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... 노사간 쟁점은 이제 무노동무임금 해고자복직 고소 고발 취하 보충협약 등으로 요약된다. 이가운데 무노동무임금은 노조집행부가 반드시 철회토록 할 과제로 꼽히고 있다. 제8대집행부의 존폐가 걸린 사안으로 이것이 해결되지 못할 경우 현집행부 ... 1,000여명은 줄곳 전면파업으로 일관해와 임금은 제로상태여서 이들의 임금을 어떤 방법으로 보전해주지 못할 경우 집행부는 이들의 반발을 막을 방도가 없는 것이 현실이다. 그러나 정부와 회사는 이번만큼은 철저히 무노동무임금원칙을 지키켜 ...

한국경제 | 1994.08.18 00:00

... 노사양측 모두가 이번 협상이 마지막이라는 각오로 적극적으로 나섬에 따라 타결 가능성을 밝게하고 있다. 그러나 노조가 소위 현안문제라 일컫는 해고자복직 무노동무임금철회 등 지난달 23.24일 시한부 협상 끝머리에 거론한 전철을 ... 근본적으로 근로자들의 자발적 참여만이 유일한 해결책 이라고 굳게 믿고 있다. 파업반대 정상조업 근로자가 속출하면 노조 집행부가 큰 부담을 느껴 협상 장에서 강한 어조를 내세울 명분이 없다는 것. 이날도 현장감독자인 직반장 기원들로 ...

한국경제 | 1994.08.18 00:00

... 했다. 노동부가 2년간 활동이 없는 노조에 대해 해산절차를 밟기는 이번이 처음 이어서주목되고 있다. 포철 노조는 지난 88년 6월 설립돼 한때 조합원 1만9천명으로 국내 최대 노조중하나였으나 지나친 정치성향과 집행부의 수뢰사건으로 ... 대의원대회 또는 총회 지명권자 소집요청등 공식적인 재건활동을 보이지 않음에 따라 이번에 해산절차를 밟기로 한 것이다. 노동조합법은 노조가 2년간 활동을 하지 않을 경우 노동위원회에 해산절차 를 요철할수 있도록 규정하고 있다.

한국경제 | 1994.08.17 00:00

... 직장폐쇄를 철회하게 된 것은 회사가 한발양보해 장기파업 사태를 자율협상으로 마무리짓겠다는 의지로 풀이된다. 이로써 노조집행부는 불법점거농성을 풀고 정상조업을 하지 않을 명분이 사라졌으며 조건없이 협상테이블에 나와야할 것으로 보여 현대중공업 ... 노사양측 모두 큰피해를 입게되고 결국은 비난의 화살이 회사로 돌아오게 되는 것을 피하자는 것도 한이유로 보인다. 노조와의 어떤 의견조정없이 직장폐쇄철회를 단행한 것도 이같은 맥락에서 짚어봐야할 것으로 보인다. 노조에 직장폐쇄철회라는 ...

한국경제 | 1994.08.17 00:00

... 유인물에서 "싸움이란 적극 임하는 쪽이 승리하기 마련이다. 다양한방법을 동원하여 단결된 힘으로 밀어 부쳐야 한다" 등집행부에 대해 회사를 상대로 강력한 투쟁을 하도록 촉구했다. 이들은 또 최근 표면화된 노.노갈등에 대해 "단결을 해치는 ... 있다. 이들은 성명서에서 "현 상황이 계속될 경우 노사양측의 물질적손실과 대외 적인 이미지손상이 가중된다"며 "노조가 한발 양보해 무조건 협상을 재개할 것"을 집행부에 요구했다. 이처럼 투쟁강도를 더 높일 것을 주장하는 강성세력과 ...

한국경제 | 1994.08.15 00:00

[울산=김문권기자] 파업 51일째인 13일 현대중공업 회사측은 "파업이 장기 화되는 것은 노조의 무리한 요구때문"이라며 "조합원의 희생을 계속 강요하 는 파업을 조합원 스스로 중단하고 수습해야한다"고 강조했다. 회사는 이날 "70여차례의 임단협에서 회사가 부담할 수있는 최대한의 선까 지 양보해서 최종안을 제시했다"며 "우리의 문제는 이미 노조집행부가 수습 할 수 없는 지경으로 이제 여러분 스스로가 조합원 총의를 물어 문제를 해결 할 수 밖에 없다"고 주장했다. 회사는 ...

한국경제 | 1994.08.13 00:00

... 폭력사태로 번지는등 대립과 마찰이 급 증하고 있다. 또한 지난10일 급여일 이후 노노간 갈등이 급속히 심화,노조집행부의 노조 장악력이 크게 약화돼 노사간 자율타결을 불가능하게 만드는 요인이 되고 있다. 전체대의원 2백17명중 ... 노노간 갈등이 심화되고 있음을 보여주 었다. 또한 임단협단일팀구성위원장 명의의 유인물은 "조합원을 우롱하는 집행부 를 더이상 따를수 없다"며 "사측도 한발 양보하라"고 밝혔다.지난 6월24일 노조의 부분파업이후 노사양측은 서로 ...

한국경제 | 1994.08.12 00:00

... 현대중공업 파업의 장기화가 몰고올 손실이 이같이 엄창남 에도 불구, 해결의 실마리를 지 못해 심각한 고민에 빠져있다. 노조는 회사 측이 강경하게 나오자 진퇴양난에 처해 있다. 협상타결으 실마리를 찾지 못하고 있기는 회사측도 마찬가지다. ... 어려움에 처할 것으로 예상되고 있다. 이갑용노조위원장은 최근 집회에서 "회사측은 오는 10일 월급을 받고나면 노조가 흔들린다고 하는데 모두 단결하여 이 싸움이 종결될때까지 투쟁 하자"고 호소하기도 했으나 노조원들의 집행부에 대한 ...

한국경제 | 1994.08.10 00:00

...째인 현대중공업 근로자들은 급여일인 10일 무 노동무임금으로 7월분급여를 평월의 25% 수준밖에 받지 못하자 노조집행 부에 거세게 반발하는등 사태가 급변하고 있다. 회사는 이날 전체직원 2만6천5백명의 7월분(7월1-31일)급여를 ... 받은 금액은 총액대비 24. 9%인 27만9천원에 불과한 것으로 나타났다. 그러나 지난6월24일 파업시작부터 노조집행부의 명령에 따라 전면파업에 참여한 대의원 소위원 기동대 풍물패등 1천여명을 포함해 전체조합원 29. 7%에 해당하는 ...

한국경제 | 1994.08.10 00:00

... 파업48일째인 현대중공업 근로자들은 급여일인 10일 무노동무임금으로 7월분급여를 평월의 25% 수준밖에 받지 못하자 노조 집행부에 거세게 반발하는등 사태가 급변하고 있다. 회사는 이날 전체직원 2만6천5백명의 7월분(7월1-31일)급여를 ... 3백20억원보다 47.8%인 1백53억원이 줄어든 1백67억원을 지급했다. 이에따라 2만1천8백5명의 조합원은 노조의 부분파업(7월1일-19일)과 직장폐쇄(20-31일)로 인한 무노동무임금을 적용받아 평균 53만9천원의 급여를 ...

한국경제 | 1994.08.10 00:00