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... 너무 요동치는 것이다. 많은 연구소들의 올해 경제전망은 여전히 어둡다. 네차례의 선거가 경제에 타격을 줄것이고 근로의욕저하 물가고 고임금 기술낙후 시장개방충격등 제반경제여건도 개선되지 못하리라는 진단이다. 그러면 이것은 좌절의 ... 인용하고 있다. 일본 직장인들이 술자리에 앉게되면 꼭 나누게 되는 두가지 화제가 있다는 것이다. 하나는 일본근로자들이 업을 싫어하고 여행등으로 돈을 헤프게 쓴다는등의 불평이다. 다른 하나는 한국근로자들은 불평없이 장시간 일한다는 ...

한국경제 | 1991.12.31 00:00

... 납기,풀질면에서 유리하기때문에 당장의 어려움을 피하기 위해 마구잡이식 해외진출을 지양하고 장기적으로 경쟁력을 높일 수있는 방안을 모색해야 할 것으로 권고했다고 이 보고서는 덧붙였다. 한편 미국 노동통계국 자료에 따르면 한국의 섬유류 생산근로자의 한 시간당 인건비는 지난 80년에 67센트 이던 것이 88년에 1달러62센트로 240% 올랐고 특히 89년에는 2달러19센트로 1년만에 35%가 껑충 뛰었다. 한국은 이같은 인건비 상승때문에 임금이 지난 80년에 홍콩의 43%수준에 ...

한국경제 | 1991.12.30 00:00

... 30만가구등 모두 50만가구를 공급,금년의 60만6천가구보다 10만6천가구를 축소한다. 그러나 이중 저소득층과 근로자를 위한 임대및 소형분양주택은 15만6천가구에서 20만가구로 늘릴 예정. 아파트가 소형위주로 건설되도록 민간주택의 ... 해소하기위해 인문계고교 3학년학생중 비진학학생을 6개월 -1년간 기업에 위탁교육시키는 방안을 강구하고 퇴직자재고용과 시간급근로제를 활성화할수 있는 제도를 마련한다. 중소기업 구조조정=중소기업의 상업어음에 대해 70%를 한은이 재할토록하는 ...

한국경제 | 1991.12.26 00:00

... 4대선거와 정권말기의 "레임 덕"현상으로 노사관계를 규율할 치안및 행정력이 느슨해진 틈을 타 노사분규가 다시 과격화하지않을까 우려하고있다. 더욱이 급진노동세력들이 이같은 상황을 조직확충과 합법성쟁취의 호기로 보고 총액임금제및 시간제근로제의 반대와함께 구속자석방등 다각적인 "정치투쟁을"병행,최근 수년간수세에 몰렸던 노동운동을 총공세로 전면 전환시키는데 주력할 것으로 내다보고있다. 경제단체들은 특히 올해 과격분규를 주동했던 노조지도자들이 내년에 대거 ...

한국경제 | 1991.12.25 00:00

... 안경도 부진을 면하지 못하고있는 가운데 전형적인 노동집약산업인 양산류의 경우 인력난과 인건비과중으로 큰 어려움에 직면하고 있으며 중국 대만등의 저가공세로 해외시장 뿐아니라 국내시장에서도 경쟁력을 잃고있다. 내년에 최저임금이 시간당 9백25원으로 11% 인상될 경우 근로자의 수작업에 의존하는 양산업계의 휴.폐업이 가속화될 전망이다. 안경업계는 상반기에는 지난해 하반기이후의 수출물량증대가 이어졌으나 하반기들어 주시장인 독일 영국등 대EC수출경쟁력이 유럽통화의 ...

한국경제 | 1991.12.24 00:00

앞으로 고령근로자에 대해서는 법으로 정해진 최저임금이 감액 적용된다. 노동부는 24일 고령자의 취업을 촉진시키기기 위해 내년 상반기중 최저임금법을 개정, 55세이상 근로자에 대해서는 최저임금을 10%내에서 기업체의 자율에 ... 감액을 허용하기로 했다. 이에따라 내년의 고령자 최저임금은 10인이상 전국 사업장에 적용될 월 20만9천50원(시간급 9백25원)의 90% 수준인 18만8천1백45원까지 줄어들 수 있게 된다. 55세이상 고령계층의 경제활동인구는 ...

한국경제 | 1991.12.24 00:00

... 중소기업의 인력난 을 덜어줄 방침이다. 또 공단주변 훈련원10개 증설, 이동식직업훈련원 30개 운영, 여성인력 활용을 위한 육아(탁아소)시설 확대, 시간제근무제도 도입, 장기근속자에 대한 주택공급등 각종 우대책 시행, 자격증위주의 인력채용 권장, 대학의 야간과정.개방대학.전문대 학에 생산직 근로자들의 계속교육기회 확대등을 추진키로 했다. 이밖에 제도적 개선 및 보완 사항으로는 "과학영재교육진흥법"을 제정, 과학 영재교육의 체계적인 발전을 이룩하고 ...

한국경제 | 1991.12.23 00:00

한국노총은 20일 정부의 시간제근로 행정지침 발표와 관련, 성명을 내고 "시간제근로의 법제화가 노동계의 반발로 무산됐음에도 노동부가 이를 강행 하려는 것은 결국 노동자의 고용상태를 불안정하게 하고 임금.노동조건을 열악하게 하는 것"이라며 이 지침의 철회를 요구했다. 노총은 성명에서 "노동부의 지침은 시간제근로의 근로조건을 당사자간의 결정에 맡김으로써 법적 강제력을 통해 노동자를 보호한다는 근로기준법의 취지를 근본적으로 위배하는 것"이라고 ...

한국경제 | 1991.12.20 00:00

... 낭비하고 있는것으로 나타났다. 이같은 사실은 20일 노동부산하 한국노동연구원의 선한승연구위원이 지난8월 전국의 상시근로자50인 이상사업체 근로자 2천명을 대상으로 실시한 "현장 근로자의 의식성향분석"결과에서 밝혀졌다. 이 조사에 ... 8시간의 근무시간동안 작업이외의 일로 낭비하는 시간이 최고 3시간에서 최소1시간에 달하는것으로 드러났다. 근무시간별로 보면 하루 8시간미만 근로자는 평균 1시간19분,10 12시간 근로자는 1시간32분,12 15시간 근로자는 ...

한국경제 | 1991.12.20 00:00

제조업체 근로자의 절반 이상이 전직할 의사를 갖고 있어 인력난을 가중시키는 주요인이 되고 있는 것으로 지적됐다. 한국노동연구원의 선한승연구위원은 20일 오후 서울 여의도에 있는 연구원 대회의실에서 열린 `노동자 의식구조에 ... 대한 재량권이 낮고 수동적으로 처리해 책임성이 결여돼 있을 뿐만 아니라 창의력을 발휘할 수 없으며 회사 체류시간이 길수록 낭비하는 시간이 많다는 인식을 갖고 있다고 지적했다. 설문조사 결과를 보면 `근로자의 일상업무를 수행하는데 ...

한국경제 | 1991.12.20 00:00