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    • 제조업체 근로자 55%가 전직 바라

      제조업체 근로자의 절반 이상이 전직할 의사를 갖고 있어 인력난을 가중시키는 주요인이 되고 있는 것으로 지적됐다. 한국노동연구원의 선한승연구위원은 20일 오후 서울 여의도에 있는 연구원 대회의실에서 열린 `노동자 의식구조에 ... 대한 재량권이 낮고 수동적으로 처리해 책임성이 결여돼 있을 뿐만 아니라 창의력을 발휘할 수 없으며 회사 체류시간이 길수록 낭비하는 시간이 많다는 인식을 갖고 있다고 지적했다. 설문조사 결과를 보면 `근로자의 일상업무를 수행하는데 ...

      한국경제 | 1991.12.20 00:00

    • '노령자 고용촉진법' 제정 검토

      ... 취업자수는 올해의 평균 4백97만4천명보다 3.6% 가량 늘어난 5백15만3천명에 달해야 할 전망이나 임금 및 근로조건 등의 미비로 단기적인 인력부족은 더욱 악화될 것으로 예상되고 있다. 정부는 이에 따라 내년에는 왜곡된 인력흐름을 ... 함께 유휴인력 활용을 촉진하기 위해 공공 및 민간의 아동교육시설을 확충하고 관련제도를 개선, 여성취업이 적합한 시간제취업을 촉진하며 고령자 고용촉진법을 제정, 민간부문의 정년연장과 퇴직후 재고용제도를 도입할 방침이다. 또 이농인구의 ...

      한국경제 | 1991.12.20 00:00

    • 중소기업 근로자 평균 월급 56만원선

      ... 임금인상을 계획하고 있는데 사무직은 12.9%, 생산직은 12.3%로 역시 사무직의 인상폭이 높을 전망이다. 근로자 1인당 월 평균 임금은 56만1천원으로 지난 5월보다 6.5% 증가했으며 업 종별로는 가구,목재제조업이 62만7천원으로 ... 0.5%포인트 비중 이 높아졌고 시간외 수당이 14.3%, 제수당이 13.2%의 순으로 나타났다. 월평균 근로시간은 9월중 추석휴가로 인해 23.7일로 5월중의 25.8일보다 2.1일 줄었으며 하루 평균 근로시간은 8.3시간, ...

      한국경제 | 1991.12.19 00:00

    • 전방 오늘부터 정상 조업

      상여금 인상을 요구하는 근로자들의 농성으로 조업이 전면 중단됐던 전방주식회사 광주공장이 근로자들이 농성을 풀어 18일 오후 3시께부터는 정상조업에 들어갈 예정이다. 전방 광주공장근로자 6백여명은 지난 17일 오전 6시20분께 ... 어렵다는등의 회사측 설명을 듣고 해산했었다. 회사측은 "18일 오전 현재 부분 조업상태이며 농성당시 작업장을 이탈했던 근로자들이 18일 오후 3시께까지는 복귀하기로 했다"며 "이 시간이후부터는 전면 정상조업이 될 것"이라고 밝혔다.

      한국경제 | 1991.12.18 00:00

    • >>> 회장 동정 <<<

      ... 방문,21세기경영구상에 대해 강연. 최종현 선경그룹회장=19일 오후2시 선경연수원에서 신입사원 1백여명과 대화의 시간을 갖고 자신의 경영철학등을 밝힐 예정. 김석원쌍용그룹회장=20일 서울여의도 한국보이스카우트연맹본부에서 월례이사회를 ... 경영계획수립을 위해 각계열사사장들로부터 경영전략보고를 받을 예정. 이준용 대림산업부회장=거래선과의 업무협의및 현지근로자방문을 위해 이번주중 중동지역을 방문할 예정. 김준기동부그룹회장=20일 계열사사장단회의를 주재,올해 실적점검및 ...

