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    • "30대그룹 작년 부가가치 57조 창출" .. 자유기업센터 분석

      ... 95년의 16.2%에 비해 1.5%포인트 낮아졌다고 밝혔다. 이 보고서는 이 센터의 최승로 기업연구실장이 지난 95년부터 3년째 발간해오고 있는 것으로 규모가 크다는 이유로 경제력집중 억제 대상이 되고 있는 30대그룹의 사회공헌도를 강조하기 위해 만들어진 것이다. 최실장은 이번 보고서에서 30대그룹의 부가가치가 대부분 공개기업인 상장사를 통해 창출되고 있어 자금조달과 경영이 상당히 선진화돼있다고 강조했다. 분석대상인 6백31개사 중 29.0%인 ...

      한국경제 | 1997.10.08 00:00

    • 기업 대부분 메세나활동 성과 '긍정'..문화정책개발원 보고

      ... 음악(19.6%), 문화축제(11.3%), 연극(10.7%), 미술(9.0%)등의 순이었다. 방식은 대부분 협찬이었으나 문학부문은 주최(50%)도 많았다. 지원이유는 "기업이미지 제고를 위해서"(53.1%)가 가장 많았고 "기업의 사회공헌을 위해"(29.7%), "광고선전의 한 방편으로"(8.6%)순으로 응답했다. 메세나활동에 대한 평가는 "충분한 성과를 거둠"이 8.1%, "다소 성과있음"이 46.4%였다. 앞으로 지원하고 싶은 분야는 문화축제(20.1%) ...

      한국경제 | 1997.10.08 00:00

    • 올해 다산경제학상에 김종현 서울대명예교수 선정

      ... 중요한 이론을 제공하였다. 또 한국경제학의 연구동향을 일본에서 발표함으로써 한.일 양국의 학문적 교류에도 크게 공헌하였다. 다산경제학상은 한국경제신문사가 올바른 한국경제학 정립을 목적으로 지난 82년 제정, 시행하고 있으며 가장 ... 경제학연구과 박사과정 수료 *73년 서울대학교 대학원 경제학과 졸업(경제학 박사) *한국경제사학회 회장 *서울 대학교 사회과학대학 경제학부장 *서울대학교 명예교수(현) *일본 니이가다 경영대학 교수(현) 주요저서 및 논문 = *"공업화와 ...

      한국경제 | 1997.10.08 00:00

    • [송재조기자의 보험파일] (5) 퇴직연금제 운영주체 '입씨름'

      ... 것외에도 여러 설명이 있을수 있다. 우선 공로보상설이다. 10년, 20년 등 오랜 기간 일을 한 것에 대한 공헌도를 인정, 그 은혜를 갚는 성격이란 것. 또 재직중 받은 임금이 실제 대가보다 적어 퇴직시 미지급분을 정산한다는 ... 우리가 최우선적으로 감안 해야 할 점은 보험과 은행 투신 등 금융권간 이해관계가 아니다. 퇴직연금은 단순한 저축상품이 아니라 국민을 위한 사회보장제도라는 측면 에서 접근해야 한다. (한국경제신문 1997년 10월 2일자).

      한국경제 | 1997.10.01 00:00

    • [금주의책] '지구의 운명과 인류의 미래' .. 21C 사회 전망

      ... 유키오 저 한기욱 역 고려원 7천5백원) 21세기로의 이행기에 우리가 갖추어야 할 덕목과 어떻게 하면 지구촌 사회의 발전에 공헌할수 있는지 설명한 미래전망서. 지금까지 나온 수많은 미래서들에 담긴 내용을 종합적으로 다루고 있으며 우리가 당면하고 있는 미래의 문제들에 대해서도 예견하고 있다. 저자는 인류의 미래는 흔히 얘기하는 정보화 사회에서 머무르지 않고 더 나아가 자연화 사회로 발전할 것이라고 말한다. 그리고 우리가 살고 있는 환경을 소생시키려면 개개인의 ...

