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    • < 일요수상 > `돈'이 불타고있다

      미국 5대증권사중의 하나인 뉴욕의 베어 스턴스사의 그린버그회장이 어느날 점심시간에 사무실을 둘러보게됐다. 사람들이 없는데도 전등이 환하게 켜져있는 사무실이 많았다. 그린버그회장은 집무실로 돌아와 "돈이 불타고 있다"는 제목의 ... 어려움을 극복하기 위한 노력의 일환으로 볼수 있다. 특히 정부가 7월부터 대폭적인 세금감면혜택을 부여하면서 까지 "근로자주식저축"상품을 새로 선보이게 한것은 우리경제활성화의 돌파구라고 할수 있는 저축증대를 겨냥한 것임도 쉽게 알수 ...

      한국경제 | 1992.07.04 00:00

    • 우리나라 기업26%가 퇴직금적립 안해

      ... 드러났다. 이같은 사실은 한국노동연구원 김태기연구위원이 지난해 9 10월 전국의 5백22개기업과 7백63명의 근로자를 대상으로 실시한 "근로조건실태조사"결과에서 2일 밝혀졌다. 이 조사결과에 따르면 설문에 응답한 기업중 74%가 ... 시점에 퇴직금의 일부분이나 전부를 청산하는 퇴직금중간청산제의 도입에 대해 78%가 찬성하는것으로 조사됐다. 법정근로시간 단축분에 대한 임금지급방식으로는 연장근로로 간주,가산임금을 지급하는 기업이 65%,가산임금을 지급하지 않는 기업이 ...

      한국경제 | 1992.07.02 00:00

    • 임시직 고용늘려 인력관리 효율화...KIET보고서

      인력활용의 효율성 제고와 산업인력구조의 고도화를 위해선 시간제및 임시직고용을 활성화하고 중간기술인력양성에 보다 힘써야 할것으로 지적됐다. 산업연구원(KIET)은 2일 "인력수요구조변화와 산업인력 정책방향"이란 보고서를 통해 ... 활용및 고용관리의 탄력성을 높이기 위한 방안으로 비정규직고용의 확대가 시급히 요구된다고 밝혔다. 보고서는 시간제고용의 경우 노동비용절감및 여성인력활용이라는 장점이 있음에도 불구,우리나라는 90년 현재 시간근로자 비중이 6.8%로 ...

      한국경제 | 1992.07.02 00:00

    • 전경련 심포지엄 ... 90년대의 경제정책 방향

      ... 아니며 구조적 제도적 결함에서 비롯된 것이다. 따라서 근본적인 문제해결의 실마리는 정책전환과 제도개선을 명확한 시간표에 따라 적극적으로 추진하는데서 찾아야 한다. 무엇보다 우리산업의 국제경쟁력 제고를 위해선 산업구조를 숙련기술인력과 ... 추구돼야 한다. 즉,불로소득적 성격이 강한 자본이득 투기소득등의 수익률을 제도적으로 극소화시키는 동시에 기업활동과 근로활동에 대한 수익률을 극대화시키는 제도개혁을 하루속히 시작해야 한다. 이는 자금의 흐름을 생산적인 방향으로 돌려 ...

      한국경제 | 1992.06.25 00:00

    • 포항시가지 - 철강공단연결 6백미터제2형산건설공사 오는11월 착

      [포항]포항시가지에서 철강공단으로 연결되는 길이 6백m의 제2형산교건설 공사가 오는11월에 착공된다. 24일 시에따르면 편도 2차선의 형산교를 이용하는 교통량이 매년 급증하면서 하루평균 통행차량이 4만5천여대에 이르고있을 뿐만아니라 포항철강공단 근로자들의 출퇴근시간대에는 차량이 3 의 형산교구간을 주행하는 시간이 30 40분에 달하는등 심각한 교통체증현상을 빚고 있다는것이다.

      한국경제 | 1992.06.24 00:00

    • < 사회면 톱 > 먹고 노는 청소년 해마다 늘어(18일자)

      ... 받고있다. 이에따라 지난89년이후 전체 실업자중 청소년의 실업비중은 89년 38.1%에서 90년 40.6%,91년 46.6%로 계속 증가했고 4월말 현재는 전체 실업자의 절반이 넘는 2백40만명으로 늘어났다. 주부의 경우 시간근로 활성화와 보육시설 확충으로 취업이 늘어나고 있고 고령자역시 중.고령자 적합직종개발 보급등으로 취업이 확대되고있는데 반해 청소년의 취업알선 제도및 직업정보 서비스등은 형식에 그치고 있어 청소년 실업자가 증가하고 있는 것으로 노동전문가들은 ...

      한국경제 | 1992.06.18 00:00

    • 캐디도 근로자 인정...근로기준법 규정 각종 대우받아

      노동부는 17일 캐디를 근로자로 인정치 않던 당초의 유권해석을 바꾸어 이들도 근로자로 인정키로 했다. 이에따라 1만5천여명에 이르는 캐디들도 앞으로 임금.근로시간근로기준법에 규정된 각종 대우를 받을 수 있고 노조설립은 물론 산재보상혜택도 받을 수있게 됐다.

      한국경제 | 1992.06.17 00:00

    • < 사회면 톱 > 먹고 노는 청소년 해마다 늘어

      ... 받고있다. 이에따라 지난89년이후 전체 실업자중 청소년의 실업비중은 89년 38.1%에서 90년 40.6%,91년 46.6%로 계속 증가했고 4월말 현재는 전체 실업자의 절반이 넘는 2백40만명으로 늘어났다. 주부의 경우 시간근로 활성화와 보육시설 확충으로 취업이 늘어나고 있고 고령자역시 중.고령자 적합직종개발 보급등으로 취업이 확대되고있는데 반해 청소년의 취업알선 제도및 직업정보 서비스등은 형식에 그치고 있어 청소년 실업자가 증가하고 있는 것으로 노동전문가들은 ...

      한국경제 | 1992.06.17 00:00

    • 소장제도 새로운 경영패턴으로 자리잡아

      ... 이같은 현상에는 여러가지 이유를 꼽을수있다. 첫째가 인력난해소와 노동의 질을 향상시키기 위해서이다. 모기업은 근로자에게 실적에따른 성과배분을 보장함으로써 생산성을 향상시켜 인력을 절감하고 생산직인력부족문제에 효과적인 대처가 ... 장기근속을 유도할수있어 노동의 질적 저하를 막을 수있는 이점이있다. 둘째는 생산성 향상및 원가절감을 들수있다. 작업시간의 증가 작업집중도향상 작업대기시간의 단축등으로 생산성이 크게 증가하고 있다. 이 소사장제도를 실시하고 있는 대부분의 ...

      한국경제 | 1992.06.16 00:00

    • < 한경사설 > 금융부담증가로 악화된 기업경영실적(3일자)

      ... 기업의 수익성은 대기업보다는 중소기업이,내수기업보다는 수출기업이 더욱 악화되고 있는 것으로 나타났다. 또한 제조업체 종업원 1인당 부가가치증가율은 16. 9%로 90년의 18. 6%보다 떨어졌다. 이는 시설투자에도 불구하고 근로시간단축으로 1인당 매출액증가율이 90년의 20. 5%에서 15. 7%로 줄었기 때문이다. 종업원 1인당 인건비증가율은 90년의 19%와 비슷한 18. 9%를 기록,부가가치증가율을 상회하고 있다. 제조업체의 경영실상은 이와 같다. ...

      한국경제 | 1992.06.03 00:00