      한국경제 | 1991.12.16 00:00

    • >>> 한경사설(16일자) <<< 남북경협시대 차분하게 맞자

      ... 가려 실행하는 순서를 밟아야한다. 과당경쟁을 막을 정부조정기구도 있어야한다. 결국 조급 하거나 서두르지말고 시간이 걸리더라도 차근차근 신중하게 접근해야할 것이다. 밀물처럼 몰렸다가 별재미 없다싶어 썰물처럼 빠진다면 그것은 ... 구조적이고 기본적인 것들로서 결코 남북경협으로 해결가능한 문제들이 아니다. 그것들은 극복하고 해결하는데 정부 기업 근로자들이 남북경협이상의 관심과 힘을 쏟아야할 과제다. 또 한국경제 스스로 조속히 경쟁력을 회복하고 다시 강력해질때 ...

      한국경제 | 1991.12.15 00:00

    • 총액임금제 실시 배경과 반응

      ... 계속되고 타결인상률보다 5 10%포인트 높게 오르는 실질임금의 인상을 막을수 없다는것이다. 따라서 노동부는 시간외수당과 성과급등 사전에 파악이 불가능한 부분을 제외하고는 모든 급여를 총액으로 파악하고 경제기획원은 이를 토대로 ... 현행임금체계의 문제점에서 출발한다. 노동부는 현행 임금체계의 문제점으로 기본급 수당 상여금등 임금의 가짓수가 많고 복잡,근로자는 자신의 임금을 재대로 모르고 사용자는 임금관리에 어려움이 많다는 점을 내세우고 있다. 노동부가 예로든 K사의 ...

      한국경제 | 1991.12.12 00:00

    • < 한경사설 (11일) I > ILO 가입으로 노사 더 성숙돼야

      ... ILO의 회원국이 되었다. 151번째다. 제1차세계대전 종료이듬해인 1919년 전세계 노동자들의 생활수준향상 근로조건개선 단체교섭권확대등을 목표로 출현한 이 국제기구에의 가입은 우선 상징적 의미가 크다. 즉 이를 계기로 한국은 ... 것이다. ILO가입은 노사관계의 선진화,노동선진국으로의 진입을 예고하는 신호라고 할 수있다. 그러나 선진화는 시간을 요한다. 성급해서는 안된다. 우리의 노동현실및 경제여건과의 조화를 도모하면서 점차적 순리적으로 실현한다는 자세가 ...

      한국경제 | 1991.12.10 00:00

    • 신발업계 여종업원 사망 새쟁점으로 부상

      생산직 여성 근로자가 작업시간 중 회사 건물 옥상에서 떨어져 숨진 사건과 관련 부산지역 노동조합 총연합 등 재야단체는 과중한 노동으로 빚어진 사건이라며 철저한 사인규명을 요구하고 나서 노동계의 새로운 쟁점으로 번지고 있다. ... 병원에 입원중인 동료를 면회하겠다는 말을 했었는데 경찰의 자살 추정은 납득할 수 없다" 고 말했다. 이 회사 근로자들은 대봉은 아디다스 등 유명신발을 제조, 전량 수출하는 종업원 3천여명의 대규모 신발제조업체로 지난달 1일부터 ...

      한국경제 | 1991.12.07 00:00

    • < 정가산책 > 산기대법안 일부의원반대로 유보되자 로비설 무성

      ... 일단 유보쪽으로 결론을 내리자 당주변에서는 로비설이 무성. 산기대법안은 제조업기술인력확보에 도움을 줄뿐아니라 근로자들의 교육기회를 확충한다는점에서 입법이 절실하다는것이 일반적 지적임에도 불구,이해당사자인 사립전문대측과 사립전문대를 ... 협의를 마친상태"라며 의원들의 반대논리에 납득할수 없다는 표정. 당무위원들간에 논란이 계속되자 김영삼대표는 "시간이 충분하므로 결정을 유보한뒤 다음 당무회의에서 재론하자"고 정리. 6일 상오에 열린 민주당 간부회의에서는 정부의 ...

      한국경제 | 1991.12.06 00:00