      한국경제 | 1997.09.18 00:00

    • "30대그룹 수출 등 주도"..전경련, 경제력집중 억제책 반박

      ... 경우도 30대기업집단은 1인당 3억2천6백10만원으로 전체취업자 평균 3천1백27만원의 10.4배에 달했다. 사회적인 기여도의 측면에서 고용의 경우 30대그룹은 현재 전체 취업자수의 5.12%인 1백4만4천42명에게 일자리를 ... 30대기업집단이 내고 있는 것으로 조사됐다. 자유기업센터는 이밖에 고급인력배출 연구개발 투자 중소기업 지원 사회복지참여도 등에서 30대그룹이 타기업에 비해 경제사회공헌도가 높다고 강조했다. 이 보고서를 작성한 자유기업센터 ...

      한국경제 | 1997.09.18 00:00

    • [취업가이드] 우린 이런 인재 원한다 : 삼성 .. '열린 사람'

      박영준 이사 21세기 고객.변화.경쟁의 시대에 "인류와 사회공헌하는 세계속의 초일류 기업"을 지향하는 삼성은 "삼성 신경영"의 확산을 통해 변화와 개혁을 지속하고 있으며 모든 규제와 장벽이 없어지는 무한경쟁의 열린 시대를 대비하여 학력과 성차별의 장벽을 허무는 열린 채용을 실현함으로써 열린 사회를 열어가고자 한다. 이러한 열린 시대, 열린 사회에서 삼성이 지향하는 인재는 "열린 마음, 열린 머리, 열린 행동"을 갖춘 "열린 사람"으로서 ...

      한국경제 | 1997.09.11 00:00

    • [취업가이드] 우린 이런 인재 원한다 : 현대 .. 자율/창조

      ... 적극적으로 실천하는 젊은이, 셋째 스스로 판단하고 행동하며 책임지는 젊은이, 넷째 부지런하고 검소하며 부단한 자기계발로 항상 새로워지려는 젊은이, 다섯째 정직하고 예의바른 젊은이, 끝으로 서로 믿고 더불어 살며 나라와 사회에 봉사하는 젊은이다. 현대는 세계의 기업으로 인류사회 발전에 공헌하고자 끊임없이 노력하고 있으며 기술입국과 풍요로운 미래사회 건설을 목표로 하고 있다. 21세기 기술 선진국의 꿈을 실현하기 위해 야망을 지닌 젊은이들에게 큰 문을 ...

      한국경제 | 1997.09.11 00:00

    • [97 품질분임조 경진대회] 품질경영 등 도전 .. 개념/목적

      ... 분임조활동은 정부와 기업의 적극적이고 지속적인 활동을 통해 품질향상 원가절감 생산성제고 등 기업의 성장발전에 많은 공헌을 했다는 점에서 높은 평가를 받고 있다. 또한 활동의 외형적 측면, 즉 양적인 발전은 괄목할만한 수준에 이르고 ... 참여에 의한 소집단활동이 그 첩경 이다. 소집단활동을 통해 종업원 개개인의 소양과 자질을 계발함으로써 고도 생산사회를 주도할수 있는 인력관리가 가능하게 되고 양질의 인력집단만이 품질개선과 생산성향상을 지속적으로 창출할수 있게 된다. ...

      한국경제 | 1997.09.11 00:00

    • [코리아서미트] 앨빈 토플러 인터뷰 .. 한국 기업개편 시급

      ... 상대적으로 창업하기 어렵다. 미국에서 컴퓨터는 가장 규제를 덜 받는 산업이다. 문화적 측면에서는 미국은 혁신과 아이디어에 대해 개방된 사회다. 혁신에 성공하는 사람을 영웅으로 취급한다. 마이크로 소프트의 빌 게이츠, 인텔의 앤드루 그로브를 보라. 이같은 분위기는 젊은 기업가의 의욕을 북돋운다. 아시아인의 공헌도 빼놓을 수 없다. 기술 상업적으로 많이 공헌했다. 실리콘밸리가 좋은 예다. 한국 일본 대만 등 많은 아시아인들이 여기에 둥지를 ...

      한국경제 | 1997.09.10 00:00