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[다시보는 글로벌 인재포럼] 대학수업 방식 개혁 어떻게

... 설명했다. 그는 "당시 대학의 목표는 동일한 지적 수준을 가진 졸업자들을 대량으로 배출해 다른 이들을 가르치도록 하기 위한 것"이라며 "구시대의 산물인 "독일 모델로는 다양해진 교육 수요를 모두 만족시킬 수 없다"고 못 박았다. 서남표 KAIST 원장은 "한 명의 교수가 많게는 100명도 넘는 대학원생을 데리고 있는 '황제식 수업'은 분명 문제가 있다"고 지적한 뒤 "이렇게 되면 교수는 학자라기보다는 매니저가 될 수밖에 없다"고 말했다. 그러나 앞으로의 대학 ...

한국경제 | 2007.10.29 00:00 | 이상은

[다시보는 글로벌 인재포럼] 多문화권 인재들과 '팀 수업'서 창의성 나온다

... 셋째날인 지난 25일 서울 그랜드 인터컨티넨털 호텔에서 열린 '글로벌 시대의 미래 교육 시스템 모색'이라는 주제의 특별 좌담에서는 이 같은 세계화 시대에 발맞춰 대학이 어떤 교육 시스템을 도입해야 하는지에 대해 깊은 논의가 이뤄졌다. 서남표 한국과학기술원(KAIST) 총장이 사회를 맡았고 피에르 알렝 쉬브 OECD 미래포럼 국장과 파비엔느 구 보디망 세계미래학회장,자밀 살미 세계은행 고등교육팀장이 참석했다. 토론자들은 한 목소리로 대학에 적극적인 경쟁 체제가 ...

한국경제 | 2007.10.29 00:00 | 이상은

KAIST '궁리실험관' 준공

한국과학기술원(KAIST)은 순수 기초과학 분야 실험교육을 위한 첨단기초실험 교육동인 '궁리(窮理)실험관'을 완공,30일 오후 1시 준공식을 갖는다고 29일 밝혔다. 궁리실험관은 학사과정 재학생들의 실험교육 환경을 개선하기 위해 마련한 시설로 총 사업비 80여억원에 1년 8개월의 공사 기간이 소요됐다. 준공식에는 서남표 KAIST 총장을 비롯해 학생 대표등이 참석할 예정이다.

한국경제 | 2007.10.29 00:00 | 오춘호

글로벌 인재포럼 23일 개막 … 35國 150여명 전문가 참석

... 대통령도 화상 축하 메시지를 전달한다. 또 리처드 홀브룩 전 대사,벤 버바이엔 회장,제롬 글랜 유엔 미래포럼 회장,프랜시스 후쿠야마 교수,초콕퐁 싱가포르 창이국제공항 CEO,자밀 살미 세계은행 고등교육팀장 등도 특강을 갖는다. 국내에서는 정창영 연세대 총장,김영길 한동대 총장,이현청 호남대 총장,김주현 현대경제연구원 원장,현정택 KDI 원장,서남표 KAIST 총장 등이 토론회 좌장으로 참석한다. 김수찬/송형석 기자 ksch@hankyung.com

한국경제 | 2007.10.22 00:00 | 송형석

KAIST "모든 연구 특허권 갖겠다"

... 기업들에게 특허권이 돌아갔다. KAIST 관계자는 22일 "대학 연구의 활성화를 위해 특허권 확보 방안을 마련해 현재 변호사에게 법률적 검토를 받고 있으며 이르면 올해 말부터 특허권 보호 조치를 실시할 계획"이라고 밝혔다. 이번 조치는 서남표 총장이 '학교의 특허권을 사수하라'는 지침에 따라 추진되고 있다. 서 총장은 "MIT나 스탠퍼드대학 등 외국의 유명 대학들은 연구비 출처와는 상관없이 기술권을 전부 학교 소유로 하고 있다"며 "대학 연구자들의 사기 진작과 연구 ...

