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...은 5일 열린 금통운위가 이날 사표를 낸 이용성은행감독원장 후임으로 김용진전재무부차관을 제청하는가 하면 금융결제원노조에선 경질설이 나돌던 박찬문금융결제원장의 유임을 희망하는 서한을 김명호 한은총재 앞으로 보내는등 온종일 임원인사문제로 뒤숭숭한 분위기. 한은에서는 오는 11일 임기만료되는 박금융결제원장후임으로 한은집행부나 은감원의 고참임원이 나가는 것을 전제로 후임인사구도를 한창 그리고 있는 중이나 금융결제원노조에서 박원장의 유임을 주장하고 ...

한국경제 | 1995.01.05 00:00

올해 공기업노조의 움직임이 심상치 않다. 그동안 민간부분에 비해 안정적인 노사관계를 유지해 왔던 공공부문노조들 이 지난해 11월4일 공공부문 노동조합대표자회의(공노대)를 결성한 이후 올해 임.단협때 공동투쟁을 펴기로 하는등 국내 노동운동의 판도변화까지 예고되고 있어서다. 여기에다 공노대에 가입은 하지 않았지만 한전노조가 퇴직금문제로 이미 쟁의발생신고를 낸 상태고 한국통신노조도 지난해 5월 강성으로 평가받는 집행부가 들어선이후 재야노동계가 ...

한국경제 | 1995.01.04 00:00

새해 벽두부터 공기업 노동쟁의가 불거져나와 그 파장이 주목된다. 국내 "노동조합 1호"로 지난 46년11월 출범된 한전노조가 49년만에 처음 쟁의발생신고를 낸 것은 이유야 어쨋든 올 노사동향에 좋지않은 신호로 받아들여진다. ... 거부했던 것도 이런 사정에서였다. 정부측에서 "절대 수용불가"라는 사인을 강하게 전달했기 때문이란 후문 이다. 노조입장에서 보면 "약속위반"이라는 소리가 나올 만도 하다. 더구나 퇴직금 보상문제는 현 한전노조 집행부가 출범한 지난 ...

한국경제 | 1995.01.04 00:00

... 우리나라의 정치 경제 사회 각 분야에서 매우 중요한 의미를 갖는 한해가 되겠지만 노사관계는 정치 경제적 여건뿐 아니라 노동조합과 기업의 내부여건을 살펴보면 오히려 불안요인이 커져 세계화 구상의 장애물로 떠오를 것으로 보인다. 올해 우리나라 ... 임금상승을 무리하게 억제하려 한다면 오히려 협상에서 원칙이 무너져 명분과 실익을 모두다 잃기 쉽다. 반면 노동조합 집행부는 매출액 신장에만 집착해 과도한 요구를 한다면 별다른 실익 없이 조직이 상처만 입을 가능성이 있다. 작년도 ...

한국경제 | 1994.12.31 00:00

쌍용자동차노조의 파업안이 부결됐다. 쌍용자동차는 6일 "단체협약과 관련,노조집행부가 5일 실시한 파업찬 반투표에서 찬성 2천3백28표,반대 2천6백89표로 찬성표가 전체 재적조합 원의 40.9%에 불과해 파업돌입이 부결됐다"고 ... 나와 정문을 봉쇄하고 임원들을 사무실에 감금까지 하는등 노사문제로 진통을 겪었었다. 쌍용자동차 회사측은 이번 노조의 파업반대결의에 대해 "파업이 성장가 도에 들어선 회사경영에 찬물을 끼얹을 수 있다는 조합원들의 성숙된 정 서가 ...

한국경제 | 1994.12.06 00:00

[ 부산=김문권 ]아산만이전과 관련한 근로자 처우문제로 노사분규를 빚어 온 부산 사하구 구평동 한보철강공업(주)은 5일 오전 노사간 "선조업 후협상"합 의에 따라 정상조업에 들어갔다. 이 회사 노사는 지난 3일 오후 노조집행부에 대한 고소.고발을 선조업후 취하하는 조건으로 선조업 후협상에 합의한데 이어 5일부터 노조원 1천여명 이 정상출근한가운데 파업 21일만에 조업을 재개했다. (한국경제신문 1994년 12월 6일자).

한국경제 | 1994.12.05 00:00

[부산=김문권기자]아산만 공장이전 문제로 18일째 파업중인 한보철강사태 가노사간 감정싸움으로 번지면서 장기화되고 있다. 한보철강노조원 4백여명은 29일 집회를 갖고 장의진노조위원장등 사전구 속영장이 발부된 노조간부집에 대한 가택수색을 규탄하고 사측의 성의있는 협상을 요구했다. 노조는 전노조집행부가 올해초 합의한 임금동결과 아산만공장 이전 잔류 자 처리문제는 무효라며 재협상을 촉구하고 있다. 노조는 또 사측이 협상의지는 보이지 않고 한 ...

한국경제 | 1994.11.29 00:00

... 점이다. 조합원들 속에서도 "회사와 나"라는 공동발전에 관한 공존공영의 인식이 조용히 확산되고 있다. 현자노조의 현 집행부는 이러한 동반자적 노사관계를 정착시키기 위하여 출범초기의 공약대로 노조의 자주성과 독립성을 최대한 ... 발생되는 어려움을 슬기롭게 극복하기 위한 노사간의 노력이 필요하다. 특히 경영측의 발상의 대전환이 필요하고, 노동조합에서도 이러한 목표를 달성하는데 필요한 조합원들과 노조간부들의 역량을 강화시킬수 있도록 능력개발을 위한 대대적인 ...

한국경제 | 1994.11.23 00:00

[부산=김문권기자] 올해초 제2창업 정신으로 임금동결을 선언했던 한보철강 노조가 12일 무기한 전면파업에 돌입했다. 한보철강노조(위원장 장의진)조합원 8백70여명은 이날 오전7시부터 전면 파업을 벌이며 회사측에 임금협상및 ... 아산만으로 공장이전에 따른 자금확보를 위해 임금동결을 선언했고 지난3월초 이전자 처우개선안에 합의했었다. 그러나 노조는 지난8월 현집행부가 들어서며 임금협상과 잔류자 1인당 1천만원및 평균임금 12개월치 지급을 요구하며 지난10일 ...

한국경제 | 1994.11.12 00:00

지난여름의 현대중공업 노사분규는 조합원의 노조탈퇴 파동으로 인한 노노간의 갈등 국면으로 전환되었다. 장기파업 기간중 무노무임으로 인한 근로자와,생산중지로 인한 회사의 손실을 위시한 국민경제적 손실의 책임을 파업을 주도한 강성 노조집행부 에 묻는 인상이다. 노조의 임투는 노동의 한계 생산분만큼 임금의 형태로 보수를 받으려는 미시적 측면과 실질임금의 보전을 위하여 노동생산성과 별도로 물가상승분 을 임금인상에 반영하려는 거시적측면에 기반을 ...

한국경제 | 1994.10.10 00:00