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... 대립과 대결의 분배위주 노사관계와는 그 성격을 달리한다. 한양대의 김재원교수는 "힘의 논리보다는 경제적 논리에 근거한 정직한 교섭, 경영정보의 공유, 종업원의 참여증대를 통한 노사관계개선과 생산성 향상, 자율적 교섭능력을 키우는 ... 지금 우리의 임금수준은 분배에 치중해온 노사교섭의 방향을 복지와 능력 개발쪽으로 돌려도 좋을 만큼 높아진 것이 사실이다. 이제 제로섬게임식의 임금줄다리기보다 상호이익을 실현하기 위한 적극적인 노사관계, 즉 기업경쟁력을 높이고 ...

한국경제 | 1996.04.30 00:00

... 보험차익에 대한 비과세 요건을 현행의 5년이상 유지된 보험에서 7년이상 유지된 보험으로 강화한다는 방침을 발표했다. 사실 보험차익 과세기준에 대한 논란은 어제오늘의 일은 아니다. 보험차익에 대해서는 그동안 비과세 되어 오다 1991년부터 ... 검토할 때 금융기관간 공정경쟁 기반을 조성하고 과세 형평성을 제고하기 위한 차원에서 보험차익 과세기준 강화는 근거가 약한 것으로 판단된다. 결론적으로 보험차익에 대한 과세의 문제는 보험의 사회복지기능을 증대 시켜 나갈수 있도록 ...

한국경제 | 1996.04.25 00:00

... 헌법재판소의 헌법불합치 결정으로 90년 이전에 산 땅 에는 양도소득세를 부과할 수 없는 법적공백 상태가 생겨난 사실이 뒤늦게 밝혀졌다. 헌법재판소는 지난해 11월30일 양도소득세 산정기준을 기준시가로 정하면 서 구체적인 내용은 ... 개정법률의 소급적용 을 하라는 취지의 결정을 내린 것이다. 그러나 이 결정은 90년 이전 땅의 양도소득세 부과근거를 없애버리고 말 았다. 개정법률안에 따르면 양도세는 공시지가를 적용하도록 돼 있으나 공시지 가는 90년 8월30일부터 ...

한국경제 | 1996.04.25 00:00

... 공정위는 이들 3개사가 지난 2월23일자 로 내려진 시정명령을 이행하지 않고 4월4일 이의신청을 냈으나 원래의 시정명령을 변경할 만한 새로운 사실이나 타당한 근거가 없다고 판단, 모두 기각했다고 설명했다. 이에 따라 이들 3개사는 공정위의 기각 의결서를 받은 즉시 부당고객유인행 위등을 중지하고 법위반 사실을 신문과 각 사업장에 공표하는등 시정명령을 이행해야한다. 한국투신은 이의신청을 통해 "수익률 보장각서는 고객의 요구에 따른 것으로 적극적인 ...

한국경제 | 1996.04.24 00:00

... 중심으로 효율적으로 사업을 할수있는 기반을 마련했다고 강조했다. -LG텔레콤은 장점으로 늘 기술력을 앞세웠는데 이 주장을 뒷받침할 수 있는 근거로 어떤 것을 들수있나. "디지털이동통신기술인 CDMA(부호분할다중접속)분야와 통신사업의 경험 등 크게 두가지다. CDMA기술에서 우리가 앞서있는 것은 분명한 사실이나 상대방이 못쫓아올 정도는 아니다. 그러나 우리는 그쪽이 못가진 오랜 통신사업 경험을 지녔다. 지난50년대부터 통신장비생산에 나서 CDMA외에 ...

한국경제 | 1996.04.22 00:00

... 것으로, 향후 추가적인 조치도 예상되고 있다. 한국은행의 이번 지준율 인하는 예금보험공사 발족등 지준자체의 존립근거 약화를 그 바탕으로 하고 있지만, 정책적으로는 지준율인하로 발생하는 은행들의 수지개선 부분을 대출금리 인하로 ... 금리인하에 강하게 집착하는 이유는 우선 우리나라 기업들의 금융비용이 다른 경쟁국에 비해 너무 높다는 지적 때문이다. 사실 우리나라 기업들의 금융비용은 선진국에 비해 턱없이 높다. 일본에 비해 최소 3~4배, 대만에 비해서도 2~3배 ...

한국경제 | 1996.04.19 00:00

... 현지에 가서 운행중인 선박을 살펴보았다. 관찰결과 자신의 권리를 침해한 것이 확실하다고 판단하고 S사에 대해 그 사실을 지적했다. 그러나 S사가 보내온 답변은 선박의 구조가 다르므로 권리를 침해한 것이 아니라는 주장이었다. L씨는 ... 향후 양 당사자간에 기술을 매매할수 있는 길도 터 놓게 되었다는 점에서 커다란 의미를 갖는다. 발명진흥법에 근거해 지난해 1월부터 운영되고 있는 우리나라의 산업재산권 분쟁조정위원회는 특허 실용신안 의장 상표 등의 침해에 관한 ...

한국경제 | 1996.04.19 00:00

... 동의를 얻은 상태에서 행하는 임의동행을 정당한 관 행으로 여기고 남발하고 있는 가운데 나온 이번 판결은 "임의동행은 근거 법 규정이 없는 불법행위"임을 인정한 것으로 수사기관의 관행에 제동을 건 것 이다. 재판부는 판결문에서 "김씨가 경기화성 연쇄살인사건의 용의자로 지목돼 자 신의 동의아래 수사기관에 연행돼 조사를 받은 사실이 인정된다"며 "그러나 임의동행은 관련 법규정이 없는 수사기관의 자의적 관행인 만큼 "48시간내에 김씨를 석방했으므로 정당하다"는 ...

한국경제 | 1996.04.19 00:00

... 그릇된 인식을 갖고 있었다. 그러나 분명한 것은 조직의 "거대함"그 자체가 아무런 이익을 가져다 주지 못한다는 사실이다. # 팀워크의 구축 선진 기업들은 각 팀마다 분명한 목표를 부여하고 이를 달성키 위해 팀원교육에 많은 투자를 ... 따라서 직원들은 더 많은 보상을 받도록 생산성 향상에 힘쓴다. 뉴코사의 생산팀소속 직원들은 주당 철강생산량에 근거하여 보너스를 수령하고 있다. 이들의 봉급중 3분의 2는 주당 생산량에 따라 결정된다. 이 회사 근로자들의 임금은 ...

한국경제 | 1996.04.17 00:00

... 사회에 첫발을 내디딘 그녀에게 회사가 일터가 아니라 지옥으로 느껴졌던 것은 같은 부서의 남자대리 A씨(34)가 추근거리면서부터. 유부남인 A대리는 입사초기 업무를 가르쳐 준다며 불필요하게 어깨에 손을 얹거나 허리를 만지기 시작했다. ... 지적이다. 직장내 성희롱이 어떤 형태로든 존재하는 것은 분명하다. 이로인해 여성들이 일터에서 피해를 보고 있는 것도 사실이다. 결국 성희롱으로부터 여성들을 보호하는건 정부 기업 남성들 모두의 몫인 셈이다. (한국경제신문 1996년 ...

한국경제 | 1996.04.17 00:00