한국경제 | 2007.10.22 00:00 | 오춘호

[글로벌 인재포럼 개막] 세계 HR 스타플레이어 '한자리에'

... 정ㆍ관계,재계,학계인사 700여명이 참여한다. 정ㆍ관계 인사로는 김신일 교육부총리,김종훈 외교통상부 통상산업본부장,이은영 열린우리당 의원 등이 참가한다. 재계에서는 이희범 한국무역협회 회장,김기문 중소기업중앙회 회장,김승유 하나금융그룹 회장,윌리엄 오벌린 보잉코리아 사장 등이,학계에서는 이장무 서울대총장,정창영 연세대 총장,한승주 고려대 총장,서남표 KAIST 총장 등이 각각 자리를 빛낼 예정이다. 송형석 기자 click@hankyung.com

한국경제 | 2007.10.22 00:00 | 송형석

[글로벌 인재포럼 D-1] 인재포럼에 거는 기대‥ 샌드위치 벗어날 해법 제시해 주길…

"현재 인적자원 개발이 국가적 과제로 인식되고 있는 데에는 지난해 처음 열린 인재포럼이 많은 기여를 했다고 생각합니다." 인재포럼 개막을 이틀 앞둔 21일 손경식 대한상공회의소 회장,윤종용 삼성전자 부회장,오세훈 서울시장,서남표 한국과학기술원(KAIST) 총장 등 각계 인사들은 두 번째 열리는 인재포럼에 대한 큰 기대감을 나타냈다. 손 회장은 "인재포럼이 2회를 맞이해 대학교육 혁신,글로벌 기업의 인재전략 등 더욱 다양한 주제들을 다루고 있어 ...

한국경제 | 2007.10.21 00:00 | 이태훈

KAIST 교수 성과급 `최대 3배까지' 차이

... 기본급에서는 큰 차이가 없었지만 연구 성과 등에 따라 연봉 격차가 크게 벌어지게 됐다. 교수연봉은 기본급과 성과급 등으로 결정된다. 기존 4등급 체계에서는 성과급이 최대 1.5-1.7배 정도만 차이가 났다. 교수들의 성과급 등급결정은 서남표 총장의 권한위임 방침에 따라 학과장이 직접 연구 실적과 강의 내용 평가, 산학 협력 등을 바탕으로 하게 된다. KAIST의 한 보직 교수는 "대학 발전은 철저한 경쟁 속에서 이뤄질 수밖에 없다"며 "교수들이 끊임없이 연구하고 ...

연합뉴스 | 2007.10.19 00:00

KAIST, 교수 연봉차이 최대 3배로

... 결정한다. 만약 테뉴어를 받은 정교수들도 실적을 내지 못해 6등급을 받으면 기본 연봉만 받기 때문에 연봉이 오히려 줄어들게 된다. KAIST는 그동안 테뉴어 교수들의 연봉체계로 근무연한과 호봉 등을 주요 기준으로 삼아왔다. 서남표 총장은 "대학 발전은 철저한 경쟁 속에서 이뤄질 수밖에 없다"며 "정년을 보장 받은 테뉴어들도 끊임없이 연구하고 경쟁할 수 있도록 동기를 부여하는 인센티브 제도를 확대해야 한다"고 밝혔었다. KAIST는 현재 436명의 교수 중에서 ...

한국경제 | 2007.10.18 00:00 | 오춘호

KAIST '일 안하는' 직원도 퇴출

'철밥통' 대학직원 사회에도 변화일듯 KAIST(한국과학기술원.총장 서남표)가 교수.학생에 대한 고강도 개혁에 이어 `일 안하는' 직원도 내보내는 방안을 마련키로 했다. 이에 따라 교수들과 함께 `철밥통'으로 여겨져 온 대학 직원 사회에도 퇴출 회오리가 몰아칠지 주목된다. 16일 KAIST에 따르면 서남표 총장은 15일 학내 창의학습관 터만홀에서 지난해 7월 취임 이후 처음 가진 전체 직원회의에서 `일 안하는' 직원을 퇴출시키는 방안을 마련하겠다고 ...

연합뉴스 | 2007.10.16 00:00