10 00:00

... 벌어지고 있다. 특히 이들 대기업들은 각종수당을 신설해 실제임금인상률은 더욱 높아지고 있으며 사내복지기금설치, 근로시간 단축 등으로 근로조건도 크게 향상돼 대기업과 중소기업 근로자간의 사회적 위화감과 노동시장의 수급불균형이 갈수록 ... (9.9%) 등 노사갈등을 빚었던 사업장들이 고율의 임금인상으로 협상을 끝냈다. 여기에다 이들 기업들은 주 42시간 근무제, 상여금추가, 생산장려금 등 각종 수당인상, 정년연장 등을 합의해 실제임금인상률은 협상 타결률보다 5-10% ...

한국경제 | 1996.07.08 00:00