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정부는 부당해고자로 판명된 근로자의 구제.복직을 적극 추진하기로 했다. 노동부는 1일 부당해고에 따른 집단쟁의를 막고 노사화합의 계기를 마련한 다는 취지에서 부당해고 근로자의 복직의사를 확인한 뒤 희망자를 모두 복 직시키는 ... 복직지도지침''을 전국 지방노동관 서에 내려보냈다. 대상근로자는 신고사건 처리결과 부당해고로 판명되거나 부당해고 및 부당노동행위 구제명령을 받은 사람 소송결과 부당해고로 복직판결을 받 은 사람들이다. 노동부는 해당사업장에 ...

한국경제 | 1993.02.01 00:00

서울신탁은행 노동조합은 16일 은행측이 92년도 단체협약경신체결을 고의적으로 미루고 있다며 서울지방노동청과 서울지방노동위원회에 진정서및 부당노동행위구제신청서를 제출했다. 서울신탁은행노조는 이날 은행측이 최소한 당해연도 말까지 해야하는 단체협약경신체결을 미루고 있고 합의사실도 이행치않고 있으며 노사협의회 개최도 거부하고 있어 부당노동행위 구제신청을 냈다고 밝혔다. 노조는 아울러 은행측이 지난해 12월부터 조합원들을 부당인사조치하고 있다고 주장...

한국경제 | 1993.01.16 00:00

올들어 사용자의 노조와해공작등 부당노동행위가 크게 줄고 있다. 11일 대구지방노동위원회에 따르면 올들어 11월말 현재 대구지역 근로자들 이 판정을 의뢰한 부당노동행위 구제신청은 모두 15건으로 지난해 같은기간 의 38건보다 ... 크게 줄었다. 또 단체교섭 기피 등으로 인한 구제신청도 지난해 4건에서 올해는 2건으로 감소했다. 이같이 부당노동행위가 줄어든 것은 장기간에 걸친 경기침체 등으로 노조 활동이 전반적으로 위축된데다, 신생노조들의 활동이 수년동안 지속적으로 ...

한국경제 | 1992.12.11 00:00

우리나라 노동자들이 미국기업 한국 자회사의 부당노동행위에 대해 미 국 법원에 제기한 소송이 기각됐다. 무역진흥공사 워싱턴무역관이 18일 공사에 보고해 온 바에 따르면, 미 연방법원은 16일 미국 기업의 해외자회사와 현지 노동자 사이의 노사분규 는 미국노동법이 적용되지 않는다는 이유로 피코코리아를 상대로 피코코 리아 노조가 계약위반과 임금체불 혐의로 제소한 임금청구 소송을 기각했 다는 것이다. 미국 전자회사인 피코프로덕츠의 한국 자회사인 ...

한국경제 | 1992.11.19 00:00

구속기소된 노동자가 1심에서 유죄를 선고받아 오랜 기간 근무할 수 없 게 됐다면 법원의 확정판결 전이라도 회사쪽이 해고할 수 있다는 대법원 판결이 나왔다. 대법원 특별3부(주심 박우동 대법관)는 14일 현대중공업 노동조합이 중 앙노동위원회를 상대로 낸 부당노동행위구제 재심판정 취소청구 소송에서 이렇게 밝히고, 원고패소 판결을 확정했다. 재판부는 판결문에서 "유죄가 선고된 근로자를 퇴직시킬 경우에는 조기석방 가능성 해당 형사사건의 성질 ...

한국경제 | 1992.11.16 00:00

... 비조합원의 임금을 연봉기준 10.7%인상,이 은행을 총액임금적용 대상에서 "제외시킬수밖에 없는 실정"이라고 밝혔다. 노동부 관계자는 "조합원이라는 이유로 비조합원보다 낮은 임금을 주는것은 부당노동행위에 해당된다"며 "비조합원의 임금인상률이 총액임금정책발표이전에 결정된 이상 조합원의 임금인상폭에 간여하는데는 한계가 있다"고 말했다. 현행 노동조합법 제39조(부당노동행위)1호는 "사용자는 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 ...

한국경제 | 1992.11.15 00:00

서울지검 남부지청은 20일 최창봉 문화방송사장을 소환, 노조가 회사쪽을 부당노동행위 혐의로 고소한 사건에 대한 조사를 벌였다. 최사장은 이날 조사에서 " 단체교섭 도중 임금을 일방적으로 인상해 지급 한 것은 교섭의 결말이 늦어짐에 따라 임금을 잠정지급한 것일 뿐 교섭절차 자체를 무시한 것은 아니다"라고 밝혔다.

한국경제 | 1992.10.20 00:00

오늘로 파업21일째를 맞는 서울문화방송(MBC)의 노사분규는 회사측의 노조간부 고소에 맞서 노조가 22일 최창봉사장을 부당노동행위 혐의로 검찰에 맞고소할 방침으로 있어 좀처럼 해결의 실마리를 찾지 못하고 있다.

한국경제 | 1992.09.22 00:00

... 노조파업 21일째인 22일 오전 노조가 회사측의 고소에 맞 서 서울지검 남부지청에 최창봉사장등 회사간부 3명을 부당노동행위로 고소함에 따라 사태가 더욱 악화되고 있다. 노조는 고소장에서 "회사측이 지난달 14일 일방적으로 단체교섭을 중 단한데 이어 노조와의 합의절차를 거치지 않고 임금을 5% 인상지급한 것은 노동조합법 39조의 부당노동행위에 해당한다"고 주장했다. 노조는 또 회사측이 지난19일 서울지검 남부지청에 노동쟁의조정법위 반등 ...

한국경제 | 1992.09.22 00:00

... 복직이 되더라도 원직에 복귀하지 못하는 등 계속 불이익을 당하는 경우가 많아 이에 대한 제도적장치가 마련되어야 한다는 지적이 일고 있다. 해고무효확인소송에서 승소한 근로자들이 받고있는 이같은 부당한 처 우는 현행근로기준법상 사용주의 부당노동행위에 대한 처벌규정이 대부 분 벌금형으로서 법규자체가 사용주에게 관대하게 돼있는데 기인하는 것으로 노동법관계전문가들은 사용주에 대한 체벌조항을 신설하는등 관 련법규를 강화해야 한다고 주장하고 있다. ...

한국경제 | 1992.09.16 00:00