통합검색

"가정의달 특집드라마" (EBSTV오후7시30분) =상국과 달숙은 � 상국과 달숙은 중학교때부터 친구이던 사이로 연애결혼을 해 민호를 낳았다. 두 사람은 대화할때 서로 경어를 쓰지 않고 반말과 욕설을 함께 섞어 쓰는 조심성 없는 부부다. 이런 환경속에서 자란 민호는 출근하는 선생님에게 멋있다는 표현 대신 "선생님 오늘 죽여 주는데요"라고 당당하게 말을 하게 된다. 문제는 그런 말을 사용했기 때문에 벌을 서면서도 자신이 왜 벌을 서야 ...

한국경제 | 1996.05.08 00:00

... 가을인가, 시어머님께서 손마디가 몹시 아프시다고 해서 종합병원에 모시고 간 일이 있다. 그날 그 병원에서 만난 의사를 지금도 잊을 수 없다. 팔순이 넘은 시어머님에게 "할머닌 늙어서 그래, 관절염이라니까 그러네" 하며 반말을 했다. 시어머님께서는 얼굴을 붉히면서 "그러니까 의사선생께서 덜 아프게 처방해 주시라구요"라고 말씀하셨다. 그러자 50세를 갓 넘겼을까 싶은 그 의사는 "늙은이 병엔 약이 없어. 돌아가시면 나을 테니까"하고 휭 돌아섰다. ...

한국경제 | 1996.03.10 00:00

... 공무원의 친절봉사를 생활화하기 위해 친절한 공무원에게는 인사 상의 특전을 부여하는 대신 불친절한 공무원에 대해서는 14개항의 개별 징계 규칙을 마련, 이달부터 시행에 들어갔다고 밝혔다. 구가 마련한 징계기준에 따르면 민원인에게 반말을 예사로 쓰고 고압적인 자세를 취하는 경우 견책이상 징계가 내려진다. 또 민원인앞에서 얼굴화장을 하는등 불필요한 치장을 하는 공무원도 마찬가 지로 징계를 받게된다. 민원인 앞에서 큰소리를 치고 화를 내며 폭언을 한 공무원에게는 ...

한국경제 | 1995.12.05 00:00

... 하나가득 있을테니까요. 다만 통화가치를 안정시키는데 역점을 두겠다는 점은 분명합니다. 지난 70년대초 발행된 1만원권(일련번호 77번)을 아직 가지고 있는데 그때 1만원으로는 쌀 1가마반을 살수 있었습니다. 그러나 지금은 반말도 사기 힘들 것입니다. 이래가지고는 원화의 가치가 안정됐다고 얘기하기 힘들지요" 검게탄 얼굴로 시종일관 밝은 표정으로 얘기를 나누던 이총재는 "올해 나이가 만으로 62살"이라며 "나이도 있는 만큼 한은총재를 마지막 공직으로 ...

한국경제 | 1995.08.24 00:00

... 몸에서 나는것 같은데" "향기라니. 난 옷이나 몸에 향수를 뿌리는 적이 없는데. 공연히 옷에다 뿌렸다가는 옷만 망가지기 십상이지요" 보채는 보옥보다 나이가 조금 많았지만 주로 높임말을 쓰는 편이었다. 그러나 어떤 때는 반말을 섞어 쓰기도 하였다. "이상하다. 전에 한번도 맡아보지 못한 향기인데. 이게 뭘까?" "이제 알았어요. 내가 아침에 먹은 환약 냄새인가봐. 냉향환이라고. 기침병에 특효약이지요. 그 약 먹고 오늘은 몸이 가뿐해요" 보옥은 ...

한국경제 | 1995.06.14 00:00

... 근본적인 문제해결을 볼때까지 대화를 시도한다는 사람이 전체의 60%를 차지했다. 이와함께 술자리를 통해 근본적인 문제해결보다는 인간적인 관계 개선을 시도한다는 응답도 20.8%에 달했다. 한편 상사의 언행가운데 가장 기분을 상하게 하는 말을 기술하라는 항목 에서는 부하직원의 의견을 무시하는 말 과거의 경험만을 들먹이는 지시 "당신"이라는 호칭을 부르거나 반말투로 지시할때등이 많이 지적됐다. (한국경제신문 1995년 6월 9일자).

한국경제 | 1995.06.08 00:00

... 법조인의 과거행적에 반성해야할 점이 많고 법률서비스에 대해 기대를 걸었던 소비자는 일부이긴 하나 변호사란 "허가낸 도둑"의 탐욕에 치를 떨어야 했으며 사회정의를 빙자한 사익추구에 식상했기 때문이다. 한때 우리사회에서 고객에게 반말을 지껄일수 있는 사람은 의사와 판.검사 였다. 고상하신 의사선생님의 반말은 최근 민간병원의 화끈한 서비스에 감명받은 환자가 "다시 한번 아파보았으면 좋겠다"는 말을 함으로써 아양으로 바뀌지 않으면 안되었다. 사법의 세계화 또한 ...

한국경제 | 1995.03.16 00:00

... "독선"에 대한 비판의 시각도 만만치않다. "커뮤니케이션 부족으로 근로자들은 회사의 각종 방침이나 내부사정에 무관심내지는 반감을 가지기 쉽다"(구미지방노동사무소 오상원 근로감독관) 조영길노총 쟁의지도부장은 "아직도 작업현장에서는 반말과 폭언등 비인간적인 대우로 인해 갈등이 빚어지는 사례가 잦다"며 "개발경제시대를 지나오면서 중간관리층이 업무에만 열중한 나머지 근로자와의 "공동체의식" 을 공유하지 못했기 때문"이라고 진단한다. 최근 일부기업에서 "현장중심"의 ...

한국경제 | 1995.02.27 00:00

... 갖고있는 회사측 교섭위원이 많다. 나이도 어리고 직급도 낮으니 "너" "혼나볼래"등의 말을 함부로 한다. 우리도 전체근로자를 대표해 나왔는데 참을수 있겠는가"(H사 노조기획부장 박모씨) "회사내 대리나 과장급들이 노조간부들에게 반말을 예사로 하니 "곱게" 보이겠느냐"(구미공단내 오리온전기 남중곤 노조위원장) 협상장에서 노조측의 "붉은 띠"와 위협적인 행동도 협상테이블을 경직되게 만드는 요인이 되고있다. "머리에 두른 붉은 띠를 보면 섬뜩할 때가 있다. ...

한국경제 | 1995.02.21 00:00

... 물건은 조직내에서 쉽게 나타날 수 있는 행위들이다. 예를 들어 정보독점 업무미루기등 식당에서 잔밥남기기등 개인적인 일에서 부터 전화불친절 고객무시등 조직문화에 해당하는 것들이 모두 포함된다. 회의 1시간이상하기, 아랫사람에게 반말하기, 당일결재 안하기등 윗사람들 이 범하기 쉬운 잘못들도 대상이다. 이 제도를 제안한 진재한대리는 "실시 2개월만에 많은 부분에서 좋은 성과를 거두고 있다"며 "서로에게 감시당한다기 보다는 나의 잘못된 습관을 고쳐준다는 점에서 ...

한국경제 | 1995.02.20 00:00